中歐國際工商學院院長、管理學教授汪泓。 圖片來源：2022浦東國際人才港論壇

“中國數字經濟發展的三大瓶頸，第一是在關鍵核心技術上存在‘短板’，第二是中小企業數字化轉型支持力度不足，第三是數字化轉型相配套的人才培養體系存在不足?！?2月7日，中歐國際工商學院院長、管理學教授汪泓在2022浦東國際人才港論壇上，發表了主題為“VUCA（烏卡）時代數智賦能，打造浦東聚才匯智‘新高地’”的演講。

VUCA（烏卡），由Volatile、Uncertain、Complex、Ambiguous四個單詞的首字母組成，分別是不穩定、不確定、復雜和模糊的意思。汪泓認為，在當今烏卡時代，全球數字經濟發展面臨新形勢，全球經濟受到重大、不確定的因素挑戰，有序變成無序，黑天鵝、灰犀?，F象層出不窮，新舊矛盾不斷交織給全球各國帶來巨大挑戰。在此基礎上，她談到烏卡時代的中國數字經濟發展新格局、上海數字經濟發展新要求和浦東打造聚才匯智“新高地”新戰略。

就核心技術突破與產業化落地而言，汪泓在會后接受澎湃科技（www.kxwhcb.com）采訪時談到，“科技創新有基礎的、原創的研究，比如研究宇宙、暗物質，這些馬上商業化是不可能的。但是，沒有科學技術創新的產業是支撐不起來的。中國過去就‘兩張皮’分得太清楚了，論文和專利向生產力轉變的轉換率很低，現在正在逐步克服這個問題?！?/p>

中國專利申請數量世界第一，但轉化率較低

“全球數字經濟發展已經邁入了一個平臺化、智能化的時代。對比2000年前和今天，數字經濟從原來簡單的互聯網的技術應用，到今天深刻影響整個社會的經濟、文化，以及深刻支撐制造業和服務業，重塑生產方式和生活模式?！蓖翥f。

當前，數字經濟是全球經濟增長的重要引擎。12月7日，中國信息通信研究院在微信公眾號上發布的《全球數字經濟白皮書（2022年）》顯示，2021年，中國數字經濟規模為7.1萬億美元，位居全球第二。美國數字經濟規模穩居全球第一，規模達15.3萬億美元，在數字企業全球競爭力、數字技術研發實力上遙遙領先。德國、英國、美國數字經濟占GDP比重均超過65%。

“數字化轉型的驅動主體由發達國家主導轉為發達國家、發展中國家并行。發達國家依然是推動數字化轉型的主體，但中國在數字經濟中的快速發展，使得數字經濟領域形成了發達國家（美國）與發展中國家（中國）‘雙輪驅動’的格局。”汪泓說。

汪泓認為，實體經濟和獨立完備的工業體系是支撐中國轉型和與世界合作的重點，中國的優勢是人口眾多及產業的高度協同性?！懊绹慕鹑谔貏e發達，它可以把資源和產業布局在全世界，這就使得它的制造業和實體經濟比例下降比較快，而中國地大物博、人口眾多，我們有比較獨立完整的工業體系。”

同時，產業的變革、數字新技術的應用，帶來了科技創新，促使專利進一步增加。據11月21日世界知識產權組織WIPO發布的《世界知識產權指標》，2021年中國提交的專利申請數量達159萬件，居于首位；其次是美國（逾59萬件）和日本（逾28萬件）。

“隨著這幾年中國研發的投入不斷增加，中國專利數現在已居世界第一，美國居第二，但是美國把專利轉化為生產力的速度比我們更快。”汪泓談到。

據國家知識產權局發布的《2021年中國專利調查報告》，2021年，我國發明專利產業化率為35.4%，其中企業有效發明專利產業化率達46.8%，高校發明專利產業化率僅為3%。相比之下，美國高校專利轉化率約為50%。

中國數字經濟發展三大瓶頸

“中國雖然突破了火星探測、月球探測等核心技術領域，但‘卡脖子’的地方依然不少，如在先進制造及其相關元器件的關鍵材料、核心零部件、核心工業軟件、數據庫方面亟須提升。”汪泓說，“核心技術買不來要不來，只有我們不斷創新提升，才有核心競爭力。”

據中國機器人產業聯盟9月公布的數據，中國工業機器人的年銷售量達到27.1萬臺，同比增長50%，再次突破歷史，創造新紀錄，同時中國也連續第9年成為全球最大的消費市場，全球銷量占比超過50%。但在將近30萬臺的銷售量中，只有8.7萬臺工業機器人屬于我國自主研發品牌。也就是說，剩下將近70%的市場，全部被外資企業占據。

汪泓認為，關鍵核心技術上存在“短板”是中國數字經濟發展三大瓶頸之一，第二是中小企業數字化轉型支持力度不足，“科創頭部企業非常好，但是量大面廣，涉及到民生的中小型企業和全中國的一億六千多萬中小個體戶企業轉型很難，因為資金、資源、人才的局限，所以無法有效轉型，所以超過80%中小微企業尚未開展數字化或處于探索階段”。

第三，數字化轉型相配套的人才培養體系存在不足。汪泓談到過去在寶鋼工作的經歷，“10年前，寶鋼以生產工人為主體，有2萬多個職工，而10年后完全是一個無人工廠。這2萬多個職工不可能轉到高科技領域，他們只能回到地區做社區的管理者或提前退休。反過來看，人才空檔背后是需要通過新型教育的產業政策、就業政策來減少或彌補缺口，短時間內挑戰非常大?！?/p>

造就錢學森式的“國家隊”團隊

7月，上海市人民政府辦公廳印發的《上海市數字經濟發展“十四五”規劃》指出，到2025年底，上海數字經濟發展水平穩居全國前列，增加值力爭達到3萬億元，占全市生產總值比重大于60%。

談到烏卡時代上海數字經濟發展的新要求，汪泓認為，由于烏卡時代的高度不確定性、模糊性、復雜性和快速變化，原來的產業生態、組織分工和人與世界的關系發生了深刻變化，未來的人才應具備批判性思維、數字化思維，擁有全球化、國家化視野，能夠實現跨文化溝通，擁有東西智慧融合的遠見和魄力。

對于如何打造人才“聚寶盆”，汪泓對澎湃科技在內的媒體表示，“在制度、人文、科研環境上，要考慮怎么系統集成、怎么協同創新、怎么創新發展、怎么改革，以高品質的人文情懷、家國情懷以及比較好的國際社區、教育環境、醫療環境和科技產業政策對接，使得人才能夠集聚釋放能量?！?/p>

她指出完善人才戰略布局的三個關鍵，即造就戰略人才是在國際科技競爭中占領制高點的關鍵所在，是新時代科技強國戰略、實現科技自立自強的關鍵路徑，是應對和化解“卡脖子”難題的關鍵一招。完善人才戰略的三大路徑在于以國家重大戰略、重大平臺、重大學科、重大任務為牽引集聚頂尖人才；加快聚集和造就錢學森式的“國家隊”，形成戰略科學家成長梯隊；優化促進戰略科學家脫穎而出的制度、人文和科研環境。

汪泓提出，要思考如何造就錢學森式的“國家隊”團隊，并舉了“東方紅”的例子。1970年4月24日，中國第一顆人造衛星“東方紅”上天。當時，科研團隊由導彈、天體力學、材料力學等18個不同學科的科學家整合而成，并與產業部門聯動。

“我認為復合型人才不是說所有科學家都要做‘萬金油’，人人都是復合型，沒有專業化也不行。比如衛星科研涉及的學科在一個人身上復合是很難的，但是團隊可以是復合型?！蓖翥诓稍L中表示。

“浦東打造國際人才港，不僅要將浦東打造成為人才的‘聚寶盆’，還要成為人才的‘搖籃’；不僅要引入人才為上海、浦東的發展貢獻智慧，更要輸出人才，幫助人才走出上海、走向國際，邁向更廣闊的舞臺，展現上海、浦東的文化軟實力。建設具有核心競爭力的國際人才港，全面打贏‘人才爭奪戰’，為浦東和上海的高質量發展提供人才支撐和保障?！蓖翥谘葜v最后說道。

2022浦東國際人才港論壇由上海市人才工作領導小組辦公室和浦東新區人民政府指導，浦東新區人才工作領導小組辦公室、浦東新區人力資源和社會保障局、中歐國際工商學院等機構主辦，于12月7日在上海張江科學會堂舉辦。