4月16日上午，國務院國資委舉行新聞發布會，介紹今年一季度經濟運行情況。國務院國資委副秘書長、新聞發言人彭華崗介紹，一季度累計實現營業收入6.4萬億元，累計實現利潤總額3770.6億元，分別同比增長8.7%、增長20.9%。經濟運行實現首季“開門紅”。

彭華崗介紹，一季度中央企業固定資產投資連續3個月保持正增長，累計上交稅費5870.3億元，同比增長10.6%，增速比去年同期提高3.1個百分點。56個企業上交稅費增速超過10%。

彭華崗介紹，一季度，中央企業持續優化資產負債結構，負債率下降了0.4個百分點，大多數企業資產負債率比年初有所下降，近三分之一資產負債率比年初下降超過1個百分點，國資委將進一步實施分類管控，加大去杠桿去產能力度。

關于中央企業的薪酬改革，彭華崗介紹，這幾年一直在研究薪酬改革、企業工資總額的管理，可能這是企業比較關注的問題，研究過程中，“我們也會和企業討論。”

據彭華崗介紹，下一步，國務院國資委會對央企工資總額進行分類管理，對于充分競爭領域的商業一類企業，工資總額完全實行備案制，由企業董事會自主決定。對于商業二類企業或者公益類企業，工資總額會實現核準制的管理。企業的情況不一樣，管理方法也不一樣，即便是商業二類企業集團下面的商業一類企業，工資總額的管理方式也會不一樣，就是要把工資總額的企業內部分配權真正交給企業。

“我們在《指導意見》里面有一句話非常明確，企業內部工資總額是企業的法定權利，由企業依法依規自主決定。應該說，這幾年雖然有一些文件還在制定當中，但是有一些改革的措施已經在企業很好的發揮了效果。”彭華崗說。