撰文 ｜ 朱小明、王科然

編輯 ｜ 崔永旺

當(dāng)「00后大學(xué)生當(dāng)保安」、「應(yīng)屆生當(dāng)宿管」這樣的新聞登上各大平臺熱榜時，我們發(fā)現(xiàn)，原來除了「整頓職場」和「不服管」之外，這些年輕人在職場上還能這么「另辟蹊徑」。

大學(xué)畢業(yè)，為何會從事這么具有「落差感」的工作？這些年輕人是主動選擇還是被迫無奈？是少走40年彎路從此躺平，還是當(dāng)做一個短暫的喘息機會，給下一次選擇蓄力？

這一次，「后浪研究所」跟這些年輕人聊了聊。他們當(dāng)中，有人被領(lǐng)導(dǎo)PUA選擇裸辭，靠長沙月薪4千的宿管工作，緩解了重度抑郁；有人復(fù)讀、重修、延畢后，選擇去做日薪170元的保安；有人985畢業(yè)后進入豬場養(yǎng)豬，月薪2萬，閹割了上萬頭豬；還有人從雙一流大學(xué)畢業(yè)后，放棄2萬月薪做「保潔小哥」。

他們?yōu)槭裁磿龀鲞@樣的看似「不爭氣」的選擇？工作中能自洽嗎？如何面對家人朋友的不理解，以及，他們到底在如何規(guī)劃自己的未來？

重度抑郁后，我裸辭回到長沙做宿管

小鹿 98年 月薪4k 長沙

「你才24歲，為什么去做宿管啊？」這是我這段時間里，聽到最多的問題。

我畢業(yè)于長沙一所二本大學(xué)，本科是工業(yè)設(shè)計專業(yè)。2021年畢業(yè)后，通過社招進入了廣州的一家金融公司，做一名UI設(shè)計師。轉(zhuǎn)正后到手7000塊，這對于應(yīng)屆生來說，已經(jīng)算是一份薪資不錯的工作了。

公司規(guī)模很大，有2000多名員工。我所在的后端設(shè)計部門，加班到晚上12點是常態(tài)，還沒有加班費。部門氛圍也很壓抑，但領(lǐng)導(dǎo)直接選擇無視。

工作中對我傷害最深的，是我入職后的「導(dǎo)師」。她有五六年的從業(yè)經(jīng)驗，對自己嚴(yán)苛，對下屬更嚴(yán)苛，完全不考慮新人的發(fā)展。經(jīng)常在下班前半小時，分配給我一些完成不了的工作。如果做不好，還會受到言語侮辱。你可以想象下超級女生導(dǎo)師柯以敏罵人的情景，我的導(dǎo)師比她更甚。

做設(shè)計師的那半年里，我像奴隸一樣承接導(dǎo)師的個人意志，在她的PUA下，我陷入了無盡的自我懷疑。當(dāng)時不得已去看了心理醫(yī)生，醫(yī)生說我已經(jīng)是重度抑郁癥狀了。那段時間，我走在路上抬頭望天，藍(lán)天白云很漂亮，我卻覺得自己不配欣賞。

「你本來就很好啊」，一次和朋友聊天中，朋友的一句話點醒了我。是啊，我都快要忘了自己大學(xué)時是多么快樂、自信、開朗。后來我想明白了，錢真的沒那么重要，自己才是更重要的。

沒過多久我裸辭離開了那家公司，聽從心理醫(yī)生的建議接受治療，又在家擺爛了一段時間。

如今回想起那位導(dǎo)師，我的心情還是很復(fù)雜。工作上的PUA讓我身心俱疲，但不可否認(rèn)的是，她在生活中又很照顧我，會在公司聚會上幫我擋酒。

這段過山車般的工作經(jīng)歷，讓我很抗拒再進到公司里工作。于是我回到了老家長沙，在準(zhǔn)備面試的空檔期，打算找個輕松的工作過渡。今年6月份，我入職了一家私立藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校做生活老師，月薪4000，交五險，提供獨立單間，負(fù)責(zé)130多個高三藝考集訓(xùn)生。

生活老師住的獨立單間，湖景房

說是生活老師，其實我干著和宿管阿姨一樣的活。早上6點半開燈，中午12點檢查宿舍衛(wèi)生，晚上11點半查寢，也有打掃衛(wèi)生、看大門這種臟活累活，掙的完全是辛苦錢，但我也沒想過要逃離。人總要有取舍的，現(xiàn)在的我整個人心情甚是愉悅。

學(xué)校里一共有7個生活老師，有將近60歲的大叔，也有30歲計劃考會計的姐姐，還有99年準(zhǔn)備考研的妹妹。雖然年齡差距大，但我們相處得像家人一樣。在他們身上，我看到了滿滿的活力。

說起自己現(xiàn)在的狀態(tài)，我覺得還是半個大學(xué)生。和我負(fù)責(zé)的那些高三學(xué)生打交道時，也是亦師亦友。「老師你是大學(xué)生嗎？你畢業(yè)了嗎？」有些學(xué)生會很好奇我為什么做宿管。私底下，他們有人叫我「阿姨」、有人叫我「姐姐」。不管有意無意，我都不是很在意。

臨近12月藝術(shù)聯(lián)考，我作為生活老師，需要找那些心理壓力大的學(xué)生談心。最晚的一次，我們幾個心理老師一起上，跟一個學(xué)生聊到了凌晨兩點多。有的學(xué)生對未來比較迷茫、或是家庭問題，我一般會以老師的身份去開導(dǎo)，但如果是學(xué)生間的小矛盾，以大姐姐的身份去溝通會更方便。

遇到學(xué)生情緒低落的時候，我也會講之前重度抑郁的經(jīng)歷，通過共情來開導(dǎo)他們。在最艱難的時候，有我的朋友們陪我一起走過來，他們都很支持我去做宿管，所以我一直不抗拒向外界述說自己的失敗。就好比廢墟上開出了玫瑰花，我很開心能治愈學(xué)生。

不過實話說，宿管工作總歸不是很體面，我也擔(dān)心親戚會有異樣的眼光，所以一直沒對他們說。雖然嘴上會調(diào)侃自己是在過一種擺爛的生活，但我內(nèi)心知道，這份工作只是用來過渡，是我向新目標(biāo)前進的踏板，空余時間還是會暗自發(fā)力，準(zhǔn)備教師資格證的考試，未來想成為一名歷史老師。

對現(xiàn)實保持清醒，對未來提前規(guī)劃，這應(yīng)該就是對我目前狀態(tài)最好的詮釋吧。

和同事們一起出去跑步

讀了5年大學(xué)，我當(dāng)了一名保安隊長

于巖 98年 日薪170元 重慶

我今年24歲，是地質(zhì)工程專業(yè)的一名「延畢生」。想象中的24歲應(yīng)該是有車有房或者有點小錢，但如今的卻是留級、延畢、當(dāng)保安。

和同齡人相比我已經(jīng)落后三年。第一次是高考復(fù)讀一年。第二次是大一，從高中高度緊繃的狀態(tài)突然放松以后走向了另一個極端，擺爛逃課、談戀愛導(dǎo)致考試掛科被迫留級。第三次便是今年，論文答辯沒有通過只能延畢。

今年應(yīng)屆生找工作都很難，我這樣的情況就更別提了。我們地質(zhì)工程專業(yè)的大部分同學(xué)，畢業(yè)后都去了工地，最高的月薪能到9000元，但我從來不羨慕。工地上的活太糟了，環(huán)境差、加班多，幾年以后再想轉(zhuǎn)行很難。當(dāng)然，也可能是我不能吃苦。

不管怎么說，我算是半主動半被動地走上了保安這條路。

于巖的B站視頻截圖

7月離校后我在重慶找了一家勞務(wù)公司，每天12小時，130元一天。領(lǐng)導(dǎo)分配給我們的工作任務(wù)，是到裝修工地監(jiān)督商家有沒有按照規(guī)定施工，有沒有戴安全帽，滅火器有沒有按照規(guī)定配備。實際上，你站在那就行，基本沒活。工地空氣悶熱，沒有空調(diào)，但我覺得倒也清閑。

后來領(lǐng)導(dǎo)可能覺得我年輕體力好，就讓我當(dāng)上了保安隊長，工資漲到了170塊一天。說是隊長，其實完全沒有任何技術(shù)難度。大家都心知肚明，這份工作「是個人就能做」。

這里工資都是日結(jié)，沒有簽合同，人員流動非常頻繁。我手底下有的時候能有30個人，有的時候也就只有幾個人，從17歲到40歲橫跨各個年齡段。工作內(nèi)容也是不固定的，比如說居民做核酸時幫忙維持秩序等等。工作時我們可以玩手機可以聊天，唯一要求：不離開崗位。我們每天最大的盼頭，就是等著晚上發(fā)工資。

其實這并不是我第一次接觸保安，年初寒假期間我就找了一份保安的工作想賺點零花錢。也是從那個時候開始，我把自己當(dāng)保安的經(jīng)歷發(fā)在了社交平臺上——《讀了五年大學(xué)，我終成為一名保安》。視頻只有一分鐘，記錄了我面試保安和上班后的工作內(nèi)容。沒想到發(fā)出去直接火了，熱評第一條就是「你比別人少走40年彎路」。除了類似的調(diào)侃，大家都在分享自己的工作經(jīng)歷和處境。還有一些同齡人問我還招不招人。

《讀了五年大學(xué)，我終成為一名保安》評論區(qū)留言

在我看來不是少走多少年彎路的問題，一些年輕人來做保安都是被動選擇，像我隊里也有18歲左右的學(xué)生，趁著假期過來賺點錢，也有中專畢業(yè)沒有找到工作的應(yīng)屆生來這里過渡。

視頻火了以后，我自己的生活沒有太大改變，唯一的變化是，一個校友看了視頻后決定辭職和我一起當(dāng)保安。他是船舶專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在工地上干了三個月，實在難以忍受各方之間的推諉扯皮，經(jīng)常加班到半夜更讓覺得難受。用他的話來說，「未來的打算只有放松下來才有時間思考。」

對我而言，我的母親不是一個希望自己孩子有多大成就的人，只希望我平安健康的過完這一生，所以我做保安也從來不會瞞著她。

但總歸保安這個工作不體面、收入也低。臨近畢業(yè)的時候，我和談了4年的女朋友分手了。畢竟自己能力有限，我也不想再耽誤對方了。這次分手沒有任何的爭吵，雙方似乎都很默契，確實是兩個人的道路不一樣吧，沒辦法。

未來的話，我會先努力拿上畢業(yè)證，有一天能考公考編也算是安穩(wěn)了。至于當(dāng)保安，可能我就是個普通人吧。

985畢業(yè)進豬場，閹割了上萬頭豬

博凡 99年 月薪2萬 河南

去年7月，我從湖南一所985大學(xué)的生物技術(shù)專業(yè)畢業(yè)后，入職了一家500強私企，月薪2萬，工作就是養(yǎng)豬。

我的公務(wù)員父母并不理解這個決定，在他們看來，985高校畢業(yè)的我應(yīng)該去考公務(wù)員或者進事業(yè)單位，「讀完985去養(yǎng)豬，是不是瘋了？」但這是他們的看法，我并不這么認(rèn)為。

在同齡人眼里我似乎也很特別，「不考研不考公，沒進國企也沒進大廠」。我們專業(yè)有一多半同學(xué)在考研，還有些去了大廠。臨近畢業(yè)前，也有互聯(lián)網(wǎng)、金融這樣的熱門公司給我發(fā)來月薪2萬+的offer，但「加班趕KPI，卷到35歲被裁員」，這并不是我想要的生活。

大學(xué)期間，一位馬克思主義學(xué)院的老師對我影響很大。那段時間我有了一個粗略但是很堅定的想法——「未來追求的一定不是自己賺多少錢，而是自己對于社會的某個產(chǎn)業(yè)能不能有一點點推動」。

逐漸地，我覺得成績不是最重要的，實踐更重要，所以大學(xué)期間參加了很多扶貧方向的實踐，也慢慢找到了自己的方向——農(nóng)業(yè)。

大三那年，我做了一個課題研究根瘤菌和豆科作物相作用，最后為當(dāng)?shù)剡x出了一種適合的豆科作物，對農(nóng)民幫助挺大。這樣的研究，可能有些同學(xué)覺得沒什么技術(shù)含量也觸及不到前沿科技覺得沒意思，但我愿意。

大四那年，我看遍了所有做農(nóng)業(yè)的上市公司，最后選了一家畜牧企業(yè)。這家企業(yè)宣傳的價值觀、董事長的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷我很認(rèn)可，而且農(nóng)業(yè)領(lǐng)域里，養(yǎng)殖的回報周期要比種植短很多。

我是一個非常不喜歡「無意義內(nèi)卷」的人。在我認(rèn)為有價值的事情上，我會付出的比任何人都多。

為了順利通過面試，我在本子上準(zhǔn)備了很多相關(guān)專業(yè)問題。后來，HR也很看重我參與過的精準(zhǔn)扶貧項目，最后順利拿到了2萬月薪，同期入職的應(yīng)屆生里，只有兩個北大的碩士生薪資比我高。

博凡為面試做的準(zhǔn)備

入職之后，公司有針對校招生的培養(yǎng)計劃，我拿了第一名進了總部管理崗，擔(dān)任生產(chǎn)業(yè)績管理的儲備干部。當(dāng)時豬場是網(wǎng)格化管理，每個單元里大概有六百頭豬。我每天早上6點進去，下午6點出來，需要和這600多頭豬親密接觸，檢查他們的健康狀態(tài)，如果有豬生病了還要及時做疾病診斷。空余時間，要處理總部的管理工作，把在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進行全集團針對性改進，也要做一些養(yǎng)豬技術(shù)的研發(fā)。

剛開始的職場路困難重重，首先是語言關(guān)，理解同事們的方言是一大挑戰(zhàn)。工作內(nèi)容也沒有想象中容易，一開始在產(chǎn)房，母豬難產(chǎn)胎兒會卡在產(chǎn)道里面，需要帶一個很長的塑料手套去把小豬掏出來，而且豬在很小的時候需要進行閹割，當(dāng)時真是三天沒吃下飯，但現(xiàn)在已經(jīng)閹割了上萬頭豬了。

豬場是一個防疫極其嚴(yán)格的地方，進入豬場需要先在集中隔離點采樣、洗澡、消毒，第二天到廠區(qū)門口的隔離點，第三天進入生活區(qū)隔離，直到第四天才可以和豬接觸。上班以后每次進出單元都要洗澡，最多的時候一天能洗8次。

結(jié)果就是瘋狂脫發(fā)、皮膚真菌感染、過敏性鼻炎…… 那段時間很少回家，即使回家也不能在外面吃豬肉。堅持下來的唯一動力就是「這是我想做的事情」，每個星期每個月都在不斷接觸新的技術(shù)，學(xué)到新的東西。“這是我想走的路，犧牲一些是值得的。”

不過今年8月，我還是裸辭了這份工作。

之所以裸辭，是因為這家公司作為從規(guī)模化到自動化再到智能化的代表企業(yè)，產(chǎn)業(yè)越做越大，在每一個地方新建豬場都有很多當(dāng)?shù)厝藚⑴c進去，但規(guī)模化不斷擴大的同時，也擠壓小農(nóng)經(jīng)濟的發(fā)展空間。如果持續(xù)在這樣集約化的公司，未來是沒有辦法實現(xiàn)我的價值，這樣的矛盾讓我對自己產(chǎn)生了高度不滿，所以即使爸媽不理解也必須裸辭。

很多人覺得我有點理想主義，但我更希望自己是個革命者，既看到好的地方，也看到不好的地方，再去改變它。

雙一流高校畢業(yè)后，我放棄2萬月薪做家政

小鐘 96年 月薪1w+ 杭州

2017年從南京一所雙一流大學(xué)畢業(yè)后，我做過土木、餐飲，后來在杭州的一家公司做運營。工作第二年，我的月薪達(dá)到1萬多，后面最高漲到了2萬。當(dāng)時的工資雖然高，但我覺得工作意義不大，沒有成就感。日常工作就是「復(fù)制、粘貼」，公司為了流量「吃相難看」。很快我就放棄了別人眼中高薪又體面的工作，選擇去創(chuàng)業(yè)。

接觸家政行業(yè)之前，我一直以為這類工作普遍低薪，且不需要什么專業(yè)技能。我創(chuàng)業(yè)合伙人的母親在上海做了十幾年的家政，非常優(yōu)秀稱職，但這么多年薪資漲幅可能不超過30%，還是幾千元的水平，這跟房價的上漲速度差遠(yuǎn)了。

另一方面，我覺得靈活就業(yè)可能是未來的一個趨勢，除了進城務(wù)工人員，還有很多低學(xué)歷的人群也需要工作機會。而家政行業(yè)就是一個好機會，我覺得市場空間很大。

于是在2019年，我和合伙人從零起步，開始了傳統(tǒng)家政創(chuàng)業(yè)。5萬元的積蓄，外加一點貸款，這是我們?nèi)康膯淤Y金。

創(chuàng)業(yè)初期，反復(fù)的疫情導(dǎo)致整個城市停擺，這對于需要到家服務(wù)的家政工作影響非常大。我們最長時間停工了2個月，這期間幾乎沒有任何收入，有嘗試通過自媒體獲取流量，也以失敗告終。當(dāng)時我們能做的只有內(nèi)部打磨服務(wù)流程，相互鼓勵，和團隊一起熬過來、撐過來。

后來，我們看到一些高端需求還沒有被滿足，于是就創(chuàng)立了的青浪管家項目，算是高端家政的升級業(yè)務(wù)。區(qū)別于傳統(tǒng)的開荒、保養(yǎng)等服務(wù)，我們更像是一個終端管理的技術(shù)工種。

因為我的合伙人當(dāng)過兵，團隊里80%以上是退伍軍人，其余是大學(xué)生，年齡都在28歲以下。說實話，這個招聘門檻在行業(yè)里算是天花板了，他們從部隊里帶出來的精氣神，給普通家政帶來了「降維打擊」。

青浪管家團隊

招人的過程對我們來說是個挺大挑戰(zhàn)，甚至有一種「眾叛親離」的感覺。團隊里這些二十出頭的年輕人，他們在選擇從事家政行業(yè)時，會面臨很大的社會壓力和偏見，這其中也包括來自家人的。尤其是退伍軍人去做家政，落差感很大。這時就需要讓他們放下心理包袱，我有時候也會舉自己的例子。當(dāng)然我們的收入還不錯，轉(zhuǎn)正后收入在八千到一萬左右。

目前我們的客戶主要以80后和90后為主，有公司的中高層，也有創(chuàng)業(yè)者。「你們年紀(jì)輕輕的，為什么做保潔啊？」這是客戶經(jīng)常問我們的問題。有些客戶看到我們比較年輕覺得不專業(yè)，希望給他換一個阿姨，而且阿姨也更便宜——1小時只要50塊錢，2個小時就能搞定。對比下來我們的報價是阿姨的五六倍。

但在家政這件事上，拼的是專業(yè)不是年齡。客戶訂單多的時候，我也會和員工一起去做保潔。每次打掃之前，我們會先到客戶家里做評估，不同的生活區(qū)域如何清潔，人員怎么安排，用哪些清潔工具，這些都是需要提前規(guī)劃的，所以定價會比市場價略貴，25塊錢每平方，做到客戶滿意為止。年底是家政行業(yè)的旺季，對于我們團隊來說，一般早上9點開始，有時候6點完工驗收，一直搞到晚上10點11點，都是常有的情況。

工作時的細(xì)節(jié)

很多客戶在體驗過我們的服務(wù)后，會覺得很超值，也帶來了很多回頭客。有一次我們在某小區(qū)給一戶業(yè)主做完保潔之后，又被推薦給了十幾戶業(yè)主。還有一位客戶，他本身是比較成功的商人，名下好幾家公司，服務(wù)完之后問我們是否需要投資。

作為一個95后，我們和這些客戶年齡相差不大，看到他們的工作更體面、高薪，整個家庭環(huán)境都很好時，身為家政服務(wù)行業(yè)的一員，肯定會有落差。但同時我覺得，不能只看到人家的光鮮一面，我們更要專注自己在做的事情。我們想做到什么程度，如何去奮斗才是正事。

我本身是一個比較要強的人，雖然現(xiàn)在的薪資不算高，在1萬左右，工作強度大、難度高，也更辛苦，但是它帶來的成就感，是任何工作都比不上的。

做家政后悔嗎？我想，如果能回到2019年，我還是會做同樣的選擇。

（文中小鹿、于巖、博凡、小鐘均為化名。）

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