日前，上海出臺《上海加快實施人才高峰工程行動方案》，吸引13個領域的高峰人才，生命科學與生物醫藥就是其中之一。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者采訪了該領域的國外歸國人才，聽他們說說吸引他們到上海發展的因素以及期待。

“希望在住房、車牌拍賣上有優惠”

今年35歲的岳銳看到上海出臺的人才政策，內心是激動的。

他曾在中科院上海生命科學研究院生化細胞研究所攻讀博士，隨后前往美國西南醫學中心攻讀博士后，師從中科院院士裴鋼，經歷了5年半的海外學習生涯，他最終還是決定了回國，他選擇了上海，于2017年3月回國，加入同濟大學附屬東方醫院的干細胞轉化醫學平臺——再生醫學研究所。

岳銳表示，他選擇了上海，最為看重的是發展平臺，此外也有家庭的因素。

他口中說的“發展平臺”包含兩大因素，一是目前同濟大學在干細胞研究領域方面是高校中規模最大的，也是非常受到重視的；二是這一平臺是基礎研究與臨床緊密結合在一起的，而岳銳的身份不僅僅是同濟大學的教授，同時還是同濟大學附屬東方醫院再生醫學研究所課題組長，“雙聘人才”的身份使得他享受到來自高校與醫院的雙重待遇。

“相比以往在科研院所里面做基礎研究，這樣的平臺可以有更多的機會接觸臨床，了解相關病例，還可以與骨科醫生、產科醫生一同開展研究，更有助于干細胞研究領域的拓展。” 岳銳說。

從2017年3月入職至今，僅僅一年多時間，岳銳就拿到了四個科研項目，其中3個為國家項目，科研經費高達1500萬元以上。而更讓岳銳感到激動的是，僅僅1個月時間，醫院就引進了單細胞測序技術設備，這極大地方便其開展細胞治療研究。

同濟大學附屬東方醫院院長劉中民指出，為引進人才落戶，該院形成了“雙平臺+雙待遇+八保障”的高端人才引進原則，其中“雙平臺”即指東方醫院與同濟大學采取人才雙聘機制，為引進人才同時在大學和醫院提供試驗場所，并配備國際先進儀器設備。而“雙待遇”意味著除了同濟大學提供了安置經費與科研啟動經費外，東方醫院也同時進行了1:1配套。

岳銳告訴澎湃新聞記者，在來上海前，他也曾前往浙江大學面試，當時以優異成績被通知錄取，“那里的吸引力很大，浙江大學為我提供3000元/平方米的廉價房，浙江省政府可以提供100萬房貼，可以說回國工作可以幫助我解決生活方面的后顧之憂。”

岳銳同時也希望，上海在人才引進的政策中，可以對他們的子女教育問題給予關注，同時在住房優惠、車牌拍賣等方面提供優惠政策。

“形成對接國際標準的專科醫生培訓體系”

社會化辦醫的發展，也推動海外醫療人才不斷涌入上海。

骨科醫生陳棟就是其中一員。他曾在澳大利亞連年獲得骨科醫師考試維多利亞州第一名和全澳洲第一名，回國后選擇了上海嘉會國際醫院作為自己的全職執業地點。加入這家醫院前，在澳大利亞新南威爾士州擔任全職骨科專科醫生。

談及歸國動因和目前的工作感受，他坦言：“上海是一座有吸引力的城市，具有全球化的視野，國際化的標準，對海外專業人才歸國就業有著磁吸效應。”

他告訴澎湃新聞記者，在上海鼓勵多元辦醫的大背景下，嘉會國際醫院作為一家國家衛計委審批的上海唯一一家綜合性國際醫院，管理理念、服務模式都區別于國內傳統的公立醫院，醫療水平、管理規范也與國際接軌，同時與美國麻省總醫院開展戰略合作，平臺匯聚了一批海內外醫療專業人才，可以互相開展國際化的交流。

在歸國各項手續的辦理過程中，陳棟也坦言：“得到了醫院所在徐匯區政府的大力支持，歸國就業流程相當通暢便利，僅僅2個月時間就辦理好了所有的手續。”

對于未來上海人才引進政策的完善，陳棟希望上海能逐漸形成一套對接國際最高標準的系統全面的臨床專科醫生培訓體系，給廣大基層群眾帶來安全可信的身邊的醫療專家。

另外，他還希望上海在外籍醫生的職稱認定、人才引進戶口辦理方面給予更多扶持，“不僅僅是醫生，那些優秀的外籍護士、藥劑師、放療物理師是不是同樣可以參照外籍醫生政策辦理在華執業許可。”