10月12日，中國科學院院士，復旦大學校長、復旦大學上海醫(yī)學院院長金力教授在參加“對話大腦”院士論壇時透露，復旦大學即將推出“非升即走“的替代計劃，不升也能留，只要青年科學家可以在行業(yè)內做得足夠好，就可以留下來，化解“五唯“壓力。

由天橋腦科學研究院（TCCI）與中國神經科學學會神經外科學基礎與臨床分會主辦的“對話大腦”院士論壇第四期活動中，復旦大學校長金力院士與美國國家醫(yī)學院院士、加州大學舊金山分校校長Sam Hawgood教授相聚云端，同青年科學家和近30萬人次的在線觀眾分享和交流。

金力校長在做主題報告。活動主辦方供圖

在主題報告中，金力已指出，保持學科的動態(tài)性、時代性和開放性是構建優(yōu)良學科生態(tài)體系的三大特征。他表示，近年來，復旦大學通過基礎、前沿、新興、交叉科研平臺的梯次布局，在生命健康醫(yī)學、生態(tài)環(huán)境與經濟社會發(fā)展、關鍵共性技術等領域建立了一系列研究機構，在腦科學研究的融合創(chuàng)新上也進行了有益探索。學校既有由附屬醫(yī)院支撐的神經疾病診療，也有系統(tǒng)化的研究院進行神經科學研究，讓科學家走進醫(yī)院，讓醫(yī)生和科學家交朋友，在科學探索中滿足臨床應用，在臨床應用中激發(fā)科學探索。

在特色追問環(huán)節(jié)，上百位科學家、學生通過天橋腦科學研究院旗下蘇格拉底社區(qū)提問，其中，一批目前正在海外進修、有意回國發(fā)展的青年學者非常關心復旦大學引進海外人才的政策，以及“非升即走“的考核制度。

金力回應稱，復旦將在青年人才學術事業(yè)起步階段提供全方位支持幫助；打造青年人才成長的最佳“沃土”；提供寬松的學術環(huán)境；積極幫助青年科技人才解決后顧之憂。

他透露，復旦大學將推出“非升即走“的替代計劃，不升也能留，只要青年科學家可以在行業(yè)內做得足夠好，就可以留下來，化解人才評價中“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的“五唯“壓力。

“文章并非科研的全部，青年科學家重要的是有自己的代表性成果，包括科研成果、教育成果以及重要應用的成果。”金力說。

他表示，復旦大學也正在努力構建更完備的科技成果轉化體系，其中最大的短板是缺少優(yōu)秀人才，特別期待有志于成果轉化的科學家加入復旦。

金力提出，未來，復旦大學將多點發(fā)力，大力引進基礎學科頂級人才；多方協(xié)同，創(chuàng)新“卡脖子”關鍵核心人才引進機制；多線并進，搭建世界級科研平臺，加強與世界頂尖大學的科研合作，加強國際協(xié)同創(chuàng)新及成果全球傳播推廣。他也對海外青年學者回國參與祖國建設、助力復旦發(fā)展表示歡迎。

（原標題《“非升即走”？復旦大學將推替代計劃，為青年科學家解后顧之憂》）