到2025年城鄉新增殘疾人就業5萬人以上，勞動年齡段持證殘疾人就業率達到60%以上，其中有就業意愿的應屆高校殘疾人畢業生就業率達100%——浙江省政府辦公廳日前印發《促進殘疾人就業行動方案（2022-2025年）》，就提升殘疾人就業能力、保障就業權益等提出一系列舉措。

據介紹，“十三五”期間浙江組織開展殘疾人職業技能培訓13.2萬人次，城鄉新增殘疾人就業6.8萬人。目前，省內黨政機關、事業單位單招單考，按比例就業、集中就業和輔助性就業人數均居全國前列，全省勞動年齡段有勞動能力和就業意愿殘疾人的就業率達96.51%。

根據《行動方案》，到2025年浙江城鄉新增殘疾人就業5萬人以上，組織開展殘疾人職業技能培訓8萬人次以上，新增殘疾人公益性崗位5000個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業率達到60%以上，其中有就業意愿的應屆高校殘疾人畢業生就業率達到100%。

為提升殘疾人就業能力，《行動方案》明確十大措施，包括機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業，推動國有企業實施殘疾人就業幫扶，加強就業困難殘疾人就業保障，促進農村殘疾人就業增收，開展殘疾人大學生就業精準服務等。機關、事業單位要落實帶頭安排殘疾人就業計劃報送制度和就業情況統計制度，確保“十四五”所有省級、市級政府殘疾人工作委員會成員單位，其他編制50人（含）以上的省級、市級機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外）安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。縣鄉兩級根據機關和事業單位編制統籌按比例安排殘疾人就業。國有企業應組織開展助殘就業專場招聘，積極開發適合殘疾人的就業崗位，并通過公開招考（聘）、勞務派遣等安排殘疾人就業。