BOSS直聘廣告牌。 視覺中國 資料圖

10月10日，互聯網招聘平臺BOSS直聘（Nasdaq：BZ）向香港聯交所遞交了雙重主要上市申請。此次上市由摩根士丹利、高盛擔任聯席保薦人。 

在香港雙重主要上市，指公司已在某一證券交易所上市的情況下，赴香港聯交所再次獨立上市。兩地均為公司主要上市地。這也意味著上市流程完成后，BOSS直聘將成為同時在美國納斯達克交易所和香港聯交所上市的公司。 

相關人士告訴澎湃新聞記者，雙重主要上市有利于上市公司更好地應對當前充滿挑戰的市場環境；也有利于讓更多的用戶、投資人，以更多元的方式參與企業發展。

年初至今，貝殼、理想汽車等多家公司已成功在香港完成雙重主要上市。 

2021年6月11日，BOSS直聘登陸納斯達克，股票代碼BZ。機構披露的持倉報告綜合顯示，今年二季度百家機構增持BOSS直聘，包括T.Rowe Price（普信集團）、UBS AM（瑞銀資產管理公司）、Tiger Global（老虎環球基金）、J.P. Morgan AM（摩根資產管理）等。 

招股書顯示，雙重主要上市所募集的資金將用于智能匹配等核心技術能力、數據安全和風險評估能力等方面。

BOSS直聘二季度財報顯示，二季度BOSS直聘總營收約11億元，同比下降5%；凈利潤接近1億元，去年同期凈虧損約14億元。 

據招股書信息，今年上半年，BOSS直聘實現營收22.50億元，經營性現金流流入為4.81億元，經調整后凈利潤3.63億元。同期，BOSS直聘平均月度活躍用戶（MAU）為2590萬人，用戶平均每月在平臺上產生30億條求職招聘交流信息。 

2020年、2021年，BOSS直聘收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速為94.7%與119%，2021年經調整后凈利潤為8.53億元。 

值得注意的是，財報顯示，今年上半年，BOSS直聘大幅壓縮成本。其中，上半年銷售和營銷費用約9億元，去年同期約11億元，減少約2億元；研發費用為約6億元，去年同期約4億元；一般及行政開支3億元，去年同期約17億元，大幅下降約14億元，降幅達82%。 

上述三項費用合計約18億元，而去年同期約33億元，同比減少15億元。在財報中，BOSS直聘并未說明縮減成本和投入的原因。 

值得注意的是，BOSS直聘CEO趙鵬此前在一封內部全員郵件中公布了“361績效考核制度”，即公司每年將進行兩次績效分布，將員工績效分為前30%，中間60%和后10%。外界將其解讀為BOSS直聘采取“變相的末位淘汰”。

盡管持續“降本增效”，大部分券商對BOSS直聘未來前景仍持看好態度。今年上半年業績發布后，中信、招商、UBS等券商均給予BOSS直聘“買入”評級。國盛證券研報稱，隨疫情企穩，招聘需求逐步回暖，公司收款數據回暖有望為后續收入增長提供保障，未來企業付費水平有望逐步提升。

截至發稿，BOSS直聘美股報15.26美元，跌8.29%。