黑龍江正在成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)新熱土。黑龍江省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會(huì)最新公布的一組數(shù)據(jù)，證實(shí)了“龍江熱”現(xiàn)象。

“人才外流”、“孔雀東南飛”……曾幾何時(shí)，這些詞匯常用來形容東北的人才流失局面。不過，2月26日，黑龍江省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會(huì)公布了一組數(shù)據(jù)：2017年黑龍江省81所普通高校畢業(yè)生21.45萬人，留省就業(yè)合計(jì)14.39萬人，全年留省就業(yè)率67.1%，比2016年增加3.4個(gè)百分點(diǎn)。

上述數(shù)據(jù)意味著，2017年，黑龍江省三分之二以上的高校畢業(yè)生，都留在了本省工作。黑龍江已成為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱土，高知高智青年也成為黑龍江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主力軍。

他們留在龍江

記者走訪省內(nèi)多所高校發(fā)現(xiàn)，選擇留在本省工作的高校畢業(yè)生，多為創(chuàng)新型企業(yè)的企業(yè)主。

以佳木斯大學(xué)音樂學(xué)院音樂表演專業(yè)畢業(yè)生張政為例，他與來自佳木斯大學(xué)藥學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院等不同學(xué)科的9個(gè)人，組成了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)辦了佳木斯凜香農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司。不同專業(yè)的9個(gè)人各自發(fā)揮所長，將大學(xué)多項(xiàng)科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化并充分利用，培育、改良優(yōu)質(zhì)蔬菜、水果、花卉等作物品種，還研究了芳香植物的提取工藝，研發(fā)出系列產(chǎn)品，深受消費(fèi)者認(rèn)可。2016年創(chuàng)立公司第一年收入為3萬余元，2017年收入已達(dá)到16萬元。

據(jù)張政講，2018年，公司將與佳木斯郊區(qū)區(qū)政府深度合作，打造佳木斯市郊區(qū)萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，“所以，我肯定就留在黑龍江，這是最適合我的地方”。

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生高照亮也是創(chuàng)新型企業(yè)的企業(yè)主，創(chuàng)辦了哈爾濱艾加生物技術(shù)有限公司，主要從事復(fù)合微生物菌劑的科研、開發(fā)和推廣，手中擁有4項(xiàng)國家發(fā)明專利和2項(xiàng)實(shí)用新型專利，2017年1月已在哈爾濱股權(quán)交易中心掛牌上市。

目前，高照亮的公司有職工18人，其中6人都是2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生。值得一提的是，公司重點(diǎn)培養(yǎng)的6位實(shí)習(xí)人員，都是高照亮的“師弟師妹”，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)在校大四學(xué)生。高照亮說，這6個(gè)將在今年畢業(yè)的“師弟師妹”，現(xiàn)在態(tài)度很明朗，畢業(yè)后留在龍江，留在公司繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。

近年來，很多高校學(xué)生都是校園社交APP“?？帷钡摹爸曳邸?。其實(shí)，“校酷”的背后，也是一名選擇留在龍江的高校生——哈爾濱工程大學(xué)研究生廉松霖，他創(chuàng)辦了哈爾濱同趣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，開發(fā)出了幫助大學(xué)生認(rèn)識(shí)新同學(xué)的APP“?？帷?，產(chǎn)品上線后很快獲得了種子輪投資200萬元。

2017年，廉松霖的公司正式員工和全職實(shí)習(xí)生共計(jì)18人，其中絕大多數(shù)都是廉松霖的校友，哈爾濱工程大學(xué)的畢業(yè)生。公司還有一只“潛力股”，未簽訂合同的哈工程在校兼職學(xué)生25名，“他們畢業(yè)后，也極有可能留下來”，廉松霖說。

為什么選擇龍江？

為什么沒有“東南飛”，而是“東北飛”，選擇了黑龍江？記者向20余名留在龍江就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提出了這個(gè)問題，他們的答案大致相同，選擇龍江有兩大理由。

其一，花樣翻新的政策紅利。張政、廉松霖記得很清楚，2015年，黑龍江省政府出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干意見》，從8個(gè)方面采取30條政策措施支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中不少政策措施都是“真金白銀”，例如每年安排1億元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“種子資金”，支持在校和畢業(yè)5年以內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；每年安排3000萬元支持全省科技企業(yè)孵化器為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辟建孵化基地等等。

據(jù)黑龍江省教育廳統(tǒng)計(jì)，在政策紅利的帶動(dòng)下，黑龍江省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)良好勢頭。截至目前，高校建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)527個(gè)，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生由2014年的1543人增至16111人，全省大學(xué)生注冊企業(yè)達(dá)2074個(gè)，留在本省創(chuàng)業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生越來越多。

其二，“服務(wù)型政府”特色日益凸顯。高照亮說，他看到不少人經(jīng)常登錄離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫，因?yàn)閿?shù)據(jù)庫里有人“授課”，根據(jù)每一名離校未就業(yè)畢業(yè)生的需求，提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)。

據(jù)黑龍江省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫”是他們與黑龍江省人社廳推出的一項(xiàng)服務(wù)措施，“類似的服務(wù)舉措還有很多，比如整合省畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)、微信平臺(tái)和各高校就業(yè)信息網(wǎng)，打造‘互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)’的智慧服務(wù)平臺(tái)；組織高校深入黑龍江省各地挖掘就業(yè)機(jī)會(huì)，建設(shè)省內(nèi)區(qū)域性畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地;完善畢業(yè)生精準(zhǔn)對接機(jī)制等等”。

該位負(fù)責(zé)人稱，這些服務(wù)措施已現(xiàn)成效，近年來，本省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率逐年攀升，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人數(shù)年年遞增。

（原題為《黑龍江成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)新熱土 六成高校畢業(yè)生留在本省工作》）