為進一步促進我區就業困難人員就業，按照《關于印發〈端州區就業困難人員公益性崗位開發管理實施方案〉的通知》（端人社發〔2021〕65號）文件精神，現對我區8個公益性崗位進行招聘，詳情如下：

一、公益性崗位安置對象

自愿從事公益性崗位工作，且滿足以下條件：

1.遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀行為；

2.法定勞動年齡內有勞動能力和就業意愿的人員；

3.端州區戶籍的就業困難人員（本人須到戶籍人力資源社會保障服務機構辦理《就業創業證》并申請辦理就業困難人員認定）；

4.身體素質良好，符合工作崗位需要。

二、工資待遇

公益性崗位的工資標準統一參照我市最低工資標準執行，用人單位每月按時足額支付公益性崗位工資報酬，并依法繳納社會保險費（單位承擔的社保費用部分每半年向區人社局提出補貼申請；個人社保費用部分需本人承擔）。

三、公益性崗位信息   

四、報名程序

（一）組織報名

有就業意愿并符合公益性崗位安置條件的就業困難人員，填寫《端州區公益性崗位安置報名表》（附件2），并于2022年9月20日—2022年9月27日提交到報名崗位工作地點所屬街道辦，街道辦審核匯總后報區人社局（咨詢電話：2227493）。

（二）人員選聘

按照公平公正原則，由用人單位依據《公益性崗位評分表》（附件1）對報名人員進行評分，并以評分高低排序進行選聘。用人單位與就業困難人員通過雙向選擇確定意向。

（三）公示、上崗及備案

1.確定計劃招聘人員后，用人單位將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。

2.在公益性崗位安置的就業困難人員經公示無異議后，由用人單位統一通知擬聘用人員在3個工作日內報到并簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽。

3.用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，并送區人社局備案1份。

五、用工期限

（一）公益性崗位期限除對距法定退休年齡不足五年的可延長至法定退休年齡外，其他最長不超過三年，并嚴格執行三年退出機制。三年內雙方根據情況可自行協商解除勞動合同。

（二）在公益性崗位工作的就業困難人員男年滿60周歲的、女滿50周歲的，用人單位與就業困難人員的勞動合同自動終止，雙方解除勞動關系。

附件：1.公益性崗位評分表

2.端州區公益性崗位安置報名表

（請掃碼獲取附件）

端州區人力資源和社會保障局

2022年9月19日

來源：魅力端州