近日，臺州市府辦下發(fā)了《臺州市上市公司技術(shù)工人股權(quán)激勵改革方案（試行）》，旨在充分利用資本市場“臺州板塊”優(yōu)勢，按照“政府鼓勵、企業(yè)申報、試點先行”的原則，積極引導(dǎo)上市公司開展對技術(shù)工人股權(quán)激勵，使更多技術(shù)工人從“打工者”變?yōu)椤昂匣锶恕保瑸閷崿F(xiàn)共同富裕提供臺州樣本。

“該方案是臺州在全省的首創(chuàng)和率先試點，力爭經(jīng)過三年時間（2022年—2024年）努力，推動全市上市公司實施的股權(quán)激勵計劃中，技術(shù)工人激勵人數(shù)占總激勵人數(shù)比例平均達(dá)到30%。”市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀這份文件時說。

方案堅持問題導(dǎo)向，聚焦難點和熱點問題，體現(xiàn)了政府鼓勵的政策導(dǎo)向，加大了惠企支持力度，核心內(nèi)容共6條，每條含金量都較高。

譬如，對于上市公司開展一般性員工股權(quán)激勵，若符合技工“擴(kuò)中提低”改革目標(biāo)導(dǎo)向（技工股權(quán)激勵比例30%以上）的，給予中介服務(wù)費補助（最高不超30萬元）和股份支付成本費用補助（按成本的1%—2%比例支付，最高不超100萬元）。對于注冊制板塊的擬上市企業(yè)開展IPO戰(zhàn)略配售，鼓勵董事長等高管讓渡部分收益給技術(shù)工人，解決技術(shù)工人出資困難問題，若達(dá)到技工“擴(kuò)中提低”改革目標(biāo)導(dǎo)向的，視同上市公司一般性員工股權(quán)激勵享受補助。對擬上市企業(yè)在上市股改、報輔導(dǎo)等階段開展的員工股權(quán)激勵，達(dá)到技工“擴(kuò)中提低”改革目標(biāo)導(dǎo)向的，也視同上市公司一般性員工股權(quán)激勵享受補助。

“讓每個技術(shù)工人快點增收致富，這也是我們企業(yè)的共同理想。”杰克集團(tuán)董事長阮福德說，技工收入提高后，他們會更愿意留在臺州工作。

據(jù)了解，為保障此項試點順利推進(jìn)，市政府已成立臺州市上市公司技術(shù)工人股權(quán)激勵改革工作專班，不定期研究、解決改革試點推進(jìn)中的重大問題。

（原標(biāo)題：臺州出臺上市公司技工股權(quán)激勵政策）