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多地法檢大規模“換帥”:9成科班出身,8成跨省交流

張晨 張昊/法制日報—法制網
2018-02-11 09:38
法治中國 >
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連日來,各地省級法院院長、檢察院檢察長密集調整。與2013年、2016年相比,此次多地法檢“換帥”規模更大。

《法制日報》記者梳理發現,截至2月4日,28個省級行政區39名“一把手”履新各省級法院、檢察院,多為跨地、跨系統交流提任,他們中近9成為科班出身,有法學專業背景,年齡集中在53歲至56歲之間。

為政之要,莫先于用人。兩位專家今天接受記者采訪時分析認為,跨省跨系統交流提任,更加突出法學專業背景、更加注重基層經驗等特點反映出,近年來中央在政法系統用人更為專業化的趨勢。

33人跨省跨單位交流提任

記者注意到,39名履新“兩長”中,33人為跨省交流,占8成以上,遠高于2016年調整時近5成的比例。

出任寧夏回族自治區人民檢察院檢察長的時俠聯,此前在安徽“深耕”;此次南下出任海南省高級人民法院“一把手”的陳鳳超,過去在東北吉林任職;履新安徽省高級人民法院院長的董開軍,此前10年均在青海任職。

中國人事科學研究院研究員吳江告訴記者,省部級干部全國范圍內跨地域交流久已有之,本次大范圍異地調整,是為了更好地適應司法體制改革的形勢和需要,有利于干部擺脫地方干擾,防治貪污腐敗,杜絕冤假錯案的發生。

國家行政學院教授竹立家分析說,領導干部異地任職,可以有效防止“搞山頭”、任人唯親、濫用權力等現象。

據統計,在18位履新的檢察長中,有6位來自其他省份的省級檢察院;在21位履新的法院院長中,有8位來自其他省份的高級法院。

其他“新帥”多為法檢之間交流,例如,此次調任的內蒙古自治區人民檢察院檢察長李琪林、福建省人民檢察院檢察長霍敏、甘肅省人民檢察院檢察長朱玉,此前多年在法院系統工作;此次調任的甘肅省高級人民法院院長張海波、海南省高級人民法院院長陳鳳超、陜西省高級人民法院院長李智,此前在檢察系統工作。

還有一些“新帥”有在其他政法機關、紀檢部門工作的經歷。山西省人民檢察院檢察長楊景海、青海省高級人民法院院長陳明國、河北省人民檢察院檢察長丁順生等,曾在公安、司法、紀委等單位長期工作。

吳江解讀道,政法干部之所以多為體系內流動,是因為法院、檢察院對知識、經驗、能力有較高專業性要求,專業領域跨度不能太大。政法機關與紀檢監察機關職能或多或少有所關聯,干部在這些單位之間交流,更易于工作的理解和協調。

科班出身多專業性突出

此次履新的“兩長”,出身著名法學院校科班的比例很高。記者依據公開簡歷信息統計,他們中24位畢業于中國政法大學、華東政法大學、西南政法大學、西北政法大學等老牌政法大學,多位畢業于北京大學、武漢大學、吉林大學等高校法學院系。

竹立家認為,從黨的十八大以來的干部任免可以看出,“外行領導內行”的情況不復存在。我國教育實力大幅提升,學科門類和專業設置越來越齊全,越來越多的優秀人才進入公務員隊伍,避免了干部短缺、“外行領導內行”等情況的出現。

黨的十九大報告專門就“建設高素質專業化干部隊伍”提出“注重培養專業能力、專業精神”的明確要求。吳江說,專業化是當前選拔干部最重要的標準之一。司法體制改革中,員額制要求法院和檢察院院領導辦案,倒逼“兩長”提高專業化水平。

“過去,‘這個干部副職已經干了那么長時間,該提拔了’,是一種從人出發的思路。新時代的思路是,從事出發,看崗位需要什么樣的人才,理念上有很大不同。”吳江補充說,這符合黨中央提出的把“事業為上選拔干部”放在選人用人的首要位置的精神。

此次履新的“兩長”中,還有一些為學者型專家。例如,履新浙江省人民檢察院檢察長的賈宇,曾任西北政法大學校長,是知名的刑法學專家,曾出版數十部學術專著。

竹立家認為,干部選拔強調專業背景是順應社會發展形勢,現代社會的復雜程度增強,社會運行的不穩定性也在增強,對專業化、知識化的要求越來越高。

吳江說,過去,相對于其他黨政部門,司法機關的干部流動相對慢些,干部來源相對少些。選拔的干部有一定身份轉換經歷,在體制內外都有所鍛煉,能使視野更寬廣。進入新時代,群眾對司法的期盼更高,司法機關亟需引入一流人才,“學而優則仕”傳遞一個信號,即不管是在體制內還是體制外,不管是做法官還是做學者,優秀人才都可以進入黨政干部隊伍中。

“空降”官員少多為“60”后

履新“兩長”中,從中央國家機關“空降”的數量不多。天津市人民檢察院檢察長宮鳴,此前為最高人民檢察院檢委會委員;江蘇省高級人民法院院長夏道虎,此前為最高人民法院審判委員會委員。

據公開資料顯示,曾參與審理“聶樹斌再審案”的夏道虎,曾任最高人民檢察院辦公廳檢察長辦公室主任、控告檢察廳副廳長、死刑復核檢察工作辦公室主任、政治部副主任、刑事申訴檢察廳廳長,最高人民法院審判委員會委員、審判監督庭庭長等職。

黨的十九大報告強調,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過時間考驗的優秀年輕干部。

記者注意到,這一理念在此次干部任用中亦有所體現。河南省高級人民法院院長胡道才,大學畢業后到江蘇省灌南縣人民法院工作,從書記員、助理審判員、審判員、副庭長、庭長一步步成長,此次履新之前擔任江蘇省南京市中級人民法院院長。

時俠聯1984年參加工作時是宿縣地區行署司法局律師;工作經歷包括宿縣地區監察局科員、副科長、科長、室副主任,靈璧縣委副書記,蕭縣縣委副書記、縣長,掛職任青島市膠南市委副書記等職。

內蒙古自治區高級人民法院院長楊宗仁,1966年5月生人;賈宇1963年2月出生;霍敏生于1964年4月。記者統計發現,此次出任“兩長”的官員,絕大多數是“60后”,年齡集中在53歲至56歲。青海省高級人民法院院長陳明國最年輕,是1967年10月生人。

專家們認為,“60”后干部正值經驗與能力的最佳時期,年富力強,創新意識強,開始擔任司法機關高級領導職務,將推動新時代司法工作實現新發展,滿足人民群眾對美好生活的向往。

(原題為《9成科班出身 8成跨省交流 專家分析稱法檢“新帥”更加適應司改需求》)

    責任編輯:張蓓
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