龍江森工集團2022年工作會議暨第一屆一次職工代表大會圓滿閉幕

2022-08-19 13:24

來源：澎湃新聞·澎湃號·政務

八月的龍江森工林區，陽光明媚，金秋送爽。8月18日，中國龍江森林工業集團有限公司2022年工作會議暨第一屆一次職工代表大會經過一天半的緊張工作，順利完成了大會確定的各項議程，在哈爾濱圓滿閉幕。

這次大會是在黨的二十大即將勝利召開，省第十三屆黨代會描繪“六個龍江”發展藍圖，向著全面振興全方位振興、高質量發展目標勠力前行之時召開的一次十分重要的會議。大會全面總結了龍江森工集團2021年以來的總體工作，系統梳理了集團改革發展進程中存在的各種困難、問題和不足，客觀分析了集團未來面向國內、國際發展所面臨的形勢任務和機遇挑戰，科學創造性地提出了森工集團今后一個時期的總體發展任務和具體舉措。

集團公司黨委書記、董事長張冠武宣布大會開幕并講話。

省林業和草原局黨組成員、副局長朱良坤、省林業工會主席楊晶到會祝賀并講話；省審計廳有關部門領導到會指導。

集團公司黨委副書記、工會主席、職工董事趙宏宇主持大會。

集團公司黨委委員、副總經理、董事馬椿平作工作報告。

集團黨委委員、總會計師王林田宣讀集團黨委、集團表彰決定。

集團黨委委員、副總經理王齊豐代表集團公司領導述職。

集團黨委委員、省紀委監委駐龍江森工集團紀檢監察組組長姜凱志出席會議。

集團公司董事會秘書丁郁、集團公司總審計師周立新出席會議。

集團公司專職外部董事殷勤財、谷穎列席會議。

會上，宣讀了《主要議案討論情況以及意見建議修改情況的報告》《關于選舉集團公司職工董事、職工監事結果的報告》《中國龍江森林工業集團有限公司第一屆一次職工代表大會決議》，對職代會主要議案進行了投票表決，對企業領導成員開展了民主測評。會議簽訂了《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《2022年度工作目標責任書》，并對集團2021年度18個優秀單位和部門，以及60個先進集體和100名勞動模范進行了表彰獎勵。樺南林業局有限公司、八面通林業局有限公司、佳木斯木材綜合加工有限公司和黑龍江省森工總醫院進行了典型經驗交流發言，黑龍江林業職業技術學院、通北林業局有限公司、鶴立林業局有限公司、綏棱林業局有限公司、牡丹江木材綜合加工廠有限公司等5家單位，以及集團黨委組織部、集團綜合辦公室等2個總部部門進行了書面經驗交流；會議還書面審議了14項主要議案。

大會認為，過去一年，在省委省政府及省國資委、集團黨委的正確領導下，在集團董事會科學決策下，集團上下統籌疫情防控和經濟發展，聚焦主責主業，負重前行，奮力攻堅，完成全年既定的目標任務，實現了“十四五”良好開局。營收和利潤實現雙增長，2021年實現全口徑營業收入84.92億元，同比增長14.44億元，增長20.49%，實現利潤1,215萬元，同比增加2.94億元，集團扭虧為盈。

大會指出，過去一年，龍江森工集團全力推進國企改革三年行動，改革任務完成99項，完成率96.1%，公司制改革成效明顯，“三項制度”改革加快推進，林業局分類改革持續深化，事業單位改革穩步推進；創新推進林長制工作，森林防火取得全勝，森林經營質量不斷提升，野生動植物保護不斷加強，林地管理進一步加強，病蟲害防治力度加大，專項行動取得成效，環境綜合治理力度加大，生態建設取得新成效；營林產業加快發展，森林農業穩步推進，森林食品產業提檔升級，北藥種植規模不斷擴大，森林旅游康養產業持續推進，探索發展碳匯林業，積極推進對外合作，產業發展邁出新步伐；內部制度建設更加完善，財務管理進一步規范科學，人力資源管理水平有了新提高，審計效能得到充分發揮，金融債務化解取得明顯成效，虧損企業治理工作穩步推進，“智慧森工”建設步伐加快，安全生產工作持續鞏固，企業管理得到新加強。

大會指出，站在新起點，奮進新征程，集團當前和今后一個時期全部工作的總體要求和奮斗目標是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十九大、即將召開的二十大會議精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，著力推動高質量發展，按照“政治建企、生態立企、產業富企、文化潤企、人才強企、民生筑企、法紀治企”建企方針，秉持“創新求發展，開放辦森工”的經營理念，樹牢“樹人樹木，開物成務”的企業核心文化，“遠學塞罕壩、近學北大荒、管理學一重”，鍛造國家生態建設的鐵軍和龍江綠色發展的主力軍，到2035年初步建成現代化森林工業企業集團，為實現龍江全面振興、全方位振興作出森工貢獻。

大會強調，未來五年，要形成并壯大具有森工特色的企業核心競爭力，按照“一年見起色，三年上臺階，五年大發展”的近期戰略和“做大規模體量，做強質量效益”的發展路徑，努力提高集團GDP貢獻比，2022年實現經營性收入100億元，實現利潤5000萬元，確保實現集團經濟增速高于全省國資系統平均增速水平，五年經濟總量整體翻一番，職工工資收入力爭達到全省社會平均工資水平，集團綜合實力顯著增強，躋身我省國企第一方陣。

大會指出，要準確把握建設現代化新森工的內涵，全面貫徹新發展理念。建設現代化新森工戰略目標的提出，既是響應黨中央的號召，也是習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”思想在龍江森工的實踐路徑，要深刻理解和準確把握建設現代化新森工的核心要義，用“現代林業體系+現代企業制度”的現代化新模式擘畫出現代化新森工的發展藍圖。

大會指出，建設現代化新森工，就是要建立新企新制。發展理念要新——要真正樹立“兩山”理念，落實省第十三次黨代會提出的關于打造“四個新引擎”的要求，通過實施“28字建企方針”，在明確發展新方向、建立工作新機制、拓展增收新途徑、積聚成長新優勢的基礎之上，釋放新動能，作出新貢獻，實現林業生態屬性與經濟屬性的有機統一。體制機制要新——持續深化森工改革，暢通溝通渠道，做好天保政策、資金、業務承接，履行生態保護職責，同時積極爭取公共服務項目移交，回歸企業屬性，建立符合森工改革發展的體制機制。能力作風要新——以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”企業干部標準為遵循，打造聽黨指揮、能打勝仗的干部職工隊伍，鍛造走在前列、爭做表率、勇挑重擔的生態建設鐵軍，以新面貌展現新作為，樹立新形象，展示新森工的新氣象。

大會要求，要堅定不移貫徹執行政治建企方針，構建森工大黨建格局。森工各級黨組織和黨員干部必須旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，打造國企紅色基因的“傳承地”，為建設現代化新森工、推動集團高質量發展提供堅強政治保證。要堅守政治忠誠，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，持續推進黨風廉政建設，切實把思想和行動統一到落實黨中央和省委重要決策部署上來，把集團黨委決定的事項落實好，以最大的政治擔當引領帶動集團黨的建設質量全面提高。

大會強調，要堅定不移貫徹執行生態立企方針，構建森工大生態格局。要肩負起“林草興則生態興”的使命，創新林長制新模式，創新國有林資源管護新模式，創新森林分類經營新模式，提高林分質量，加強以國家公園為主體的自然保護地體系建設，打造國家生態文明建設的“示范地”。到2026年，森林面積達到559萬公頃，森林覆被率達到84.82%，森林總蓄積達到7.43億立方米。要以全面系統加強生態系統保護與修復為重點，打造“兩山兩原”生態安全屏障，讓龍江森工林區青山常在、秀水常清、空氣常新。

大會要求，要堅定不移貫徹執行產業富企方針，構建森工大產業格局。要大力發掘森林“水庫、錢庫、糧庫、碳庫”功能，變資源優勢為經濟優勢，促進生態價值向經濟價值轉化，把龍江森工打造成“兩山”價值轉換的“踐行地”。要建好項目儲備庫，在推進項目建設上發力，在做大做強優勢產業上發力，進一步壯大營林綠化產業，進一步推進中藥材產業發展，進一步推進森林農業，加快發展森林食品產業，進一步推動森林旅游康養產業高質量發展；要在培育碳匯經濟上發力，在科技賦能上發力，加快推進數字經濟發展，努力把生態優勢轉化為產業優勢、經濟優勢、發展優勢，專注重點主攻方向，塑造森工企業獨特價值。

大會強調，要堅定不移貫徹執行文化潤企方針，構建森工大文化格局。要以潛移默化的方式，將企業精神操守、道德力量根植人心，創造“樹人樹木，開物成務”的高尚境界，為森工高質量發展提供源動力。要以社會主義核心價值觀為本，塑造優秀企業文化，以企業家精神培養為要，驅動企業文化創新，以全員文化自信為基，增強企業文化活力，在內圖發展、外樹形象的生動實踐中，形成包含黨的理論、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中華優秀傳統文化、世界先進文化因素在內的森工企業文化，凝聚出具有我們自身特點的新時代森工精神，用正能量滋潤每一個職工的心田。

大會強調，要堅定不移貫徹執行人才強企方針，構建森工大人才格局。要樹牢“人人皆可成才、人人盡展其才”的“大人才觀”，樹立“人才因事業而聚，事業因人才而興”的鮮明導向，激發創新活力，匯聚發展動力。要建立和完善人才引進機制、人才培養機制、人才使用機制、待遇留人機制，構建完善人才梯次結構，多方面多維度選人用人、培養干部，努力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，為森工集團永續發展提供不竭動力。

大會強調，要堅定不移貫徹執行民生筑企方針，構建森工大民生格局。要堅持以職工為中心的發展思想，解決好職工急難愁盼問題，持續推進民生改善，履行好國企社會責任。要堅持在發展中改善和保障民生，加快實施大項目拉動就業、創業帶動就業，通過開展職業技能培訓，做好對外勞務輸出，增加就業領域。要補齊民生短板，著力打造宜居環境，時刻關心職工冷暖，形成長效機制，不斷加大困難職工幫扶力度。要增強抗風險能力，持續鞏固防疫成果，進一步筑牢安全防線，確保生產經營平穩運行。

大會要求，要堅定不移貫徹執行法紀治企方針，構建森工大法紀格局。森工干部一定要有法治意識、法治理念、法治思維，全面深化法紀治企，不斷建設治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信的法治新森工。要厚植法治文化，推動“法治文明”；要著力健全法治工作體系，形成“底線思維”；要強化合規管理，養成“風險意識”，切實做到“知責”于心、“履責”于身、“盡責”于行、“督責”于嚴，為推動集團高質量發展提供堅實有力的法治保障。

大會號召，森工集團全體干部職工要在黨中央、省委、省國資委黨委和集團黨委的正確領導下，奮進新征程，建功新時代，一起向未來；要以不忘初心使命的革命情懷，堅定頑強的戰斗意志，舍我其誰的豪邁氣概，昂揚向上的精神風貌和永無懈怠的沖天干勁兒，永遠牢記總書記囑托，堅定保持戰略定力，接好森工發展接力棒，勠力同心，真抓實干，跳起摸高，奮力拼搏，用爭標桿、創一流的競爭姿態，全力建設現代化新森工，為實現生態振興、建設綠色龍江和美麗中國作出新的更大貢獻，以實際行動喜迎黨的二十大勝利召開。

會議期間，代表們還圍繞集團工作報告和14項主要議案進行了熱烈討論。