近日，國家衛生健康委印發《“十四五”衛生健康人才發展規劃》。《規劃》共分為6部分，明確到2025年，我國每千人口執業（助理）醫師數達到3.20人；加強應對人口老齡化人才隊伍建設；將“十四五”期間培養造就一批衛生健康領域的戰略科學家、醫學領軍人才和青年人才，作為規劃的重中之重。《規劃》指出，“十四五”期間，我國衛生健康人才發展的總體目標是：促進人才服務能力提高與結構優化，完善人才管理制度機制，營造人才發展的良好環境。明確到2025年，衛生健康人員總量達到1600萬人，每千人口執業（助理）醫師數達到3.20人、每千人口注冊護士數達到3.80人、每千人口藥師（士）數達到0.54人，每萬人口全科醫生數達到3.93人，專業公共衛生機構人員數增長到120萬人。提高衛生健康人才專業技術水平和服務能力，執業助理醫師占醫師的比例降低到15%以下，基層醫療衛生機構中衛生技術人員占到75%以上。

關于加強衛生健康人才隊伍建設，《規劃》提到六方面重點任務。

一是要加強衛生技術人才隊伍建設，推進資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素；加強對生物醫學工程、醫學信息技術、職業衛生工程以及一些新專業、交叉復合型人才建設。

二是加強公共衛生人才隊伍建設，根據社會需要和全球形勢變化，配置公共衛生復合型人才，吸納多學科專業人員融入公共衛生隊伍。

三是加強基層衛生人才隊伍建設，到2025年，每千常住人口基層衛生人員數達到3.30人，社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院醫護比分別達到1∶1.2和1∶1.0。

四是加強中醫藥人才隊伍建設，到2025年，每千人口中醫類別執業（助理）醫師達到0.62人，全國中藥師達到15萬人。

五是加強應對人口老齡化人才隊伍建設，到2025年培訓醫養結合機構衛生技術人員不低于10萬人；培養和培訓托育服務專業人才不低于100萬人。

六是統籌加強精神衛生專業人才，職業健康監測評估、工程防護、診斷救治等技術人才，衛生健康監督人才，等各類人才隊伍建設。

《規劃》強調，要建設生命健康人才高地，培養造就一批創新型高層次人才。以引領醫學科技領域創新和解決生命健康領域前瞻性、戰略性問題為核心，在組學技術、干細胞與再生醫學、新型疫苗、生物治療、傳染病防控等醫學前沿領域，培養和發現一批具有深厚科學素養、視野開闊、前瞻性判斷力強的戰略科學家。實施醫學高層次人才計劃，重點支持培養一批長期在醫療衛生一線工作，醫療技術精湛，能成功診治疑難、危重病癥，具有重大科學價值、顯著社會效益，社會影響較大、同行公認的臨床醫學領軍人才。加大對青年科技人才的資助力度，多渠道支持培育具有多學科背景、復合型、創新型的青年科技人才。

圍繞深化人才發展體制機制改革，《規劃》提出完善培養開發、流動配置、評價使用、激勵保障四方面的機制，指出擴大醫療衛生機構崗位設置和人員聘用自主權，優化醫療衛生機構崗位結構，提高中、高級專業技術崗位比例。允許公共衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，可通過醫防融合以及對外提供技術服務獲得收入；鼓勵基層醫務人員在政策允許的范圍內通過兼職兼薪獲取報酬等。