“親愛的考生，您好！感謝您于萬千城市中選擇寧波，給寧波一次寶貴的機會，活力四射的寧波可以給您更多機會。”

2022年寧波市級機關單位考錄公務員面試日前結束，次日，1141名落榜者收到一條來自寧波市人力資源和社會保障局的短信：“寧波企事業單位求賢若渴，向您發出誠摯邀請，請登錄‘甬上樂業’寧波市人力資源綜合服務平臺或來電寧波市人才服務中心，我們將為您提供專員服務，推薦優質職位，介紹政策。希望您在寧波找到‘位’、尋到‘味’，期待您與寧波共成長！”

收到短信的“95后”應屆畢業生潘正國8月9日發微博稱，“省考落幕，雖然面試沒有成功上岸有些小難過，但意外收到貼心的短信，被這座城市‘暖’到了。”

“這一千多名考生都是人才，向他們定向發送短信是展現寧波的挽留之意，也希望推介人力資源綜合服務平臺，為他們提供更多的就業選擇。”市人社局相關負責人12日告訴澎湃新聞（www.kxwhcb.com），這是當地第一次向公考落榜者發送短信，當天就有50多人在服務平臺注冊并遞交簡歷。

寧波正在建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市，打造高水平人才首選地、創新策源地、產業集聚地。2019年該市設立“寧波人才日”，提出打造“青年友好城” ，2020年的“甬江人才工程”單設青年人才專項，今年7月發布的“人才新政30條”提出要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，特別是建立階梯式青年科技人才培育體系，人才計劃要向青年人才傾斜。去年，寧波新引進大學生21.6萬人，增長30.7%，其中碩士破萬人；新增高技能人才8.16萬人，增長21.1%；入選省級人才培養工程的青年拔尖人才15人，居浙江全省第一。