初入職場，“沒錢”“缺錢”，似乎是這屆年輕人的普遍狀態。出于對年輕人錢包的關心，2022年7月28日，微博錢包聯合DT財經發布了一份《2022國產青年攢錢報告》（以下簡稱“報告”），該報告基于2100多份來自90、95、00后人群調研數據，重點圍繞畢業1-3年職場新生代 “是否真的缺錢？”、“如何有效存錢？”以及“怎么理性省錢？”等問題，對初入職場人群的財務狀況和金錢觀進行洞察，也給即將進入職場的畢業生們提供一些參考。

超8成受訪者表示有存款 工作1-3年人群中1-5萬元存款占比最多

初入職場的年輕人真的能存下錢嗎？報告數據顯示：可以。雖然有14.6%的人表示沒有存款，但仍有超過8成的受訪者表示擁有不同額度的存款。其中，工作5年以下的受訪人群中，存款在1到5萬元之間的比例最高，也有相當一部分人存款達到了6-10萬。而工作5年以上人群，則呈現出兩極分化特征，有13.2%的人沒有存款，但也有20.1%的人存款達到50萬元以上。

5成年輕人選擇“隨緣存錢” 存款越多越會“理性省錢”

調研顯示，當下年輕人中的主流花錢人格是“順其自然”，超過一半受訪者將自己歸入這一選項。這類年輕人對于花錢或存錢整體上保持理性，但不會刻意斤斤計較一定要賺多少、花多少、存多少，不浪費但也不會虧待自己的生活。

與此同時，職場新生代們在省錢上也展現了一定的理性判斷：吃喝玩樂可以暫時茍且，但居住需要有一定保障；朋友可以暫時不見，但為對象花錢不能將就；精神可以少一點娛樂化享受，但不能放棄學習和自我提升。

在存款比例上，收入和存款比例基本呈現正相關。雖然同等收入水平下，大家的存錢情況還是有一些參差，但確實收入更高后，整體存款水平會上升；且存錢越多的人，每月存款占收入的比例越高。

同時，微博錢包也在調研中發現，存款越多的年輕人越會理性省錢。這部分人群中體現的共性原則包括：第一、初入職場先搞好本職工作，不盲從搞副業；第二、日常正常消費，但盡量減少大額支出；第三、認真記帳，關心支出；第四、錢少時強制存款；第五、有一定存款基礎了再學習投資理財。

對財務現狀普遍滿意度較低 工作2-3年人群滿意度最高

雖然多數初入職場的年輕人能夠積累下一定的存款，但大家對自身財務狀況普遍表示不太滿意。本次調研中，在滿分為10分的情況下，受訪者給自己的財務狀況打分平均分僅為4.8分。

具體來看，各個階段的年輕人不滿意程度略有不同。隨著工作時間變長，年輕人對自己財務狀況的滿意度先增后減：剛從學校邁入職場，年輕人往往要負擔租房、置裝等大筆開銷，收入也剛站在職業生涯的起點，難免捉襟見肘，工作1年以內的年輕人中，有12.9%給自己的財務狀況打1分；而隨著工作能力的提升，年輕人財務狀況相對趨向穩定，工作2-3年的人對自身財務狀況相對最滿意。

年輕人會在哪些瞬間感覺“缺錢”？

對財務狀況不滿的年輕人，在哪些時刻會感到“缺錢”？

微博錢包此次調研發現：不論工作多久、收入和存款多少，大家普遍感到缺錢的場景都是住房。此外，生活體驗、突然意外狀況、升級消費幾個場景也容易讓職場新生代們感覺“缺錢”。對于剛離開學校的職場新生代來說，錢的功能更多著眼于當下，缺錢時刻也更多與保障和改善當下生活相關。隨著工作年限變長，很多成熟職場人的收入足以保障甚至升級生活，這時候錢是為了防范未來風險，就更容易在遭遇突發意外、養老和投資等方面感到缺錢。

當收入無法覆蓋支出時，對于畢業不久的“00后”們而言，求助主要對象仍然是父母。而伴隨工作時間的增長和收入的改善，通過銀行信用卡、網絡貸款平臺等金融系統解決缺錢難題的人群占比開始逐漸增加。

在微博錢包看來，這屆年輕人花錢、存錢、省錢乃至應對缺錢問題時，都更加趨于理性且呈現出新的面貌。希望即將邁入職場的職場新生代們在享受當下的同時著眼未來，做好自己人生和財務的長遠規劃。