近日，外媒刊發文章《中國球員遠渡巴西逐夢足球》，關注到一群在巴西追逐足球夢的中國小球員。

記者了解到，這些小球員是山東魯能泰山足球學校的16歲以下（U16）隊員。魯能足校憑借什么如此受關注？

魯能青訓出海

這篇報道所提到的16歲的托馬斯，系魯能足校派遣到巴西培訓的年輕球員之一王鈺碩，他選擇“托馬斯”一方面是因為偶像拜仁慕尼黑當家球星托馬斯·穆勒，另一方面則是這個名字更容易發音。

與王鈺碩同齡的球員共有23名，是今年3月底魯能足校U16梯隊赴巴西的球員，他們12月回國，在巴西共參加了29場比賽。

今年5月16日，魯能足校又選派20名14歲以下（U14)梯隊集結前往巴西，進行為期48天的集中培訓，在當地參加了10余場比賽。

魯能足校球員之所以有這么多的海外訓練、比賽機會，全憑四年前建立的海外青訓基地。記者了解到，乘著巴西世界杯的東風，2014年7月，魯能巴西體育中心在巴西圣保羅州幸福港市揭牌成立，這是中國足球俱樂部擁有的第一座海外青訓基地。

“幸福港”實為葡語“費利斯港”，但葡萄牙語中“FELIZ(費利斯)”的意思為“幸?！?，所以魯能人員更喜歡稱其為“幸福港”。

據統計，四年來，魯能足校先后以各種形式派往巴西基地參加培訓的隊員有156人次。山東魯能泰山足球學校黨委書記、常務副校長譚朝暉告訴記者，足校會提前科學規劃海外拉練計劃，兼顧比賽的數量、質量，同時加強海外拉練過程管控。

除跟隊教練、教師日常管理外，足校總教練保羅、U18主教練西蒙分別專程赴巴西，從隊員心理、比賽表現、訓練情況等方面對球員競訓情況進行督導考察，并形成專門報告。

記者了解到，這些小球員在巴西培訓期間，一般會拿出半天學習文化課，其他時間投入足球訓練。

由于足球運動員淘汰率高，學習文化課可以幫助球員更好地適應社會。魯能足校葡萄牙籍外教西蒙就反復強調他是一名老師，而不是單純的教練。

多舉措聚人才

隨著足改方案的出臺，中國足球可謂炙手可熱，中國球員為了磨煉技藝不遠萬里赴海外培訓，一定程度上彰顯了中國足球試圖改變的決心，這也是魯能足校頗受關注的原因之一。

記者獲悉，魯能青訓素以人才濟濟著稱，但由于制度等的不完善，個別教練員、小球員轉投其他俱樂部，因此，如何保住這些核心資產始終是魯能足校管理層的心頭大事，他們為此多舉措匯聚足球人才。

為了全面提升魯能青訓專業化、職業化水平，留住優秀教練，為中國足球選拔培養更多優秀后備人才，魯能足校制定了《魯能足校青訓培養獎懲管理辦法(試行)》。

根據這個辦法，學校前不久對2017年入選國家隊、國奧隊隊員的選材、培養教練員進行了獎勵。首批獎勵共53萬余元，受到獎勵的4名教練員郭侃烽、張濤、張蓬生、姜鵬分別獲得18.5萬至4.9萬元不等的現金獎勵。

據了解，這次教練員人才選拔、培養獎勵的發放，旨在改變傳統的以追求冠軍和成績為主要目標的帶隊理念，將辦學思路向人才培養上傾斜，力爭早日培養出學校的頂尖球員。

今年以來，魯能足校先后向各級別國家足球隊輸送球員59名。本賽季中超聯賽“魯能青訓制造”球員達到46名，占本土球員的11%。

足校目前還有7名球員融入巴西當地隊伍訓練比賽。18歲的成都球員劉超陽就是其中一員，他已在巴西培訓了三年，如今是巴西體育中心U20隊的一員，可以講流利的葡萄牙語。

更令譚朝暉欣慰的是，今年，魯能足校U16B隊在A隊整隊赴巴西拉練的情況下，以不敗戰績勇奪聯賽、冠軍杯賽“雙冠王”。U15隊包攬錦標賽、聯賽、青超聯賽三項冠軍以及冠軍賽季軍。

而職業化改革也是保障魯能足校長遠發展的關鍵。

記者了解到，魯能足校一直積極呼吁、堅持依法追索球員培訓補償和聯合機制補償，同時向18家俱樂部正式發函索要21名球員的聯合機制補償金。

其中，成功追索三名球員共計205萬元聯合機制補償款，成為中國足球職業化改革以來首例成功案例。