近日，修改后的《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》公布，確保女職工依法享受相關(guān)待遇，女職工生育可享受188天產(chǎn)假。

根據(jù)新版《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 ，女職工生育或者妊娠終止，正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天，符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，女職工除享受產(chǎn)假九十八天外，生育獎勵產(chǎn)假由六十天調(diào)整到九十天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由職工基本醫(yī)療保險基金支付；女職工生育、流產(chǎn)或者因施行計(jì)劃生育手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

此外，修改后的《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》將節(jié)育、絕育和復(fù)通手術(shù)統(tǒng)一表述為計(jì)劃生育手術(shù)。