安徽省科技廳黨組成員、省創(chuàng)新辦副主任夏輯24日透露，安徽不斷增加知識(shí)的“含金量”，科技人員可享受成果轉(zhuǎn)化收益的比例不低于70%。

在當(dāng)日的安徽省政府召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)上，夏輯解讀了此間近日出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的實(shí)施意見(jiàn)》。

夏輯介紹，安徽加強(qiáng)對(duì)科研人員的長(zhǎng)期激勵(lì)，堅(jiān)持長(zhǎng)期產(chǎn)權(quán)激勵(lì)與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)并舉，探索對(duì)科研人員實(shí)施股權(quán)、期權(quán)和分紅激勵(lì)，加大在專利權(quán)、著作權(quán)、植物新品種權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技成果轉(zhuǎn)化形成的股權(quán)、崗位分紅權(quán)等方面的激勵(lì)力度。

對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，可以按照科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎(jiǎng)勵(lì)重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例不低于70%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從作價(jià)投資取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例。

據(jù)介紹，允許科研人員適度兼職兼薪。高校院所的領(lǐng)導(dǎo)人員，經(jīng)批準(zhǔn)可兼職而獲得的報(bào)酬，全額上繳本單位后，由單位根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員可以兼職和兼薪。

此外，對(duì)高校、科研機(jī)構(gòu)采取靈活方式引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，允許其探索實(shí)行年薪制、協(xié)議工資或者項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式和方法。

（原標(biāo)題：安徽科技人員可獲得70%以上成果轉(zhuǎn)化收益）