過去未婚未育的女性在求職時經常會遭遇雇主的不公正待遇，但近幾年，Facebook、微軟、谷歌等大型科技公司為吸引女性為之工作在生育福利上紛紛開出了優厚的條件。

尤其在當下工作節奏快、生活壓力大導致的不孕不育時有發生，一些科技公司甚至開出了額外的試管嬰兒補助。

11月27日，科技媒體Techcrunch根據一項生育力指數（Fertility IQ Family Builder Index 2017-2018），統計出了為員工提供生育福利最好的十家美國科技公司。

這十家公司中，既包括微軟、谷歌、Facebook、英特爾這樣的大公司，也包括DOMO這樣的初創企業。值得一提的是，這些公司清一色會為受孕困難的員工，提供做試管嬰兒的補助，而且補助金額是4萬美元起。

第十名：英特爾

英特爾不僅為電腦提供芯片，還為員工孕育下一代提供了足夠的保障。英特爾公司提供了4萬美元的額外津貼，幫助受孕困難的員工接受一到兩個周期的體外受精的治療。不過，具體的補助金額取決于接受治療的地點和設施。

第九名:DOMO

這是家神秘而低調的位于硅谷的初創公司，它的主要業務是為企業提供商業決策軟件。該公司在今年新增了一項價值4萬美元的生育福利，其中包括至少兩個療程的試管嬰兒，以及胚胎植入前遺傳學篩查（PGS）費用報銷。該公司還為員工提供生育診斷、超聲波檢查、胚胎評估、冷凍卵子咨詢等服務。

DOMO為女員工提供的日常福利還包括長達10周的帶薪產假，不過新爸爸只能享受兩個星期的假期。

而對于懷孕的女員工，DOMO將提供2000美元的“衣柜補助”，讓她們在接下來的9個月里可以用這筆錢為自己添置衣物。

而新手爸媽也將獲得一筆1000美元的“寶貝津貼”，用于迎接新生命的到來。這筆錢可以用于購置任何父母想要的東西或者是嬰兒用品。媽媽還將額外獲得一件禮物作為犒賞。

第八名：Paypal

支付公司Paypal給自然受孕有困難的員工提供了高達5萬美元的試管嬰兒補貼，可以覆蓋兩個治療周期的費用，以及手術前后的各類檢查。公司還提供長達16周的待產假和8周的陪產假。

第七名：微軟

微軟給女員工準備了20周的帶薪產假，以及無論男女，只要成為新手爸媽就可以享受的12周帶薪假期。

對于單身的員工以及同性戀人群，無論男女，只要他們想要自己的孩子，微軟都承諾為他們支付用于冷凍精子或卵子的費用，以備他們想組建家庭時取用，費用上限為5萬美元。

同樣對于采用試管嬰兒措施的父母，微軟也表示會報銷前兩個周期的費用。并且公司還表示，從2018年開始，對于那些有生育希望的員工，報銷額度可以增加到三個療程。

第六名：Salesforce

這家提供客戶關系管理的軟件公司為員工提供了12周的帶薪產假和陪產假，還有8周的無薪假期可供有需要的媽媽們選擇。

另外在支付試管嬰兒的費用方面，該公司給每個人的上限達到了7.5萬美元。

第五名：谷歌

無論是爸爸還是媽媽，都可以在孩子出生后獲得12周的帶薪假期，同時女員工的假期可以延長至18周。休假10周以后，員工可以選擇結束假期，最后兩周可以在家辦公，工作家庭兩不誤。

和Saleforce一樣，谷歌提供的試管嬰兒津貼也高達7.5萬美元，包含三個療程和各種檢查的開銷。

同樣的對于單身員工，谷歌也支持他們去冷凍精子或卵子。甚至對于那些選擇不生孩子的員工，谷歌也會為他們支付代孕的開銷或者領養孩子相關的手續費及法律費用。

第四名：LinkedIn

這家職業社交網站的帶薪產假為11個星期，還為新手爸爸提供了6個星期的帶薪陪產假。同時給雇員的試管嬰兒補貼達到了10萬美元。

第三名：Pinterest

社交圖片網站Pinterest給員工的帶薪產假為16周，再加上四周的過渡假期，在這四周內有新生兒的員工只需每周到崗報到一次就可獲得100%的薪資。

此外，本著家庭友善精神，Pinterest還為收養孩子和選擇代孕的家庭分別提供5000美元和20000美元的補貼。并且對于接受試管嬰兒的員工，公司給予的補貼可以覆蓋四個療程的開銷。

第二名：Facebook

Facebook可以說幾乎代表了企業生育福利的最高標準。它提供了高達10萬美元的試管嬰兒保險，足以支付四個周期的療程和相應的配套檢查費用。

其他福利包括長達4個月的帶薪產假或陪產假。這種福利不僅適用于生育媽媽和父親，還包括養父母，同樣也適用于同性伴侶。

Facebook提供了高達4000美元的“新生兒”福利，涵蓋從食品到洗衣服務的費用，以及在剛出生的幾個星期里你需要的任何東西。

該公司還表示，會對日托費用進行補貼，這項福利對大多數公司來說都是稀罕物。因為有統計顯示，如果母親們在育兒方面的負擔較低，女性員工會更快回歸工作崗位。并且只要托兒成本夠低，這些女性就不太可能退出勞動力市場。

除了經濟上的福利，Facebook還提供哺乳訓練和現場的健身課程，幫助準媽媽們為即將到來的孕期做準備。

當然，公司還接受卵子冷凍技術的員工提供資助，支持的費用超過1萬美元。

第一名：Spotify

科技公司中生育福利最好的是流媒體公司Spotify。

該公司提供無限的試管嬰兒津貼，無論員工接受幾輪體外受精，公司都能報銷費用。

該公司的帶薪產假和帶薪陪產假長達驚人的6個月。不僅如此，在2013年之后，公司還推出了一條新政策，將上述假期福利適用于所有家中有三歲以下兒童的員工，而不僅僅是有新生兒的家庭。并且父母還可以自主選擇把這一假期拆分成不同的時間段去休。

除此之外，Spotify推出了一項名叫“歡迎回來”的計劃，幫助父母在離開崗位后重新回到工作崗位，包括允許他們用業余時間工作，或者采用靈活的時間在家工作。