為深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，切實(shí)解決青海省省管企業(yè)“一個(gè)班子兩家管”問題，在前期省委組織部展開深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我省研究提出調(diào)整省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理體制的意見，印發(fā)《關(guān)于調(diào)整省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制有關(guān)問題的通知》，從理順管理體制入手進(jìn)一步加強(qiáng)省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

根據(jù)上述通知，青海省將原由省政府國(guó)資委黨委管理的11戶省管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員，改由省委管理，具體由省委委托省委組織部管理。決定任免省管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員，由省委組織部聽取省政府國(guó)資委黨委意見后研究任免。相應(yīng)將原由省政府國(guó)資委黨委牽頭負(fù)責(zé)的省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)，改由省委組織部牽頭會(huì)同省紀(jì)委、省政府國(guó)資委黨委（省金融辦）組織實(shí)施。

上述通知要求，為貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理，原由省政府國(guó)資委黨委管理的7戶委管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員，在考察擬任人選時(shí)，由省委組織部派人參加；決定任免后，報(bào)省委組織部備案。同時(shí)，納入省委管理的11戶省管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員管理方式以及省屬企業(yè)黨建工作、董事會(huì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和薪酬分配管理，均保持現(xiàn)有模式不變。

（原標(biāo)題為《 我省調(diào)整省屬企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制》）