貴陽市教育局11月21日發布消息稱，決定在全市開展在職教師有償補課專項整治行動，規定中小學教師從事有償補課一經查實，嚴重者或被清理出教師隊伍。

此外，這次整治行動實行有獎舉報制度，凡舉報教師有償補課的，一經查實，按隸屬關系由市、縣教育行政部門給予舉報者200元至500元的獎勵。

澎湃新聞梳理得知，將違反規定進行有償補課的在職教師“清理出教師隊伍”，這樣的最嚴“處罰令”不僅僅在貴陽市，近來其他不少地方也出臺了類似制度。

嚴禁教師誘導學生參加校內外有償補課

貴陽市教育局當天發布的《關于進一步開展中小學教師有償補課專項整治行動實施方案》規定，嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課，或與校外培訓機構聯合進行有償補課；嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息。

同時對在職教師提出要求：嚴禁組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；嚴禁參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；嚴禁為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

上述整治方案在責任追究方面明確提出，將中小學校在職教師組織或參與有償補課的情況，作為教師師德考核、評優評先和發放績效工資的重要依據，納入年度考核、職稱評審、崗位聘用，實行“一票否決”制。

對監管不力、問題頻發、社會反響強烈的區（市、縣）教育局，當年教育“雙線”目標管理評定為末位等次，同時依法依規依紀追究主要領導、分管領導、直接責任人的相應責任。

中小學校組織或參與有償補課，或管理不力，本校在職教師從事有償補課，在社會上造成不良影響的，主管教育行政部門對學校進行通報批評，取消學校當年內評先評優資格，當年單位年終目標考核降低一個等次。

對查實組織或參與有償補課的中小學校長，則視情節輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、調整校長職務、給予黨紀政紀處分等處罰。

同時，中小學教師從事有償補課一經查實，一律退回違規所得，并視情節輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評，直至黨紀政紀處分、清理出教師隊伍等處分。

實行有獎舉報制度

2015年6月底，教育部印發《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》，要求地方教育部門“緊盯寒暑假、法定節假日等重要時間節點，扎實有序開展有償補課專項治理活動，堅決制止有償補課等亂收費行為”。

針對教育部2015年出臺的規定，貴州省于當年7月初下發通知，要求在職中小學教師不能在中介機構、補習場所等進行有償補課，也不能進行有償家教，一經查實，將取消評職、評優、評特資格。

次年，該省教育廳又提出，對于在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講而課后講并收取補課費的，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為要重點查辦，實行“零容忍”，并稱“將追究校長及監管部門責任”。

就貴陽市而言，早在2014年4月就提出對于在職教師“有償補課”行為，嚴重違規者或將直接“下課”。此后每年都會予以強調，對相關行為進行嚴查。此次該市教育局開展有償補課專項整治行動，引人注目的亮點是，在設立舉報熱線、郵箱的同時，實行有獎舉報制度，凡舉報教師有償補課的，一經查實，按隸屬關系由市、縣教育行政部門給予舉報者200元至500元的獎勵。

根據上述方案，此次專項整治從2017年12月1日至2017年12月30日為“自查自糾”階段，2018年1月1日至2018年3月30日為“全面檢查”階段，之后將繼續通過明察暗訪等方式了解各區（市、縣）、直屬學校的整治活動開展情況。

各地最嚴“處罰令”相繼出臺

澎湃新聞梳理得知，為遏制老百姓普遍不滿、反應強烈的“有償補課”行為，不少地方近來紛紛加大懲罰力度。將違反規定進行有償補課的在職教師“清理出教師隊伍”，這樣的最嚴“處罰令”不僅僅在貴陽市，其他不少地方也有類似制度。

根據中新網11月20日報道，湖北省宜昌市教育局日前出臺禁令，將嚴罰在職教師違規補課、亂收費等嚴重違紀行為，情節嚴重者將被開除。

11月1日起，山東濟寧開展在職教師有償補課等問題專項整治行動，治理在職教師“課上不講課下講、校內不講校外講”等違規教學行為。對進行有償補課的教師將從嚴從重處罰，最重給予開除或解除聘用合同。

新華社11月11日報道稱，遼寧省鞍山市下發《中小學校和中小學在職教師違規補課的處理辦法（試行）》，對違規補課行為制定嚴格的處罰措施，違反相關情形的在職教師將被開除公職，并由縣級以上教育行政部門撤銷其教師資格。

在山東泰安，據齊魯晚報10月初報道，對于違反規定的教師，學校有權視情況將其調離教學崗位，嚴重者可開除或者解除聘用合同。黨員從事有償補課的，嚴重者或被開除黨籍。

也有一些獨樹一幟的嘗試。濟南日報11月21日報道稱，濟南市教育局近日從市直學校退休干部、退休教師中選派25名教育行風社會監督員，對師德師風建設中存在的問題特別是在職教師有償補課等問題進行監督。發現問題后，他們可及時向市教育局反饋。