上海市新冠肺炎疫情防控工作第207場新聞發布會介紹，6月9日新增的6例社會面陽性感染者中，有3人的工作地為地處徐匯區淮海中路的紅玫瑰美容院。眾所周知，美容院（理發店）對剛開始恢復生活生產的市民來說，關注度比較高，這條新聞在網上成為熱傳。

事情已經發生，必須亡羊補牢，吸取教訓。雖然，徐匯區有關方面表示，后續將根據調查結果，按有關規定嚴肅追究相應責任。而紅玫瑰美容院“出事”的原因是，初步調查發現該美容院部分員工沒有按要求開展每天核酸檢測的情況。所以，追責是必需的，但目的是如何吸取教訓，防止類似問題再發生。

在疫情風險還存在的情況下，重點人員按要求每天核酸檢測，這條規定是三令五申的。但是，事實上還是沒有全部落實到位。

紅玫瑰美容院暴露的問題，考問的是為什么防疫措施執行不到位？顯然，店方是推卸不了責任的。

緊接著的問題又來了，對于一個街道，一個區來說，紅玫瑰美容院是百千個企業，甚至更多企業中的“一個”，如何確保做到防控措施“不漏一個”？歸根結底，就是在全面有序恢復正常生活生產中，如何在“控得住、放得開”上下功夫？

我們正在加快向常態化疫情防控階段轉換，讓群眾有序走出家門，讓經濟加快恢復、實現重振，讓城市的煙火氣早日回來。但是，“放得開”的恢復，首先要“控得住”。許多工作還需要繼續緊緊依靠基層一線同志，把各項防控措施從嚴從緊、從細從實落實下去，要堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態。

紅玫瑰美容院的問題發生后，有關方面表示將加強對商業企業的監管。其中一條就是，把好“人員管理關”。商業綜合體、超市賣場、便利店、藥店、餐飲、理發和洗染等行業從業人員每日一次核酸檢測；配送寄遞人員、菜市場工作人員每天“1次核酸+1次抗原”檢測。

對于重點人員“每天核酸檢測”的要求就是要不折不扣落到位。企業要制定應急預案，健全應急處置機制，加強防疫物資儲備；員工檢測異常或發現隨申碼為紅、黃碼人員時，第一時間報告屬地街鎮和區防控辦并迅速采取相應措施。做到對員工負責、對顧客負責，共同維護來之不易的防控成果的必然要求。

當然，紅玫瑰美容院的問題，并不止于管理問題，比如，當事人以及其他員工，是否也有需要檢討的地方？對“每天要核酸檢測”的要求，是不知，還是明知而不為？如果是后者，也當承擔相應責任。

紅玫瑰美容院曾是上海美容美發行業里的標兵，鼎盛時候全市有60多家門店。基于此，出事比較容易“出名”。而這回的“紅玫瑰”真正“刺”痛的，是對重點人員沒有按要求每天核酸檢測。這就讓我們再次警醒，防控措施該落實的都必須一條也不能缺位。我們既要看到當前疫情形勢總體穩中向好，也要清醒認識防控基礎仍不穩固，尚存在一定的風險，還須付出艱苦努力。