英國約70家企業的3000多人自6月6日開始試行每周工作4天，檢驗這是否有利提高生產效率，同時促進員工身心健康。

據英國廣播公司報道，在為期半年的實驗期間，參與員工每周工作時間只及平時80%，但仍將獲得100%報酬。來自英國牛津大學、劍橋大學和美國波士頓學院的學者將評估實驗結果。

參與企業涉及多個行業，包括軟件開發、人才招聘、慈善機構、餐飲等。倫敦北部一家啤酒廠的9名員工要在4天時間里完成5天的工作量。啤酒廠創建人之一山姆·史密斯說，疫情讓人們重新思考工作和生活的關系。他希望，試行4天工作能促進員工身心健康。

此次實驗是一個全球研究4天工作制項目的一部分，由英國從事職場研究的智庫組織“自主權”發起。項目先前在愛爾蘭、美國、加拿大和新西蘭等國家開展過實驗，但規模都沒有英國這次實驗大。

領導該項目的波士頓學院經濟學家和社會學家朱麗葉·肖爾說，全球參與該項目的企業實踐證明，在不少工作場所，員工可以用80%的工作時間完成100%的工作。

不過，也有一些研究人員對4天工作制效果持懷疑態度。英國經濟問題研究所經濟學家朱利安·杰索普說，人們每天生產效率必須提高25%，才能在4天里完成5天的工作量。醫務人員和教師等從業者每天工作量已很大，難以再額外增加工作量。