“超生，就辭退、開除”是部分省份地方法規中的規定，但是，全國人大常委會經審查認為，這類規定與變化了的情況不再適應，并已向廣東、云南、江西、海南、福建5個地方發函，建議這些省份根據實際情況對相關規定適時作出修改。

無論從全面二孩時代的相關法規的配套，還是從立法機關對地方立法實施備案審查的角度來看，這次事件都是值得關注的。

從法條上說，《人口與計劃生育法》規定：對于違反計生政策的，非國家工作人員除支付社會撫養費以外，還“應當由其所在單位或者組織給予紀律處分”。而《勞動合同法》規定，用人單位可以單方解除勞動合同的情形，只有“被依法追究刑事責任的”等6種法定情況。

一些地方立法就規定：非國家工作人員超生，用人單位可以將之辭退。這就引發了爭議，有法學家認為，公民超生是違反其對國家的義務，而不是違反其對用人單位的勞動義務，以干預勞動關系的方式落實計劃生育政策，混淆了不同的法律關系。

今年5月，4位勞動法專家向全國人大常委會法工委法規備案審查室寄送了“審查建議”。全國人大常委會法工委依照《立法法》第九十九條的規定，對審查建議提出的問題進行了研究，充分聽取相關國家部委、地方人大機關的意見，做出“適當性審查”，認為：一些地方法規中的“超生，就辭退、開除”，已與變化了的情況不再適應，需要進行調整。

黨的十九大報告提出“促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接”，還提出“加強憲法實施和監督，推進合憲性審查工作”。包括人大備案審查在內的合憲性審查，有利于統一法律、法規制度，理順國家政策，避免“神仙打架”，也能及時調整國家、地方層面各種法規、規章、規范性文件，及時服務于國家的改革藍圖。

這些年，隨著中國的立法工作的跨越式發展，“有法可依”的問題基本上解決了；下一階段的重點工作之一，就是對于存量法律、法規、規章的梳理、修訂。這不是一個簡單的“小修小補”，而是在全面依法治國的大背景下保障國家政策、法令暢通統一。要避免中央層面的改革已經大踏步前進，而個別的地方立法還沒有跟上，拖了改革后腿；避免法律賦予公民的權利沉睡在過時的法條當中。

近期，中國的備案審查實踐步穩蹄急。今年6月，立法機關依法清理了飽受詬病的“以審計結果作為建設工程竣工結算依據”的地方立法，這次建議修改“超生就辭退”的地方立法，讓備案審查邁出了堅實的一步，讓法規及時更新服務于國家人口政策的調整。