廣州在基礎教育領域持續發力。繼今年出臺《廣州市基礎教育高層次人才引進辦法（試行）》）以百萬補貼政策向全國公招名校長名教師，廣州明年將繼續在基礎教育領域高薪納賢、引進中小學名校長名教師。

上學君從廣州市教育局獲悉，廣州首批引進的基礎教育高層次人才共有38位，這38位名校長名教師已于9月份分赴廣州市、區兩級教育部門及中小學校。2018年，廣州計劃還將繼續以百萬補貼政策面向全國引進百名以上中小學名校長名老師。被引進的名校長、名老師最高可享受稅后150萬安家補貼和稅后96萬元的購租房補貼，在薪酬待遇和科研津貼方面也將享受單獨核定和優先培養待遇。

今年8月，廣州市教育局公布《廣州市基礎教育高層次人才引進辦法（試行）》面向全國公招名校長名教師，并給出高薪引才政策：入編引進的杰出人才最高可享受稅后150萬元安家補貼和96萬元的購租房補貼；入編引進的骨干人才最高可享受稅后80萬元安家補貼和稅后30萬元的購租房補貼。在薪酬待遇上，柔性引進的杰出人才或骨干人才，實施單獨核定或同類技術崗位人員年薪的1.5至2倍。

除了廣州市級層面出臺高薪納賢公招名校長、名老師，廣州市增城、花都、番禺等區今年也相繼出臺了引進基礎教育高層次人才辦法。其中，花都、增城還給出了最高補貼200萬元安家費的條件。

廣州市、區兩級教育部門今年密集出臺基礎教育高層次人才辦法，受到業界高度關注。廣州市教育局相關部門介紹，政策出臺之后收到來自全國多地的報名咨詢，最終有來自江西、湖南、湖北、江蘇、河南、河北、天津等10多個省市的38位名校長、名教師，正式引進“落戶”廣州。

上學君梳理發現，首批百萬補貼引進的38位名校長名教師個個“含金量高”。其中屬于省特級、正高級教師、享受國務院特殊津貼的就有19個，屬于原省學科帶頭人的有5個，獲得包括國家教學成果獎等獎項在內的有4位，還有來自各地的省級以上骨干教師、名校長、名教師等。

38位名校長、名老師來到廣州之后，主要的去向分布去哪兒？上學君整理發現，首批名校長名師去到海珠區最多共13位，其次是增城區9位，越秀區7位。市屬教育部門層面，去向有廣州市教研院、廣東華僑中學、廣州執信中學。其中最受關注的是，新任廣州市教育研究院院長方曉波也是這次政策出臺后首批引進的基礎教育高層次人才。

廣州引進基礎教育人才力度還將持續加大。記者從市教育局獲悉，在該政策下，2018年，廣州計劃還將繼續以百萬補貼政策面向全國公開引進百名以上中小學名校長名老師。

廣州為何在基礎教育領域頻頻布局人才戰略？ 廣州市教育部門稱政策是為實施教育強市、人才優先發展戰略，滿足廣州市基礎教育事業單位對高層次人才的迫切需求，開辟引進優秀人才的綠色通道。歡迎中小學、特殊教育領域具有豐富教學、教研或管理經驗的廣州市外高級教育人才來穗工作。

廣州對高薪納賢引進的名校長名教師將如何考核？廣州市教育局方面介紹，針對引進的高層次人才，目前正在制定實施細則配套管理考核辦法。柔性引進的人才，由教育行政主管部門制定管理辦法，按“一人一策”原則確定其工作內容。“入編”引進的人才在引進的聘期內，由教育行政主管部門對引進的人才實行年度履職考核、期中考核和期滿考核，用人單位每年將引進人員考核情況書面報教育行政主管部門。其中期滿考核計劃在四大領域進行，包括任期目標到達度、教育科研，及示范引領等多個維度進行考核。

廣州市教育局相關部門介紹，考核期間不履行工作職責、工作承諾，考核不合格者，經教育行政主管部門認定，將取消其獲得的人才資格，停止提供相應的優惠政策待遇。 另外，上述兩類人才可獲得的安家補貼和購租房補貼，不會一次性發放，將相應分5或10年每年等額發放。不滿5年調離廣州市基礎教育事業單位的，停止享受后續待遇。 

（原題為《最高150萬安家補貼！廣州明年擬再引百名中小學名師名校長》）