近日，多個縣城事業單位引進高學歷人才的報道引發關注。

日前，江西省贛州市信豐縣發布《2022年面向社會考核招聘碩士研究生公告》稱，為實施人才強縣戰略，大力引進高層次人才，根據上級事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會考核招聘123名研究生到信豐縣事業單位工作。所有崗位一經聘用最低服務年限為5年，工作不滿5年提出辭職須全額歸還已享受的工作補貼。

招聘職位表顯示，本次招聘的單位有信豐縣發展研究中心、信豐縣金融服務中心、信豐縣委黨建和人才服務中心、信豐縣電子信息產業發展中心、信豐縣融媒體中心、信豐縣防災減災中心、信豐縣人民醫院、信豐縣崇仙鄉綜合便民服務中心等。招聘崗位有辦公室文秘崗、業務崗、臨床醫療崗等。

所有崗位均要求為研究生及以上學歷，并取得與學歷對應的學位。其中，有37個崗位明確要求“限應屆高校畢業生報考”。年齡要求都為35周歲以下（1987年4月20日以后出生）。

上述文件顯示，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

待遇方面，全日制碩士以上研究生、副高以上專業技術資格人員經縣政府認定后與單位簽訂5年以上聘用合同，自聘用起5年內除享受國家規定的工資福利外，還享受以下政府工作補貼，其標準為：全日制碩士學位研究生每人每月800元；全日制博士學位研究生每人每月2000元；具有副高級專業技術人員每人每月1500元；具有正高級專業技術人員每人每月3600元。同時具備學歷及專業技術職稱要求的，工作補貼疊加發放。

此外公告明確，工作補貼由用人單位和縣財政各負擔50%(縣人民醫院按原經費渠道）。每月額外享受政府住房補貼500元(縣人民醫院按原經費渠道）。入職后，符合條件的可優先申報人才住房，在單位崗位職數限額內可享受八級職員（副科級）工資待遇。

資料顯示，信豐地處江西南部，毗鄰廣東，為贛南重鎮。建縣于唐永淳元年（公元682年），是千年古縣，歷史名城。全縣國土面積2878平方公里，轄16個鄉鎮、1個省級高新技術產業園區、304個村（居）委會，總人口80萬。