“我活得好累啊。”——這句話已經成為了我朋友，一位“新晉社畜”的口頭禪。

社畜的勞累似乎不是什么新鮮事，有趣的是她對自己勞累根源的剖析：

“你知道嗎，我覺得一切問題都處在我身上，我的性格才是萬惡之源。”

“為什么這么說？”我很驚訝。畢竟在我的印象中，她是一個永遠都溫柔和善、善解人意的人。

“你不覺得我的性格非常不適合職場嗎？”

她接著說，“我本來就內向，結果讓我一下子進入到一個全是陌生人的環境里和他們打交道。”

“我做事本來就不緊不慢，還總是想力所能及的做到最好，結果完全沒辦法跟上工作節奏還把自己搞的身心俱疲。”

“你說，我要是一個像你這樣，又開朗又雷厲風行的人，該多好啊。這樣我大概就不會這么累了吧。”

似乎在生活中，像我朋友這樣對自己的性格“萬般嫌棄”的人不在少數。

這往往發生在我們性格和環境“犯沖”的時候——比如，內向者需要快速融入新的環境或者參加聚會，外向者需要一整天坐在工位上獨自處理工作；

細致緩慢的人被不停的催促、雷厲風行的人被責備不夠細心嚴謹......

“犯沖”的時刻太多，就會讓我們忍不住開始自我懷疑：

“為什么我會是這種性格呢？如果我能有所改變的話，情況會不會好很多？”

「 想知道你的性格特質嗎？」

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01

性格是如何形成的？

神經學家保羅·羅伊(Paul Roe)認為，性格是“一個人進行思考的特定的思維模式，以及因此從事的特定行為模式”。從表面上看，性格可以通過一個人的情感、語言表現出來，在深層次上，性格也反映在一個人的價值觀、信仰和期望上。

從開朗樂觀到憂郁沉靜，從大膽開放到謹慎內斂......性格是復雜而豐富多彩的。相信你在生活中，也絕對沒有遇到過兩個性格一模一樣的人。或許有時你也會產生疑惑——為什么人與人之間的性格差異可以這么大？如此多樣的性格，是如何形成的呢？

性格一部分來自于先天的性格傾向（遺傳）。或許你聽說過雙胞胎實驗的故事，對基因的研究也證實了這一點。據估計，在性格評分中，由基因引起的人與人之間的差異(或方差)大約在40%左右。

但這并不意味著你的性格是無法更改的“出廠設置”。事實上，環境因素以及經驗對性格的塑造遠遠大于遺傳因素造成的影響。

在平等、鼓勵自理自主的環境中長大的孩子往往會更有主見和責任心；

而從小被照顧的無微不至、被嬌慣的孩子可能會更加的依賴并且自我中心；

被鼓勵不斷嘗試的孩子可能會更為開放勇敢，總是被阻止獨自接觸新鮮事物的小孩可能會更加顧慮和膽怯......

一個人在孩童時期與社會環境的交流方式塑造了ta感知自我和世界的方式，這影響著ta在未來人生中的表現。

02

性格可以改變嗎？

或許從定義上來看，人格特征是持久的。人格發展的相關研究也表明，在成年期，個體在外向性、親和性和盡責性等特質上的評分是相對穩定的。

圖片來源：pexel

但很明顯的是，從童年到老年的全過程中，人的性格也絕對不是一成不變的。

一個非常普遍的例子是，大多數人會在青春期經歷自尊下降，而在青春期之后，他們的自尊水平趨向于升高。

在一份新工作中，一個人可能會因為守時和努力完成任務而受到嘉獎，這會促使他產生改變；處于一段新的人際關系或家庭角色中，也可能影響性格特征。

隨著時間的推移，人們似乎也會變得更成熟，或者更適應社會，這在研究中得到了體現。

在年輕人中首次采集的性格數據，和在50年后再次采集的性格數據顯示，諸如冷靜(被認為與情緒穩定有關)和社交敏感度(與隨和性有關)等特征有所增加。而一些重大事件也會對性格造成影響，例如，遭受虐待、遭遇重大事故、或目睹謀殺等等，都會留下難以抹去的疤痕并降低人們的信任。

那么，性格的改變只與年歲和閱歷的增長有關嗎？如果一個人想要變得更加的盡責、更加的外向或更宜人，該怎么辦？

實際上，性格是可以通過自己的努力以及一些適當的練習進行改變的。

比如故意地和陌生人打招呼(對于想要變得更加外向的人來說)；或者是對自己進行心理暗示、并努力盡責的完成自己的目標（對于想要變得更負責的人來說）。除此之外，心理咨詢也是一個十分有效的方法。

圖片來源：pexel

在對性格有了大致了解后，我們可以回到最開始的問題上——如果我能改變自己的性格，那會更好嗎？

事實上，性格并沒有絕對的“好”或“壞”。那些讓我們覺得難以應對的情境，也往往不是因為我們“不夠好”，而更多是因為“不夠合適”。即便我們努力的變成了想要的那種性格，也會發現：沒有所謂的“完美性格”，每一種人格都有其獨特的優勢和缺陷。

因此，或許更有效的方法是：了解自己的性格特質，并尋找最適合自己的。

為了幫助你全面了解自己的性格特質，看到自身的優勢和潛在不足，我們開發了本測試。

同時也會根據你的情況，為你提供專屬的成長指南，陪你一起應對自我完善中的困難與挑戰。

參考文獻

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Bleidorn, W., Hill, P. L., Back, M. D., Denissen, J. J. A., Hennecke, M., Hopwood, C. J., Jokela, M., Kandler, C., Lucas, R. E., Luhmann, M., Orth, U., Wagner, J., Wrzus, C., Zimmermann, J., & Roberts, B. (2019). The policy relevance of personality traits. American Psychologist, 74(9), 1056–1067. https://doi.org/10.1037/amp0000503

原標題：《改變現在的性格，我會變得更好嗎？》

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