@中國婦女報5月14日消息，5月12日，江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省衛生健康委、省醫療保障局、省政務辦等5部門下發《關于產假期間企業社會保險補貼有關事項的通知》，明確女職工生育二孩、三孩的，為其在產假期間繳納社會保險費的企業可享社會保險補貼。

中國婦女報全媒體記者了解到，女職工生育二孩產假期間，按照企業為其實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼，三孩按照80%給予補貼，補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。按單位參保的個體工商戶、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位（不含機關事業單位）參照執行。

企業申領產假期間企業社會保險補貼，應當提交人員花名冊等必要的材料，可以通過縣（市、區）人力資源社會保障公共服務場所辦理；也可以通過江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳辦理。建立線下聯合審核機制，各地人力資源社會保障部門負責受理申請，審核企業繳納基本養老、失業、工傷保險費情況，向財政部門申請并發放補貼；衛生健康部門負責審核生育情況；醫療保障部門負責審核企業繳納基本醫療、生育保險費情況；財政部門負責資金保障，審核并及時撥付補貼資金。

據了解，企業同一時間段內同時符合享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼和產假期間企業社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。

據悉，該補貼從《中共江蘇省委、江蘇省人民政府印發江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案的通知》（蘇發〔2022〕8號）的印發時間，即2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩算起。