為引導(dǎo)法院青年干警深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平法治思想，認(rèn)真落實總書記關(guān)于青年工作重要論述精神，切實提高青年干警理論學(xué)習(xí)水平，提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為，珙縣法院實施“一陣地、二平臺、三機(jī)制、一品牌”舉措，以組建青年工作委員會為契機(jī)，抓青年干警人才培養(yǎng)、能力提升、作用發(fā)揮，推動青年工作走深走實。

打造一個書香陣地，營造濃厚學(xué)習(xí)新氛圍。進(jìn)一步營造濃厚的法院“書香”氛圍，提升干警的文化素養(yǎng)，豐富干警的精神生活，我院將讀書學(xué)習(xí)與珙縣元素珙桐花相結(jié)合，創(chuàng)建可同時容納20余名干警讀書交流的“珙桐書吧”。書吧的書架上分門別類擺放各類書籍共200余冊，并根據(jù)全民閱讀工作要求，開展“我讀書、我推薦、你讀書、我買單”活動，定期更新書目，吸引干警閑暇之余前往書吧共赴心靈之約。

搭建兩個學(xué)習(xí)平臺，提升學(xué)以致用新能力。一是讀書交流平臺。每季度召開讀書交流會，開展員額法官、新進(jìn)人員集中學(xué)習(xí)、集中交流，并結(jié)合自身實際撰寫心得體會。近日聯(lián)合翠屏區(qū)法院開展了以“為群眾辦實事 激揚(yáng)青春夢想”為主題的讀書分享活動，展現(xiàn)了青年干警的活力與風(fēng)采。二是開辦“法官課堂”。組織各條線法官采用線上線下方式固定時間開展法官講壇，學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)。同時利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國視頻會議系統(tǒng)、微信視頻開通“云課堂”，根據(jù)崗位職能和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行分類培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)干警的學(xué)習(xí)熱情，提升干警學(xué)以致用的能力。目前已開展法官論壇4次，發(fā)改案件剖析交流會2次，線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次。

健全三個工作機(jī)制，構(gòu)建青年工作新格局。一是成立青年工作委員會。制定《珙縣人民法院機(jī)關(guān)青年工作委員會章程》，委員會設(shè)主任1人，副主任2人，內(nèi)設(shè)社會部、組織部、紀(jì)律作風(fēng)部、文體部、綜合部、宣傳部六個工作部。充分發(fā)揮院機(jī)關(guān)團(tuán)支部職能作用，加強(qiáng)對青年干警的教育管理和培養(yǎng)，凝聚青年力量，發(fā)揮青年作用，為青年干警提供成長、成才舞臺。二是建立成長記錄檔案。為每名青年干警建立“個人檔案”，全方位記錄干警的履職情況、培訓(xùn)請假、獎懲情況等，切實加強(qiáng)對青年干警的跟蹤培養(yǎng)，目前已建立青年干警“個人檔案”41份。三是啟動青藍(lán)工程。青年干警定崗后，精選業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任帶教老師，進(jìn)行“一對一”的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并根據(jù)崗位變動情況，對帶教老師進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，切實加強(qiáng)青年干警在思想、作風(fēng)、工作等方面的進(jìn)步和成長。已為新入職7名青年干警指定 “師傅”，定期跟班學(xué)習(xí)，并選派2名青年干警參加“興珙菁英”掛職鍛煉，為其定制個性化培養(yǎng)方案。

打造一個志愿者品牌，創(chuàng)新司法為民新路徑。為持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實事”活動，我院成立了“珙法先鋒”志愿者服務(wù)隊，組建了一支由院領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專業(yè)法官和青年干警為骨干的志愿服務(wù)隊伍。目前，志愿服務(wù)隊共有隊員42人，常態(tài)化開展送法下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、抗震救災(zāi)、疫情防控和宣傳等活動，目前已累計開展志愿者活動26次。將志愿服務(wù)與司法服務(wù)相結(jié)合，切實踐行司法為民理念，全面提高法院干警服務(wù)群眾能力。