新疆勞動就業(yè)的基本狀況如何？4月22日在京舉行的涉疆新聞發(fā)布會上，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人徐貴相說：“新疆著力保障各族勞動者在自由條件下進行工作，使之真正享有自主自愿選擇職業(yè)的權利；著力保障各族勞動者在平等條件下進行工作，努力消除各種壁壘，使各族群眾不因民族、地域、性別、宗教信仰不同而受歧視，從而獲得平等就業(yè)機會，實現(xiàn)共同發(fā)展進步。”

就業(yè)環(huán)境怎樣？

“現(xiàn)在棉花種植、農田管理、采摘基本都是機械化。現(xiàn)在用大拖拉機，一天400畝地、500畝地能干完，速度大大提升，種得也好，發(fā)芽率很高。現(xiàn)在一個人就能管理200至300畝棉田，不復雜，也不是特別累。”通過視頻連線，新疆沙雅縣棉農艾麥提·艾散告訴記者說，去年棉花價格好，收入也很好，掙錢之后把房子重新裝修了。

“新疆歷來十分重視保護各族勞動者的合法權益，廣大勞動者參與企業(yè)民主管理權、平等就業(yè)權、自主選擇職業(yè)權、取得勞動報酬權、休息休假權、獲得勞動安全保護權、參加就業(yè)培訓權、享受社保和福利權以及提請勞動爭議處理等合法權益得到了充分保障。”新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會法制工作委員會主任李娟在發(fā)布會上表示。

她說，新疆各級政府切實履行勞動就業(yè)保障責任，落實一系列就業(yè)相關法律法規(guī)和政策要求，促進了各族群眾充分就業(yè)。新疆勞動就業(yè)保障政策及實踐完全符合國際勞工和人權標準，是國際勞工組織相關倡議精神在中國民族地區(qū)的成功實踐。

薪酬待遇如何？

張秀經營的新疆天蘊有機農業(yè)有限公司，是一個由漢族、維吾爾族、哈薩克族、回族等多個民族員工組成的260人大家庭。8年來，已帶動100余戶牧民轉型為新型漁民。

“我們實行8小時工作制。在獲豐收的時候，公司業(yè)務量比較大，需要延長工作時間，公司先跟工會和勞動者協(xié)商，之后安排倒班補休，并支付加班工資。”張秀說，幾年下來，許多員工都買了十幾萬元的小轎車。

新疆維吾爾自治區(qū)總工會副主席伊力都斯·木拉提給出的調查數(shù)據(jù)顯示，新疆紡織企業(yè)員工月平均工資為3500元左右，遠高于新疆最低工資標準，很多員工家庭擺脫了貧困，日子越過越好。

當勞動者遇到拖欠工資等情況時，可以通過各級勞動保障監(jiān)察機構受理窗口、舉報投訴電話、12333服務熱線、網絡平臺等維權渠道進行舉報、投訴。各級勞動保障監(jiān)察機構將根據(jù)反映情況，及時進行調查核實，依法處理違法違規(guī)行為。新疆當?shù)胤e極推進有關單位健全工資支付保障制度，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，保障勞動者按時足額獲得工資報酬。

有無福利保障？

新疆各族勞動者休息休假權得到依法保障。2022年1月，《新疆維吾爾自治區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》出臺，把保障婦女獲得公平勞動報酬，保障女性勞動者勞動安全和健康作為主要目標之一。

“公司明確職工帶工資年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假、換休假、工傷護理假、親子護理假等假期管理辦法，我每年都有10天帶薪休假。”烏魯木齊市一家石油公司員工卡依沙爾·買買提說，每年春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)前夕，公司都舉辦各類聯(lián)歡活動。

新疆維吾爾自治區(qū)勞動保障監(jiān)察總隊總隊長陳強說，新疆各族勞動者參加社會保險的權利得到切實保障。新疆各級勞動保障監(jiān)察機構嚴格規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法，及時受理對違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報、投訴，依法糾正和查處用人單位不參加社會保險、不繳納社會保險費的違法行為。