原創 張夢依 豹變

「核心提示」

人向來愛貼標簽，社交媒體上，越來越多人在嘗試用一串字母描述自己，尋找同類?！癐NTJ是人數最少且戰略能力最強的人格”“INFP根本不適合打工”等論調充斥著網絡空間，這串神秘的英文字母被稱為MBTI人格類型，用來描述不同人格類型的性格特點。風靡歐美、日韓等地多年后，MBTI在中國掀起了一波前所未有的熱潮。

作者 | 張夢依

編輯 | 劉楊

今年4月初，MBTI人格測試的相關話題登上微博熱搜，閱讀次數達到了12.3億次。

“這已經是MBTI的第二波熱潮了，上次火起來還是2021年的時候?！盉站UP主默默今年3月開始做MBTI人格對比搞笑視頻，第二個視頻的播放量就超過了25萬。在這之前，她視頻的播放量一直在3000以下。

MBTI火到這種程度，默默也沒想到。當被問到MBTI測試是否靠譜時，她給出了一個模糊的回答：“目前我還沒發現有關MBTI比較科學的研究，但在實踐中，我覺得MBTI是合理的。”她舉例說，不同的MBTI人格都有著各自的戀愛官配，一對一交往中，兩者之間的確存在吸引力和奇妙的共性。

不僅僅是MBTI人格測試，九型人格、霍蘭德職業興趣、性格顏色測試等各類測試題同樣火爆，它們不僅影響著年輕人的交友和戀愛，在職場升遷和面試中也扮演著不容忽視的角色。

此外，性格測試也在演變為一門生意。從賣測試鏈接、人格解析，做企業服務，創作相關原創內容，收割流量，一雙隱形的大手推動著它們的走紅。這類性格測試到底靠不靠譜？

面試、交友全靠性格測試？

“萬萬沒想到，我試用期不過是因為性格測試不過關。”回憶起去年被公司勸退的經歷，黃琪至今仍感到十分委屈。

事情還要從2021年9月黃琪應聘一家金融公司說起。當時面試非常順利，基本確定了意向，確定年薪為60萬。發offer前，對方讓黃琪填寫了一份“工作行為問卷”（WBI）測試題，按照測試要求，他需要在30分鐘以內完成240道選擇題，以便公司了解他的個性特征和工作行為風格。

“當時獵頭跟我說，測試就是走個形式，讓我不要在意?！秉S琪隨后順利入職新公司，開始熟悉業務。沒想到工作僅兩周，他就接到HR勸退的通知，稱其性格與應聘職位不符。這其中判定“性格不符”的重要依據就是他做得那個測試題。

在黃琪看來，測試與自己本身的個性并不吻合，權威性和可信度也難以衡量。他對《豹變》表示，如果是因為性格不合適，為什么面試時給予通過呢？這兩周自己還沒接觸到任何公司的業務，也沒有正式接手工作，“僅僅因為性格把我否定，這也太扯了”。但無論如何，這份不甚起眼的性格測試題，還是搞砸了一份工作。

性格測試的確影響著打工人的面試和職場升遷。在豆瓣“上班這件事”小組中，一名網友講述了類似的經歷，今年4月，她順利通過了一家電商公司的人事面試和經理面試。等待二面的過程中，HR給她郵箱發了一則性格測試鏈接，要求在20分鐘內完成140道題。

趕著吃飯的她，以最快速度做完了題，不想，其中有兩項關于她的描述是“沖動暴躁”“冷漠孤僻”。二面過后，她遲遲沒等來公司的消息，追問HR得到的回復竟是“用人風險系數太大，測試結果不行”。

回想這次經歷，她感到氣憤不已，面試那天路途遙遠，下雨塞車，兩次面試聊了快一個小時，“簡直是浪費我的油費和時間”。

但利用性格測試面試并不罕見，Facebook、谷歌、可口可樂、騰訊、華為都會在招聘和內訓時使用性格測試。在該小組中，還有多名網友也透露，自己在面試國企、互聯網公司、科技大廠、外企時，需要先做性格測試，而最終自己被性格測試“誤殺”。

即使入職以后，打工人也逃不掉性格測試的緊箍咒。據一位業內人士透露，在一些大廠內訓或團建時，也會對員工做性格測試，“有時候互聯網公司會對中層以上的員工進行測試，包括貝爾賓性格測試，動物測試、性格顏色測試等等，來增加團隊凝聚力，團隊人員分布，性格分布是否合理”。

而這些測試結果，將以一種隱秘的方式影響著員工未來的職場發展、職位調動。

職場之外，以MBTI、星座理論、九型人格為代表的性格測試，正在向人們的娛樂和社交生活滲透。其中風頭最大、熱度最高的莫過于MBTI人格測試。

重慶伍捌零心理咨詢中心咨詢師彭艷告訴《豹變》，MBTI人格類型是以瑞士心理學家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎，將榮格的心理類型理論付諸實踐，編制而成。華南師范大學申荷永教授將心理類型引進了中國并加以擴展。根據四個維度，MBTI一共可以劃分為十六種不同的人格類型。如今這一理論吸引了無數狂熱粉絲。

99年出生的鳳鳴就是其中的典型代表。去年4月，她在報名一場線下交友活動時，按要求填寫了一張性格測試表，結果顯示她是INFJ人格。那時鳳鳴不知道這串字母意味著什么，但這場聊天會十分和諧，“和我一桌的另外三位陌生女孩，性格溫和，好相處，也很擅長傾聽他人，共情能力強，大家雖然剛認識，但氣氛很好。”

參加完活動，她才得知這三位陌生人并非隨機落座，而是按照人格測試安排的座位?；顒宇I隊告訴鳳鳴，不同MBTI人格之間是有默契的，INFJ比較內向、慢熱，輕微社恐，更適合和內向者交友，因此給她安排的幾位聊友都是類似的人格。

從此，鳳鳴沉迷于MBTI人格測試。閑暇時，她經常去知乎搜索MBTI相關話題，研究自己的人格特性。在B站和小紅書上看INFJ和其他人格的梗圖，也成了她的愛好之一。

她還總結了一套交友規律：INFJ和INFP、ENFP相處會很舒服，因為都很重感情、理想主義。INFJ公認的最佳戀愛類型是ENTP。為了迅速篩選同類，在認識新朋友時，鳳鳴總會問一句：“我是INFJ，你的MBTI人格是什么？”

火遍全網的MBTI靠譜嗎？

MBTI正在引爆社交網絡。

豆瓣上，不同人格類型抱團取暖，建立各自的小組和微信群，各類人格的小組成員均在萬人左右。微博網友則化身造梗達人，忙著給自己和周圍人貼上MBTI標簽。小紅書上有關MBTI人格的穿搭、妝容、配對內容與日俱增。有的B站UP主靠著MBTI人格原創內容，已經積累上萬粉絲。

微博上流傳的MBTI圖梗

高翌仙在B站做MBTI垂直領域內容已有一年多時間，在視頻中，他常常真人出鏡，扮演各類人格在社交場景下的不同反應和態度。他告訴《豹變》，大家喜歡玩MBTI的梗圖，是因為這類社交話題很幽默，有社交互動感，趣味感，“我的視頻未來也會朝著有趣的方向去做”。

關注性格測試的人，本身對性格、人性和心理學知識有著旺盛的需求，他們源自于內心里對了解自己、探索自己有著深深的渴望，想知道到底是一個什么樣子的人，有哪些性格特點，優勢和缺點是什么，適合從事什么類型的行業。而MBTI人格類型測試，恰好可以回答他們的問題。

ECM情緒關懷模型創始人、心理咨詢師唐小兵表示：“在今天的社會，一些人需要通過標簽來獲得身份認同。當用MBTI來形容自己時，你的過往就有了理所當然的解釋，你的現在就有了身份和歸屬，你的未來就有了清晰的方向和目標。這一切的根源都來自于一個古老的話題——我是誰?！?/p>

《豹變》注意到，MBTI的熱度也在從線上轉向線下。在一個INFP的微信群里，群友們會定期組織線下見面活動，一起做飯、看書、玩桌游、踏青。一些主打MBTI交友名義的線下社交活動也在增多，有些活動方會定期舉辦MBTI交友活動，按照不同人格類型，舉辦不同主題的專場活動。

另一方面，隨著MBTI的走紅，對這一理論的質疑也越來越多。

在心理咨詢師彭艷看來，MBTI具有一定可信性和有效性，但參考價值有限。“心理測試的基本原理之一就是通過我們外顯的行為去測試我們的內心世界。人格測試的題目，也會詢問你對一些日常事件的看法態度、以及你的行為方式，所以從這個角度來說，是可以在一定程度上反映我們的內心世界。”

不過，MBTI乃至所有試圖從人格層面進行類型劃分的理論都是非常不嚴謹的。人們很容易對標簽化的描述產生認同感，這就是著名的“巴納姆效應”。

唐小兵指出：“哲學家羅伯特-卡羅爾曾對于人格類型理論提出嚴苛的批評。他認為，人類觀察和理解自身不能光靠記憶和臨床觀察就得出結論，臆造出不存在的‘類型’，進而歪曲觀察結果以符合先入為主的想法。因此，星座理論、九型人格、MBTI等等這些理論的參考價值都是極低的。目前主流的人格理論是大五人格理論，它是給出了描述和測量人格的五個維度?！?/p>

在職場中，用MBTI測試，以及其他性格測試的確具有一定參考價值，能夠了解員工的優勢，劣勢，做基礎分析和參考。彭艷認為，HR可以根據員工的不同性格特質搭配團隊，因為在職場中，確實存在一種情況，那就是個性不一樣，相處磨合起來就是費力很多。而性格特質互補的團隊成員，很容易就能和諧相處，完成工作。

但MBTI僅是性格分類，沒有精準的性格特點分類，更不具備性格優勢、劣勢的絕對診斷功能。

唐小兵告訴《豹變》，公司招聘人畢竟不是為了做心理治療，如果想要了解一個人的人格特質，其實更推薦使用大五人格測試作為參考。此外，招聘員工除了考察人格特質外，可能還要考慮他的職業技能、工作經驗等多種因素，還是要全面考察、綜合評估。

性格測試，資本的新鐮刀？

MBTI為代表的性格測試爆火，離不開資本的助推。據了解，《財富》榜100強公司中，有89家在不同階段對員工進行性格測試，性格測試市場產業已經形成了約20億美元的市場。CCP公司擁有MBTI正版版權，每年的收益已經達到千萬美元規模。

《豹變》注意到，在國內，性格測試的變現渠道主要分為三類，包括面向C端用戶的性格測試生意，面向B端的企業服務生意，以及IP流量生意。

在百度上搜索“MBTI測試”等關鍵詞，就會出現各類測試鏈接，其中大部分顯示為廣告信息。不僅如此，抖音、知乎等平臺也充斥著這類性格測試廣告——“你的性格，適合去互聯網嗎”“測測你的挫折商有多高”。但其中大部分測試，都需要付費才能查看結果，價格從9.9元到39元不等。

抖音上的付費MBTI測試

在淘寶上，這類性格測試題銷量火爆，從霍蘭德職業興趣、九型人格到卡特爾16種人格特質測試、SCL抑郁測試，應有盡有，其中一則MBTI性格測試的月銷量已經超過1000份。

圍繞MBTI人格的深度解析也衍生出一門生意。在二手交易平臺上，有的個人賣家打著心理學科班出身的旗號提供MBTI分析服務。在一則鏈接中，某賣家表示，自己“研究MBTI已近兩年，擅長綜合分析MBTI、榮格八維，九型等人格測試”，會針對買家提供30分鐘的人格專項解析，收費68元。

性格測試，也成了不少心理咨詢機構和信息平臺的引流工具。各類心理測試網站都蹭起了MBTI的熱度，推出相關測試題或解析內容。壹心理、武志紅講心理、簡單心理等心理學網站，都上線了各類心理測試題。

這類測試價格不貴，一般在30元以內，但卻是吸粉、提升消費黏性的好方式。先通過低客單價的測評吸引用戶登錄網站或公眾號，再將其吸引至付費課程、心理咨詢等高額消費項目上。

此外，有心理咨詢師表示，MBTI的走紅，也有利于這類咨詢服務機構做企業服務生意。一旦這類理論在人們心中建立了可信的概念，走向普及，咨詢機構就可以向公司售賣心理咨詢測試題，提供員工培訓服務。據其回憶，早在20年前，上海就有公司引進了美國的系統課程，用于國內高端課程和公司的培訓。

目前有不少公司推出了企業版MBTI測試，稱用這套測試可以“科學精準識別人才，是國內優秀的企業內部人才性格測試解決方案”。

博主們也在借著MBTI的這波熱度，做著流量生意，這是因為心理學和情感知識具有天然的熱度，靠著測試可以獲得海量流量從而變現。

有博主透露，作為備受年輕人關注的社交話題，MBTI的話題度和熱度不錯，對這類優質原創內容，平臺會根據播放量給予補貼和獎金。MBTI如果和劇情結合，想植入廣告、接商單也比較容易。另一方面，MBTI的愛好者大多對心理學感興趣，付費咨詢也是變現渠道之一。

不過，MBTI能否孕育出“陶白白”那樣的星座領域大IP仍未可知。

高翌仙表示，MBTI在中國仍處于初步發展階段，目前MBTI的內容仍以科普和玩梗為主，直到最近兩個月才正式走紅，蹭熱度的新號突然變多。MBTI本身需要做很多測試題，人格也有16種類型，下面還分為不同細分類型，比星座復雜，因此傳播度和普及度還不及星座。“MBTI目前還很小眾，能不能發展到星座那么火，很難說”。

對渴望探索自我的年輕人來說，MBTI以及各類性格測試的結果是直觀而高效的，它們直擊年輕人內心的困惑，那些孤獨和迷茫的心聲終于被人看見，為此，掏腰包付費成了自然而然的事情。

接觸MBTI一年多的李琴，已經是半個心理學愛好者了。如今她微信里關注著各種心理學公眾號，睡前做個性格測試，發給朋友討論一番，已經成了日常習慣，“畢竟才十幾塊錢，價格不貴”。就在上個月，她還花500元買了兩套心理成長課程。

她偶爾也會刷到MBTI和性格測試的負面新聞，但不以為意，“MBTI只是了解自己的開始，自我成長是需要花費大量時間和金錢的”。

（應受訪者要求，默默、鳳鳴、李琴為化名）

你做過性格測試嗎？

原標題：《入職時的性格測試，讓我丟掉了年薪60萬的工作》

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