越來越覺得，“不變”是一種最可貴的品質(zhì)。對于一個演員、一個系列作品來講亦如此。

距離第二季7年、距離第一季播出過去整整9年，《Code Blue 3》今年夏季空降營救富士月九檔。

數(shù)年間，山下智久、新垣結(jié)衣、戶田惠梨香由“若手”成長為日劇界中堅。

在主演月九次數(shù)的排行榜上，山P與江口洋介、竹野內(nèi)豐等以4次并列第二（木村拓哉9次遙居榜首）；

Gakki通過《Legal High》、《逃恥》成為日劇界流量女王。

劇中人也從菜鳥實習醫(yī)生成長為獨當一面的主治醫(yī)師：《Code Blue》第三季里，白石升任急救中心負責人，緋山調(diào)回翔北，藍澤放棄腦外科重回急診室。

于是我們又看到了“紅白CP”的甜蜜互動，外冷內(nèi)熱的藍澤，完美的護士冴島（比嘉愛未飾演），永遠被欺負的藤川（淺利陽介飾演），讓人幾乎忘了九年時間飛逝。

然而一切都沒變：冷靜的白石，傲嬌的緋山，永遠安靜不下來的急救電話，還有藍澤耕作的胸圍。

Toda和Gakki在第一季劇組中慶祝了各自的20歲生日，而今年將在第三季劇組中度過她們的29歲，《Code Blue》成為了記錄兩人20代起點和終點的一部作品。

《Code Blue 1》（2008）

《Code Blue 2》（2010）

《Code Blue 3》（2017）

Gakki在《Code Blue 3》劇組慶祝29歲生日

鐵打的醫(yī)生，流水的病例，只要有個好模式，醫(yī)療劇很容易做成系列。但日劇四個月?lián)Q一季的體制，令卡司齊聚一堂的難度變大，如今讓山P、Gakki、Toda去接非主演的角色已經(jīng)不太可能，也只有《Code Blue》系列才能讓三人同框得以實現(xiàn)。

《Code Blue》第一、二季都在當年同檔期的日劇中獲得了收視第一的成績，分別是2008年夏季檔、2010年冬季檔唯一一部平均收視率在15%以上的作品。

第一、二季之間推出的SP也取得了23.1%佳績。

第三季首集16.3%、次集15.6%、第三集14.0%，雖然在同檔期中傲視眾生，熱度卻有逐級遞減的趨勢。

當年《Code Blue》系列的賣點是“直升機醫(yī)療”，現(xiàn)實中，日本的航空醫(yī)療運送日趨成熟，但大部分集數(shù)里直升機的存在感都較為薄弱，將病人搬運至“翔北急救中心”后，與一般的急診室故事并無太大區(qū)分度。只有發(fā)生重大事故時，醫(yī)生坐著直升機前往現(xiàn)場進行緊急處置的情節(jié)能和其他醫(yī)療劇稍作區(qū)別。

《Code Blue》是走溫情路線的醫(yī)療劇，與《白色巨塔》、《醫(yī)龍》、《Doctor X》這些講醫(yī)院政治、批判體制的醫(yī)療劇相比，少了些刺激。

盡管在病例、手術方面，《Code Blue》走力求還原真實的“技術流”，對于習慣了血淋淋的美國醫(yī)療劇的觀眾來說，日劇怎么看都像在過家家。

醫(yī)生沒有肉眼彩超的超能力，沒有斬釘截鐵“絕不失敗”的自信；病例幾乎毫無特色，治療方法也沒出現(xiàn)“人類首例”。

不過《Code Blue》這種更日常的模式卻有利于細水長流，不易出彩，易不容易出錯：通過治病救人，醫(yī)生們體會到人間百態(tài)，獲得自身成長；回歸傳統(tǒng)的醫(yī)療劇基調(diào)，讓人看到醫(yī)學奇跡總歸罕見，無奈的時候更多。生老病死，本是人間之常事，沒有誰的生命能逾越生死。

醫(yī)療劇一貫是塞滿了人文關懷與煽情橋段的。即便是孤僻如豪斯醫(yī)生那樣的男人，也有拉著病患的手深情凝視著雙瞳的時刻。

《Code Blue》里則更是一如既往地溫情脈脈，一個尚顯稚嫩、溫柔有余的主任，一個表面隨意、極易對病患投入感情的女醫(yī)師，一個徘徊在工作和私人生活之間的女護士，一個團結(jié)敬業(yè)的團隊，構成了主流價值觀的范本。

唯一有點技術geek傾向的藍澤，第三季開篇放棄了腦外科推薦去美國進修的機會，回到人手不足的急救中心工作，給病患做思想工作，支持著“老好人”白石帶領團隊，對成事不足敗事有余的實習生盡量鼓勵，同樣把內(nèi)心溫柔小天使的一面展現(xiàn)得淋漓盡致。

醫(yī)療劇另外一個必備的主題則是選擇，治療即是選擇，行醫(yī)亦是為人。

一面是從務實、冷靜的科學態(tài)度出發(fā)，不允許摻雜任何情感的醫(yī)學，一面是承載著日常的、無法一概而論的、豐富鮮活的病患。

醫(yī)生身上永遠承擔著道德與法律、理智與情感的沖突。

第三季里拋出的幾個問題其實已經(jīng)是陳詞濫調(diào)：對于病患來說，選擇面對死亡或放棄過去“茍延殘喘”？對醫(yī)生來說，是回歸男人/女人、父親/母親的身份，或永不停歇地醫(yī)療工作？

這些兩難的問題，總能以不同的面貌不斷重新提起。

說到底《Code Blue》是一部醫(yī)療偶像劇，偶像成分大于醫(yī)療。忘掉那些冠冕堂皇的觀劇理由，總結(jié)為“醫(yī)生太美，我也想住院”大概更為恰當。

官方發(fā)糖方式非常含蓄，感情線上，急救醫(yī)們總是溫吞地進一步退兩步。

在這么一本正經(jīng)的劇本里，“小紅”和“小白”修成正果的可能性則無限趨近于零，“小藍”也從未曾向“小白”捅破那層窗戶紙。

不過多年來觀眾已經(jīng)和劇中人慢慢建立起感情，不需要設計波瀾的情節(jié)，萌點是穿插于情節(jié)間的溫暖互動和小插曲，就像陪伴著角色度過他們的日常，能夠一成不變、恒常如新，就是一種滿足。