越來越覺得，“不變”是一種最可貴的品質。對于一個演員、一個系列作品來講亦如此。

距離第二季7年、距離第一季播出過去整整9年，《Code Blue 3》今年夏季空降營救富士月九檔。

數年間，山下智久、新垣結衣、戶田惠梨香由“若手”成長為日劇界中堅。

在主演月九次數的排行榜上，山P與江口洋介、竹野內豐等以4次并列第二（木村拓哉9次遙居榜首）；

Gakki通過《Legal High》、《逃恥》成為日劇界流量女王。

劇中人也從菜鳥實習醫生成長為獨當一面的主治醫師：《Code Blue》第三季里，白石升任急救中心負責人，緋山調回翔北，藍澤放棄腦外科重回急診室。

于是我們又看到了“紅白CP”的甜蜜互動，外冷內熱的藍澤，完美的護士冴島（比嘉愛未飾演），永遠被欺負的藤川（淺利陽介飾演），讓人幾乎忘了九年時間飛逝。

然而一切都沒變：冷靜的白石，傲嬌的緋山，永遠安靜不下來的急救電話，還有藍澤耕作的胸圍。

Toda和Gakki在第一季劇組中慶祝了各自的20歲生日，而今年將在第三季劇組中度過她們的29歲，《Code Blue》成為了記錄兩人20代起點和終點的一部作品。

《Code Blue 1》（2008）

《Code Blue 2》（2010）

《Code Blue 3》（2017）

Gakki在《Code Blue 3》劇組慶祝29歲生日

鐵打的醫生，流水的病例，只要有個好模式，醫療劇很容易做成系列。但日劇四個月換一季的體制，令卡司齊聚一堂的難度變大，如今讓山P、Gakki、Toda去接非主演的角色已經不太可能，也只有《Code Blue》系列才能讓三人同框得以實現。

《Code Blue》第一、二季都在當年同檔期的日劇中獲得了收視第一的成績，分別是2008年夏季檔、2010年冬季檔唯一一部平均收視率在15%以上的作品。

第一、二季之間推出的SP也取得了23.1%佳績。

第三季首集16.3%、次集15.6%、第三集14.0%，雖然在同檔期中傲視眾生，熱度卻有逐級遞減的趨勢。

當年《Code Blue》系列的賣點是“直升機醫療”，現實中，日本的航空醫療運送日趨成熟，但大部分集數里直升機的存在感都較為薄弱，將病人搬運至“翔北急救中心”后，與一般的急診室故事并無太大區分度。只有發生重大事故時，醫生坐著直升機前往現場進行緊急處置的情節能和其他醫療劇稍作區別。

《Code Blue》是走溫情路線的醫療劇，與《白色巨塔》、《醫龍》、《Doctor X》這些講醫院政治、批判體制的醫療劇相比，少了些刺激。

盡管在病例、手術方面，《Code Blue》走力求還原真實的“技術流”，對于習慣了血淋淋的美國醫療劇的觀眾來說，日劇怎么看都像在過家家。

醫生沒有肉眼彩超的超能力，沒有斬釘截鐵“絕不失敗”的自信；病例幾乎毫無特色，治療方法也沒出現“人類首例”。

不過《Code Blue》這種更日常的模式卻有利于細水長流，不易出彩，易不容易出錯：通過治病救人，醫生們體會到人間百態，獲得自身成長；回歸傳統的醫療劇基調，讓人看到醫學奇跡總歸罕見，無奈的時候更多。生老病死，本是人間之常事，沒有誰的生命能逾越生死。

醫療劇一貫是塞滿了人文關懷與煽情橋段的。即便是孤僻如豪斯醫生那樣的男人，也有拉著病患的手深情凝視著雙瞳的時刻。

《Code Blue》里則更是一如既往地溫情脈脈，一個尚顯稚嫩、溫柔有余的主任，一個表面隨意、極易對病患投入感情的女醫師，一個徘徊在工作和私人生活之間的女護士，一個團結敬業的團隊，構成了主流價值觀的范本。

唯一有點技術geek傾向的藍澤，第三季開篇放棄了腦外科推薦去美國進修的機會，回到人手不足的急救中心工作，給病患做思想工作，支持著“老好人”白石帶領團隊，對成事不足敗事有余的實習生盡量鼓勵，同樣把內心溫柔小天使的一面展現得淋漓盡致。

醫療劇另外一個必備的主題則是選擇，治療即是選擇，行醫亦是為人。

一面是從務實、冷靜的科學態度出發，不允許摻雜任何情感的醫學，一面是承載著日常的、無法一概而論的、豐富鮮活的病患。

醫生身上永遠承擔著道德與法律、理智與情感的沖突。

第三季里拋出的幾個問題其實已經是陳詞濫調：對于病患來說，選擇面對死亡或放棄過去“茍延殘喘”？對醫生來說，是回歸男人/女人、父親/母親的身份，或永不停歇地醫療工作？

這些兩難的問題，總能以不同的面貌不斷重新提起。

說到底《Code Blue》是一部醫療偶像劇，偶像成分大于醫療。忘掉那些冠冕堂皇的觀劇理由，總結為“醫生太美，我也想住院”大概更為恰當。

官方發糖方式非常含蓄，感情線上，急救醫們總是溫吞地進一步退兩步。

在這么一本正經的劇本里，“小紅”和“小白”修成正果的可能性則無限趨近于零，“小藍”也從未曾向“小白”捅破那層窗戶紙。

不過多年來觀眾已經和劇中人慢慢建立起感情，不需要設計波瀾的情節，萌點是穿插于情節間的溫暖互動和小插曲，就像陪伴著角色度過他們的日常，能夠一成不變、恒常如新，就是一種滿足。