大學生實習，是為了積累社會經驗、培養個人能力。按理說，比起日后上班族略顯枯燥的生活，實習該是一段充滿新鮮感的美好經歷。可現實情況是，我們頻頻在網絡上獲知的，是實習給大學生們帶來的不堪回憶。

近日，名為“南充西華師大校園菌”的認證微博賬號稱，四川南充職業技術學院強迫學生去遠在1500公里外廣東的利奧集團打工，打工至9月28日，而該校9月2日就要開學，打工學生的課程將被耽擱近1個月。學校方面放了話，“如果不去這個實習就拿不到學分，不能順利畢業。”

強迫學生實習也就罷了，這實習內容也讓聞者驚心。一位同學反映，她每天的工作10個小時，僅周六休息一天。而每月的工資額僅為1380元。看來，南充職院的學生成了廉價勞動力，與實習單位簽訂的勞動合同不過是一張“賣身契”。回過頭來，再看學校方面的解釋：“社會實踐是為了讓學生體驗社會文化、培養工匠精神。”實在是很有些第22條軍規的味道。

該高校的實習安排，顯然應該被質疑。而我們要追問的是，高校實習為何問題不斷？拿南充職院的例子來說，“不實習就拿不到學分”體現出的是高校學生的絕對弱勢地位。而每逢假期，一些不良社會中介機構就會通過發布虛假招聘廣告的形式，誘騙大學生報名，并違規收取中介費、交通費、體檢費或者押金等費用。由于實習往往在校外，在很多情況下又缺乏正規的勞動合同，學生往往面臨投訴無門的窘境。

據南充職院教務處工作人員稱，利奧集團與該校是合作辦學關系。該校還設有利奧學院，利奧集團還在該校設有獎助學金，校內有一棟樓被命名為“利奧樓”。讀到這里，恐怕人們都會展開合理的聯想：讓學生充當廉價勞動力，學校與合作企業是否存在利益關系？同學們的合法權益如何才能得到保障？

問題不止于此。為何某些單位與企業膽敢光明正大地剝削學生？在近年來屢發的大學生打工糾紛中，許多企業以態度不積極、工作出差錯等為由，不發放工資或克扣學生報酬。此類現象凸顯出實習市場的不健全，對實習單位缺乏問責的制度缺陷。如今，南充職院大言不慚的底氣正來源于此。

相對漫長的職業生涯而言，實習只是人生中的一段短途旅行。因此，不少權益受損的當事人多采取息事寧人、多一事不如少一事的態度。而部分黑心企業和單位正是瞅準了這一點，肆無忌憚地將黑手伸向社會經驗不足的學生。實習過程中鬧出的風波就像龍卷風，來得快去得快。輿論關注一陣后，一切煙消云散，待下一年再度輪回。只有那些落到某些學校和企業口袋中里白花花的銀子，提醒著我們灰色地帶的存在。

當務之急，在于針對高校實習建立完善相關的法律制度，給予實習生更大的制度保障。一旦實習仍舊是學校、企業、社會三不管的灰色地帶，不幸淪為新時代“包身工”的，絕不止南充職院的同學們。