畢業(yè)一年，2016屆上海高校畢業(yè)生有兩成跳槽，對(duì)個(gè)人晉升空間不滿意是首要離職原因。

近期，上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同市教委學(xué)生事務(wù)中心，聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報(bào)告》系列之《上海市2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），透露了上述內(nèi)容。

此次調(diào)查報(bào)告研究分析了進(jìn)入上海市人力資源市場(chǎng)的9.7萬名（升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外）2016屆上海高校畢業(yè)生。

近四成藝術(shù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)一年內(nèi)跳槽

《報(bào)告》顯示，進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的9.7萬名2016屆上海高校畢業(yè)生，畢業(yè)一年后的在職率為95.9%，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占16.5%，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占6.1%。

調(diào)查結(jié)果表明，上海市2016屆高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，平均期限為29.2個(gè)月，比2015屆高校畢業(yè)生增長(zhǎng)了0.4個(gè)月；其中，勞動(dòng)合同期限在兩年及以上的畢業(yè)生約占56.7%。畢業(yè)生們所學(xué)專業(yè)與其所從事的工作“完全對(duì)口”或“基本對(duì)口”的約占69.9%。

《報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016屆上海高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后的平均月薪為6236元，與初次就業(yè)時(shí)的平均月薪相比增長(zhǎng)25%。從不同學(xué)歷的情況來看，專科畢業(yè)生的平均月薪為4645元，本科畢業(yè)生為5495元，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為8972元；學(xué)歷越高，平均月薪也越高。

從不同行業(yè)的平均月薪來看，在金融業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生當(dāng)前的平均月薪為8216元，在所有行業(yè)中居于首位。教育、衛(wèi)生行業(yè)的高校畢業(yè)生緊隨其后，平均月薪分別為7908元和7653元。

業(yè)內(nèi)專家表示，從金融行業(yè)特別是銀行、證券業(yè)的自身特點(diǎn)來看，從業(yè)人員的月薪水平在入職一兩年的較短時(shí)期內(nèi)就可能大幅提升，不計(jì)入月薪的其它福利待遇也較為優(yōu)厚，因此金融業(yè)從業(yè)人員的實(shí)際收入水平，比其他行業(yè)可能高出更多。

《報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在上海就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生，在畢業(yè)一年內(nèi)已“跳槽”離開初次就業(yè)單位的占21.1%，與2015屆高校畢業(yè)生的同期數(shù)據(jù)相比，上升了2.6個(gè)百分點(diǎn)。

從不同專業(yè)的情況來看，藝術(shù)專業(yè)的高校畢業(yè)生的跳槽率較高，38.9%的畢業(yè)生已經(jīng)跳槽離開初次就業(yè)單位；經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)畢業(yè)生的跳槽率也相對(duì)較高，分別為25.9%和25.4%；教育、歷史、農(nóng)學(xué)等專業(yè)的高校畢業(yè)生跳槽率則相對(duì)較低，分別為14.0%、15.0%和17.4%。

從畢業(yè)生離職的主要原因來看，由于對(duì)個(gè)人晉升空間不滿意而選擇離職的約占33.8%，成為高校畢業(yè)生離職的首要因素；由于薪資收入沒有達(dá)到期望值而離職約占26.9%，位居其次。

5.1%的高校畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)

《報(bào)告》數(shù)據(jù)還顯示，上海市2016屆高校畢業(yè)生中，共有4695人選擇了靈活就業(yè)，即不與任何用人單位建立固定的勞動(dòng)關(guān)系，以自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或自我雇傭等方式，付出勞動(dòng)并獲得相應(yīng)收入的就業(yè)形式。

這批人占就業(yè)總?cè)藬?shù)的5.1%。專科學(xué)歷的高校畢業(yè)生中，選擇靈活就業(yè)的比重是8.1%，本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生則僅有3.4%。

專家分析指出，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，為高校畢業(yè)生提供了越來越多的選擇。工作時(shí)間、工作場(chǎng)所可以自主安排，收入也較為豐厚的靈活就業(yè)方式，激發(fā)了青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。不過，有些高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)的方式把事業(yè)做得紅紅火火，卻缺乏未雨綢繆、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，忽略了參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，一旦遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，比如失業(yè)、工傷甚至喪失勞動(dòng)能力等，難以獲得相應(yīng)的社會(huì)保障和必要的物質(zhì)幫助。

根據(jù)上海市人社局的現(xiàn)有政策規(guī)定，靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加社會(huì)保險(xiǎn)，并符合相關(guān)條件的，每月可以獲得近800元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可以領(lǐng)取兩年，補(bǔ)貼總額將近2萬元。既有利于提高靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，也降低了參加社會(huì)保險(xiǎn)的成本。

還有近四千名高校畢業(yè)生，處于“就業(yè)空窗期”，近七成人是為了升學(xué)。

數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的2016屆高校畢業(yè)生中，既非就業(yè)或積極求職狀態(tài)，也不是在校讀書狀態(tài)，處于“就業(yè)空窗期”的共3924人，約占4.1%。與2015屆高校畢業(yè)生的同期數(shù)據(jù)相比，減少近千人，所占比重下降1.2個(gè)百分點(diǎn)。

從這類高校畢業(yè)生近期的打算來看，正在準(zhǔn)備國內(nèi)升學(xué)考試的約占62.3%，準(zhǔn)備國外留學(xué)考試的約占9.1%，兩者合計(jì)約71.4%的“就業(yè)空窗期”畢業(yè)生在為繼續(xù)學(xué)習(xí)深造做準(zhǔn)備。