“人才結構決定產業結構，要探索通過人才引進帶動產業集群發展的模式，建議政府加強留學人員創業政策的系統性和頂層設計，完善服務體系，推進資源、信息和IT技術等人才服務平臺建設。”

這是2017年7月9日在歐美同學會海歸建言振興東北座談會上，深圳智慧城市產業促進會副會長、華為集團高級工程師仝小民對大連產業發展中人才問題提出的建議。

在2017中國海創周期間，歐美同學會組織40名來自石化、裝備制造、電子信息、新能源、新材料、大健康等領域的海歸專家、企業家及創投專家參加海創周系列活動，并舉辦了“海歸建言振興東北座談會”。

7月8日在遼寧大連啟幕的2017中國海創周活動由歐美同學會（中國留學人員聯誼會）與科技部、教育部、人社部、國僑辦、中科院、遼寧省政府聯合主辦，以“海納英才·創業中國”為主題。

座談會上，各位海歸專家在聽取報告、參觀國企、了解大連經濟發展現狀的基礎上，針對大連市經濟結構轉型升級中存在的傳統產業占比大、新興產業偏少、企業創新能力不夠、核心競爭力不足等問題獻良策、建真言。

譬如，在人才引進方面，華中科技大學機械學院教授陳蓉建議，“大連市政府部門要加大在人才方面的投入，打造留住人才的窗口，一站式解決人才落戶面臨的難題。”

“大連要對標波士頓、江浙等城市，打造東北地區龍頭城市。”在大連宏觀經濟發展戰略方面，天津富華醫療科技有限公司董事長朱紅文這樣建議。

而上海張江長三角科技城發展有限公司執行總裁吳玉華則認為，“大連要瞄準中央賦予的國家自主創新示范區政策高地和自由貿易試驗區制度創新高地的重大戰略定位，積極探索并實現自主創新示范區和自貿區之間的‘雙自聯動’。同時，要充分發揮好大連在東北新一輪振興發展中排頭兵和領頭羊的作用，充分利用好由東北三省和內蒙古東部構成的戰略縱深腹地。”