崇明島，中國足球新生代力量在此不斷繁衍。

在徐根寶“十年磨一劍”創造東亞后，上海綠地申花俱樂部也把青訓重心轉移到了崇明島。

26日，綠地長島與上海申花足球俱樂部戰略合作簽約儀式在申花康橋訓練基地舉行。除了胸前廣告贊助協議外，雙方戰略合作最大的關注度在于：上海申花為綠地長島授權并揭牌“上海申花唯一指定青少年足球培養基地”。

而崇明島，也在“足球名片”的指引下，在足球產業的各個領域，精耕細作。

崇明島，又一個“康橋基地”

由于足協新政，U23隊員越來越受到重視，未來各支俱樂部在年輕本土球員的培育上，勢必會投入更多培養精力。

為此，申花想在環境優越的崇明專門打造一片凈土來用于培養年輕球員。據悉，青少年足球基地會先期建設3到4片場地，今后將逐漸擴大，項目啟動建設后，預計一年內就能啟用。

“中國足球的參與人數，普及程度遠遠不夠，我們康橋基地也容納不了那么多人，對青少年的興趣培養及成長都有很多局限性。”

對于建造青訓基地，申花俱樂部常務副總經理周軍告訴澎湃新聞記者，這次綠地集團拿出資源，是涉及到周邊的青少年的培養，方便周邊青少年的參與。

有意思的是，就在幾周前，上海足球圈內還有過對于當年徐根寶在崇明十年磨一劍青訓模式的探討，如今綠地申花也把青訓基地放在了崇明。對于嶄新的青訓基地，申花也進行了規劃。

“我們對青少年培養從校園足球開始普及選拔，接下來進入更高一層的精英訓練，再升級到康橋的精英班，最終走上職業道路，一個階梯式的過程。”周軍說。

戰略合作儀式上，上海綠地申花足球俱樂部常務副總經理周軍、綠地集團事業二部總經理助理、營銷總監許寧以及申花球員瓜林、莫雷諾、毛劍卿、曹赟定共同出席了本次簽約儀式。

上海崇明布局“足球島”

申花將未來“造血”的希望放在了崇明，而崇明，早已是上海、甚至全國的足球名片。

崇明島和足球的情緣最早要追溯到2000年徐根寶斥資3000萬建造足球基地，之后根寶在崇明“十年磨一劍”。

2014年年底，徐根寶將東亞足球俱樂部轉讓給了上港集團，但崇明和足球的情緣沒有就此結束。從2015年開始，徐根寶又成立了崇明根寶足球俱樂部，而崇明島也立志要打造全國知名足球縣。

2015年7月，時任崇明縣副縣長王菁就表示，打造崇明足球縣既是一個目標，也是一個載體。

數據統計顯示，崇明已組建84支社會球隊，培訓校園足球教練員350名左右，遴選小學、初中、高中各1所學校，每周開展1次足球課，建立校園足球隊伍100支左右。

而此前，根寶足球基地還通過和崇明開展足球訓練和競賽等相關足球人才培養工作，力圖打造一支以上海市及崇明本土化球員為主的職業球隊。

崇明也對于“足球縣”的發展制定了明確的目標：中期目標到2020年，青少年足球后備人才培養體系基本形成，上海崇明根寶足球俱樂部所屬球隊進入中甲行列；遠期目標到2025年，把崇明縣建成在全國具有較強知名度和影響力的“足球區縣”。

根據徐根寶的打算，今年全運會結束后，他的1999年齡段球員將在2018年開始征戰中丙聯賽，2020年進入中甲意味著球隊需要三年內升兩級，這是一個頗有難度的任務。

搶“00后”，申花早已布局

來到崇明，也進一步坐實了申花深耕青訓的愿景。

對于青訓，申花非常重視，2014年綠地集團入主申花后，第一個標志性動作就是收購了剛剛打完全運會的幸運星1995年齡段球隊。

申花董事長吳曉暉當時告訴澎湃新聞記者，“青訓是一支俱樂部長遠發展的根本，因為眾所周知的原因，之前申花青訓荒廢了很多年，因此我們要盡快彌補之前的欠賬。”

申花目前已成立了專門的青訓部，還在青訓部外成立了技術部，前主帥吳金貴擔任技術總監，主要任務就是負責俱樂部的青訓。

在他之前，前申花隊長范志毅也在搭建青訓體系，經過三年時間，申花俱樂部已經擁有了U20、U18、U16、U13等多支不同年齡段的球隊，梯隊構架已得到初步完善。

而一位長期從事青訓的專業人士也告訴澎湃新聞記者，“現在‘00后’球員已經開始成為各家俱樂部重點爭奪對象了。”

為此，申花也與深圳市沙井中學、深圳市嘉應足球俱樂部和河南洛陽市青少年足球俱樂部分別簽署了合作協議，并將1995年齡段球隊送到了西班牙，讓這批球員參加當地的精英聯賽。

不過在合作儀式上，大家還是更關注申花目前的戰績。

哥倫比亞雙子星瓜林和莫雷諾的續約問題自然也是媒體關注的焦點，此前兩人的經紀人團隊都已經抵達上海，瓜林和申花的合同到今年年底到期，莫雷諾的合同還有一年。

本賽季兩人成為球隊前進的“大腿”，聯賽中莫雷諾打進5球，瓜林打進4球。對于和兩位哥倫比亞球員的續約前景，申花方面顯得比較樂觀。

“我們正在積極做進一步溝通，應該能給大家帶來一個好的結果。如果沒有意外的話，續約是水到渠成的事情。”周軍說。

隨著中超新政的進一步細化，未來想要引進大牌外援的代價越來越大，現有高水平外援在談判中完全占據了主動，瓜林和莫雷諾現在每一個重要進球，都是兩人續約的重要砝碼。