昨天（6月8日），全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作電視電話會議在北京召開，這意味著今年的軍轉(zhuǎn)安置工作已經(jīng)全面開展。可以預(yù)測，軍轉(zhuǎn)安置話題會在今后一段時間內(nèi)成為網(wǎng)上網(wǎng)下熱議的話題。

不過今年注定是與往年有所不同。今年是軍隊“脖子以下”改革之年，軍隊已經(jīng)陸續(xù)完成了大量部隊單位的裁撤合并工作，這一過程中有一批干部需要轉(zhuǎn)業(yè)安置，軍轉(zhuǎn)工作涉及面尤廣。

軍轉(zhuǎn)是極具中國特色的一種軍隊干部退役安置模式，涉及到社會的方方面面和數(shù)以百萬計的軍人切身利益，這一制度在歷史上發(fā)揮過巨大作用，在實(shí)際運(yùn)行中有現(xiàn)實(shí)意義，也遇到各種矛盾問題。網(wǎng)上出現(xiàn)各類的聲音是正常的，但有兩種聲音過于喧囂，應(yīng)該引起警惕。

其中一種聲音則多來自開放性的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，對軍轉(zhuǎn)制度進(jìn)行貶低和否定，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部表現(xiàn)出傲慢和排斥態(tài)度，認(rèn)為軍轉(zhuǎn)制度給政府增加了負(fù)擔(dān)，帶來了不穩(wěn)定因素，甚至提議結(jié)束軍轉(zhuǎn)制度，把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部無保障地推向社會。

另一種聲音經(jīng)常來自一些自媒體賬號，他們喜歡把軍轉(zhuǎn)安置拔高到另一高度，熱衷抓住并放大個別對轉(zhuǎn)業(yè)安置不太滿意的案例，打著“維權(quán)”的標(biāo)識進(jìn)行炒作，以此來要挾政府和社會不計成本和代價進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)干部安置，給人人都發(fā)“鐵飯碗”。

這兩種聲音立場上截然相反，但共同的特點(diǎn)是偏激和極端。任其一種在網(wǎng)上發(fā)泄蔓延，都會給軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部群體甚至整支軍隊造成傷害和裂痕。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家的寶貴財富，他們傳承了人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，具有一些常人所不具備的優(yōu)秀的品質(zhì)。他們曾經(jīng)為國防事業(yè)作出了奉獻(xiàn)，在國家和人民需要的時候挺身而出，所以當(dāng)其退出現(xiàn)役時，讓他們有尊嚴(yán)地回歸社會，這應(yīng)當(dāng)成為國家上下的共識，也是各級政府應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

但同時我們也應(yīng)該看到，地方政府的安置能力不是無限度的。而且隨著社會的發(fā)展，對公務(wù)員知識能力素養(yǎng)較以往有了翻天覆地的變化，人民群眾對官員和政府的要求也越來越專業(yè)和嚴(yán)格。客觀來講，并不是每一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部都能適合政府部門重要崗位的需求，也不是每一位個體較高期望都能得到百分之百的滿足，而“鐵飯碗”的認(rèn)知更是不符合時代。

要彌合愿望和現(xiàn)實(shí)之間的差別，需要各方面共同的努力。社會和政府應(yīng)該努力去創(chuàng)造更多元機(jī)會拓寬安置渠道，維護(hù)公平正義，確保軍轉(zhuǎn)工作依法依規(guī)進(jìn)行，讓退役或面臨退役的軍官們少一些不必要的焦慮。而軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部群體也應(yīng)該端正認(rèn)知，正視現(xiàn)實(shí)，努力提高適應(yīng)力競爭力，把自己的優(yōu)勢價值真正在回歸社會過程中充分展示出來。任正非、王健林這樣有軍人經(jīng)歷并且敢闖敢做的成功人士應(yīng)該值得很多人借鑒。

網(wǎng)絡(luò)媒體在軍轉(zhuǎn)工作開展的這段時期尤其要心懷社會責(zé)任感，應(yīng)該展現(xiàn)出更多的熱忱和包容，傳遞出有效和準(zhǔn)確的信息，而不是單純宣泄偏頗的情緒并放大矛盾問題。只有在全社會凝聚和形成了好的共識，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部才能以更積極的心態(tài)，并更有尊嚴(yán)地回歸社會體現(xiàn)價值，軍隊改革工作也才能夠繼續(xù)順利推進(jìn)。

（原題為《鈞評｜讓軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有尊嚴(yán)地回歸社會》）