據(jù)金鷹基金管理有限公司（簡稱“金鷹基金”）3月4日晚間發(fā)布的公告，總經(jīng)理姚文強(qiáng)升任董事長，常務(wù)副總經(jīng)理周蔚升任總經(jīng)理，任職日期均為3月5日。

業(yè)內(nèi)人士表示，公司通過原有高級管理人員升任的形式，既有利于保持公司平穩(wěn)運(yùn)行，延續(xù)公司戰(zhàn)略方向與目標(biāo)，也有助于金鷹基金進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，提升公司治理水平及綜合管理能力，實(shí)現(xiàn)公司積極穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)。兩人的升任，顯然也是基于股東方對該公司原有管理層過往經(jīng)營管理工作業(yè)績的認(rèn)可。

非貨管理規(guī)模2021年同比增逾100%

公開資料顯示，姚文強(qiáng)，1997年9月至2002年3月任上海中央登記結(jié)算公司深圳代辦處主管，2002年4月至2003年5月任大成基金管理有限公司市場部高級經(jīng)理，2003年6月至2004年5月任漢唐證券有限責(zé)任公司市場總監(jiān)，2004年6月至2008年3月任招商基金管理有限公司營銷管理部總經(jīng)理助理，2008年4月至2016年7月任國投瑞銀基金管理有限公司華南總部總經(jīng)理，2016年8月至2017年2月任博時基金管理有限公司南方總部總經(jīng)理，2017年3月加入金鷹基金管理有限公司，歷任副總經(jīng)理、總經(jīng)理兼首席信息官。

周蔚，2002年11月至2009年12月任中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行總行辦公室、客戶二部副主任科員、主任科員、業(yè)務(wù)主管，2010年1月至2018年4月任中誠信托有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、投資管理部總經(jīng)理助理，2018年5月至2019年7月任中澤香山（天津）文化發(fā)展集團(tuán)有限公司副總裁，2019年8月至2020年11月任西藏金融租賃有限公司業(yè)務(wù)八中心主任、擬任副總裁，2020年12月加入金鷹基金，2021年5月起擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理。

從過去兩年的展業(yè)數(shù)據(jù)上來看，金鷹基金的投資業(yè)績、規(guī)模增長均達(dá)到歷史最好水平。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2021年末，金鷹基金公募資管規(guī)模為649.77億元，管理規(guī)模位列全行業(yè)149家持牌機(jī)構(gòu)的第67位截至2021年底；其中非貨規(guī)模為428.11億元，非貨規(guī)模較2020年底213億元，猛增100.99%。

規(guī)模的穩(wěn)步提升來自于持續(xù)出色的業(yè)績表現(xiàn)，據(jù)海通證券數(shù)據(jù)顯示，2021年金鷹基金權(quán)益類產(chǎn)品以30.42%的平均收益率，躋身149家基金公司權(quán)益類基金業(yè)績榜單前十強(qiáng)；最近兩年排名行業(yè)第9位。從單只基金維度看，2021年在滬深300指數(shù)震蕩下跌5.20%的市場背景下，金鷹基金旗下年度收益率超過40%的權(quán)益類基金多達(dá)10只（不同份額合并計(jì)算，下同）；此外，以金鷹民族新興、金鷹改革紅利等基金為領(lǐng)銜，最近兩年實(shí)現(xiàn)收益率翻倍的基金達(dá)9只；其中，金鷹民族新興混合基金近兩年收益率為238.42%，金鷹改革紅利近兩年收益率為200.72%，兩只基金同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率均為16.97%。

下一步聚焦四大核心能力的提升

官網(wǎng)資料顯示，金鷹基金2002年成立，總部設(shè)在廣州，注冊資本5.102億元人民幣。股東包括東旭集團(tuán)有限公司、廣州越秀金融控股集團(tuán)股份有限公司、廣州白云山醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司，分別持有66.19％、24.01％和9.8％的股份。

對于金鷹基金接下來的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，姚文強(qiáng)表示，2022年是金鷹基金成立的第20年，也是自己加盟金鷹基金的第6個年頭。金鷹基金將延續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場實(shí)際需求，重點(diǎn)聚焦四大核心能力的提升。

具體來看，據(jù)姚文強(qiáng)透露：一是提升投資管理能力，強(qiáng)化深度價(jià)值研究導(dǎo)向，密切投研互動，提高投研轉(zhuǎn)化；做好組合構(gòu)建和精細(xì)管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，努力為投資者創(chuàng)造出色的回報(bào)。二是進(jìn)一步完善產(chǎn)品線，提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力，著力布局于均衡型及工具型、固收+類、FOF等領(lǐng)域；推動產(chǎn)品的系列化、特色化發(fā)展。三是銷售體系的聚焦化、專業(yè)化升級，通過券結(jié)模式，加強(qiáng)核心券商業(yè)務(wù)合作；與此同時，積極開拓多樣化客戶。四是，提升客戶服務(wù)能力，探索陪伴服務(wù)新模式，實(shí)現(xiàn)差異化、精準(zhǔn)化對接投資者需求，為營銷服務(wù)賦能。

周蔚也表示，資管行業(yè)屬于智力密集型企業(yè)，必須尊重人才、發(fā)現(xiàn)人才、激勵人才，公司將積極構(gòu)筑高效賦能的人才成長平臺。與此同時，金鷹基金繼續(xù)堅(jiān)持投研立司，通過深度研究以把握優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，通過長效評估引導(dǎo)科學(xué)投資、價(jià)值投資，秉持為持有人創(chuàng)造回報(bào)的初心，不斷強(qiáng)化投研能力建設(shè)，扎實(shí)耕耘，爭取為持有人的財(cái)富管理交出滿意答卷。