從今天（5月16日）召開的滄州市級機關內設機構改革和精簡人員編制工作會議上獲悉，滄州市即日起啟動市級機關內設機構改革和精簡人員編制工作，優化整合內設機構，市級機關內設機構總體精簡比例不低于20%；精簡人員編制，市級機關編制，按照不低于15%的比例一次性核減；實行大科室制，一般不設3人以下科室。

市級機關內設機構改革和精簡人員編制工作改革范圍共涉及滄州市57個部門，包括市委工作部門、市人大常委會辦公室機關、市中級人民法院、市人民檢察院、市政府工作部門、市政協辦公室機關，市群眾團體機關，市政府直屬事業機構和承擔行政職能的直屬事業單位，切實解決機構“疊床架屋”，職能相互交叉，因人設崗，人浮于事、效率不高等問題。通過改革，精干機構編制，明確部門職責，聚焦主責主業，再造工作流程，轉變機關作風，優化發展環境，提高行政效能。

優化整合內設機構。滄州市市級機關內設機構總體精簡比例不低于20%。撤銷帶有計劃經濟色彩，不符合社會主義市場經濟要求，不利于激發市場主體創造活力，阻礙資源自由流動的內設機構；整合職責相近、交叉重復、分工過細及任務量小、人員偏少的內設機構；壓減負責機關內部服務、后勤管理等工作的輔助性機構；強化符合市委、市政府戰略部署需要和服務經濟社會發展的內設機構。內設機構設置不強調上下對口，要突出主責主業，綜合設置，實行大科室制，一般不設3人以下科室。根據實際，采取多種措施，組織、人力資源和社會保障部門負責制定科級干部消化政策，進一步優化干部資源配置，充分調動干部隊伍積極性。

精簡人員編制。滄州市市級機關使用的行政編制（含政法專項編制）、直屬事業機構和承擔行政職能的直屬事業單位使用的事業編制，按照不低于15%的比例一次性核減。精簡人員編制后重新核定的編制數，作為本單位的人員編制控制數。精簡人員編制可通過收回空編解決，收回空編后仍未達到控制數標準的單位，要按照自然減員和人員流動情況制定編制消化計劃，逐步將人員調整到控制數以內。不再重新核定機關工勤編制，現有工勤人員只出不進，原工勤編制隨著自然減員逐步核銷。今后機關確需工勤人員，可采取政府購買服務的方式解決，所需資金從其部門公用經費或批準使用的專項經費中統籌安排。

對于精簡收回的編制，由滄州市編委統籌考慮、動態管理，統籌調劑使用，主要用于充實和加強縣級人員力量，用于服務經濟社會發展的重點部門和領域。具體編制分配方案由市機構編制部門根據收回的編制數量和實際工作需要報市編委研究制定。

為做好市級機關內設機構改革和精簡人員編制工作，滄州嚴格執行機構編制紀律和組織人事紀律，嚴禁突擊進人，嚴禁突擊提拔干部。各單位在未達到人員編制控制數標準之前，人員只出不進，組織人事和機構編制部門不得辦理相關手續；達到人員控制數標準仍有空編的單位，也要嚴格控制新進人員。紀檢監察部門將加強監督，對違反紀律規定，不按時完成改革任務，造成不良影響的要進行通報批評，問題嚴重的追究相關人員責任。

（原題為《滄州啟動市級內設機構改革 一般不設3人以下科室》）