安徽阜陽師范大學日前公布了2022年高層次人才招聘預公告，澎湃新聞注意到，相較于去年，校方提供的安家費增加了30萬，最低60萬起步。需要指出的是，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。

據阜陽師范大學介紹，學科帶頭人（團隊）實行“一院一策”、“一人一議”，待遇面議。博士教授、博士副教授、A類博士、B類博士、C類博士辦理報到入職手續后，分別一次性兌現安家費70萬元、65萬元、60萬元、45萬元和30萬元。剩余30萬元安家費，在服務期內取得符合《阜陽師范大學“文峰人才”支持計劃》入選要求的最低業績成果后予以兌現。同時，符合條件的可以申請入選學校“文峰人才”支持計劃。也就是說，C類博士符合條件可獲60萬安家費，博士教授則可以拿到100萬安家費。

學校“文峰人才支持計劃”分A、B、C三類人才，人才引進入職后，滿足業績成果中的3項、2項、1項，可以分別對應人才津貼標準為30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年。

而在《阜陽師范大學2021年高層次人才招聘公告》中，A類博士安家費為60萬元，B類博士安家費為45萬元，C類博士安家費為30萬元。

2021年12月，阜陽師范大學召開人才工作專題會議，學校黨委書記劉樹生在講話時指出，2019年大學更名以來，學校在黨的建設、深化改革、人才隊伍、內涵發展等方面取得了較好的成績，但對標高水平師范大學建設標準，仍然存在著一些問題和不足。

劉樹生要求，要提高政治站位，完善工作思路，轉變思想觀念，改進工作方法，聚焦人才引進、培養和穩定等方面存在的問題，切實找到提升人才工作的具體路徑；要按照《深化新時代教育評價改革總體方案》等要求，著力構建破“五唯”的教師考核評價機制；要繼續加快高層次人才隊伍建設，推動人才隊伍增量提質，為建設高水平師范大學提供人才支撐。