5月3日，上海市委組織部副部長冷偉青在市委新聞發布會上表示，上海每年約有3.5萬名副處級或相當于副處級以上領導干部（含企事業單位）集中申報個人有關事項。

黨的十八大以來，上海共抽查核實2.2萬人左右，其中擬提任或轉任重要崗位考察人選核查9000余人，其他類型核查1.1萬余人。

經過核查，有360余名干部因瞞報被誡勉談話或取消提任資格。常態化的核查機制和嚴肅的結果處理，讓少部分仍存在“不想說”、“不愿說”、“不敢說”的干部無處遁形，如實申報已成為上海干部隊伍中的主流聲音。

冷偉青說，上海嚴格貫徹落實中央關于領導干部報告個人有關事項制度的同時，還結合自身實際，在2008年制定了《關于上海市擬提任市管領導干部（人員）個人重大事項專項申報實施辦法（試行）》，并于2013年8月，率先開始對擬提任市管領導干部的個人有關事項進行查核，為后期中組部開展的“凡提必核”工作提供了經驗參考。

“從近幾年開展查核的實際情況看，投資房產、股票、基金和投資型保險，是上海領導干部家庭目前主要、普遍的金融投資方式，且與領導干部權力行為關聯緊密。修訂后的規定中，對此類家產事項的報告要求都作了明確。對一些存款性質的國庫券、銀行存款等投資項目，待相關條件成熟后再適時納入報告內容范圍。”冷偉青說。

冷偉青表示，2015年2月，中央深改組審議通過了《上海市開展進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理工作的意見》，明確這項工作在上海試點。5月1日，上海正式出臺《關于進一步規范本市領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定（試行）》。

冷偉青介紹說，2015年5月至10月，上海集中規范了全市市管領導干部親屬和市管國有企業領導人員親屬經商辦企業行為。全市列入規范范圍的1800余名領導干部進行了專項申報，共甄別出180余名領導干部需要規范。

2016年上半年，上海組織開展了“回頭看”，對100余名選擇親屬退出經商辦企業活動的領導干部，逐一核實甄別，分類設定流程規范，跟蹤處置相關情況。此外，還同步規范了全市市管高校、醫院、科研院所等不屬于依法行使行政權力事業單位以及部分參照公務員法管理事業單位的300余名市管干部親屬經商辦企業行為，共甄別出40余名市管領導干部需要規范。

冷偉青表示，從總體上看，規范工作開展以來，全市干部隊伍情況穩定，精神狀態積極正向，普遍認為中央把這項工作放在上海試點，既是中央對上海的充分信任，又是上海承擔的光榮任務，表示要自覺以高度的政治責任感和使命感，顧全大局，聽從召喚，振奮精神，嚴格自律。同時，社會各界也普遍反映積極、反響熱切，形成了正面的輿論氛圍。