江蘇省紀委率先實施執紀監督和執紀審查分設試點，是貫徹中央紀委七次全會部署和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的最新舉措，也是開展“打鐵還需自身硬”專項行動的重要內容，對于優化執紀業務流程、完善紀檢機關自我監督體系具有重要意義。

監審分設試點工作的啟動實施，是紀律檢查機關內部體制的一項關鍵性改革。從案件檢查室到紀檢監察室，再到如今的執紀監督和執紀審查分設，這一次次的機構調整，不僅僅是簡單的稱謂改變，體現的是內涵的深化，職能的轉變，標桿的調高和中央對紀委新的定位，更是監督重點、監督方式的重大調整。

維護政治生態是中央對紀委工作提出的新定位，是紀檢機關職責所系、使命所在。《監督執紀工作規則（試行）》對紀委監督執紀工作的程序、時限、安全等各方面作出全新規定，提出了執紀監督與執紀審查分設試點的要求，使監督執紀工作面臨更高的標準和更嚴的要求。實施執紀監督和執紀審查分設，就是要完善紀委內部監督制約機制，實現內部權力的相互制約和制衡，嚴防“燈下黑”；就是要增強日常監督能力，準確把握“樹木”和“森林”的關系；就是要提升執紀審查專業化水平，推進紀檢機關治理體系和治理能力現代化。

分設改革試點的成果最終要體現在完善監督機制、提升監督實效上。讓監督者專司監督、讓審查者專司審查，日常監督更全面，個案審查更深入，點與面的有機結合帶來的將是監督效能的提升。還要看到，監督執紀不僅限于紀律審查，而是要更加注重日常監督，由試點改革專門設立的執紀監督室代表省紀委開展日常監督，重點把握被監督單位的政治生態情況，畫好所聯系單位“標準像”，深入排查廉政風險點，讓監督重點更加突出、監督方式更加豐富、監督力量更加集中，能夠更好地推進標本兼治，使整個“森林”的生態趨于良好。

推進監審分設改革試點堅持制度先行。在前期深入調研基礎上提出的分設工作方案，為區分部門職責定位、界定工作內容提供了精準導則。先后召開的相關業務室、省級機關、高校、國有企業等多層面情況通報會，統一了思想、凝聚了共識。省紀委近期陸續出臺的“1+N”配套制度和正在開展的“打鐵還需自身硬”專項行動，為推進改革做好了業務規范、工作制度和隊伍建設方面充分的準備。當然，完備的制度體系、有效協同運作機制，還有待在試點實踐中不斷健全和完善。

推進分設試點必須弘揚探路精神。篳路藍縷，以啟山林。開展改革試點需要有探索新機制、解決新問題的熱情、智慧和勇氣。要堅持用改革思維推進改革，用創新舉措推動創新，積極穩妥推進試點改革各項具體實踐，為完善紀檢機關內部體制、深化紀檢體制改革積累經驗，以出色的成績迎接黨的十九大勝利召開！（紀言）

（原題為《為深化紀檢機關內部體制改革探路》）