據(jù)湖南紅網(wǎng)“百姓呼聲”欄目２月８日消息，針對網(wǎng)民關(guān)于“湖南常德石門縣教育局要求所有教師開無犯罪記錄證明”的留言，石門縣教育局2月8日回復(fù)稱，所反映的相關(guān)學(xué)校要求老師自己去開具無犯罪記錄證明，屬于操作不當，我們將責令相關(guān)學(xué)校改正。

網(wǎng)民２月５日留言稱，我是一名已經(jīng)入職教書的教師，不是新招聘的，以前入職的時候已經(jīng)開證明了，為什么這次又要我們老師開具無犯罪記錄證明，而且還要求所有老師都要開證明，這是違規(guī)還是懶政？

湖南常德石門縣教育局2月8日回復(fù)稱，關(guān)于對學(xué)校在職工作人員進行從業(yè)查詢工作，去年12月22日，常德市教育局、常德市公安局等五部門下發(fā)了《關(guān)于在全市開展預(yù)防性侵害學(xué)生專項整治行動的通知》（ 常教通〔2021〕139號）文件，要求對學(xué)校所有在職工作人員、擬錄用人員每年開展從業(yè)查詢，查詢的內(nèi)容是是否存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、吸毒等違法犯罪記錄的情況，按屬地原則向所轄區(qū)域內(nèi)的基層公安機關(guān)或其派出機構(gòu)進行查詢。

處理方式是對于在職工作人員，查詢發(fā)現(xiàn)其具有上述違法犯罪記錄的，應(yīng)當及時解聘；對于擬錄用工作人員，查詢發(fā)現(xiàn)其具有上述違法犯罪記錄的，應(yīng)當不予錄用；涉嫌上述違法犯罪但尚未被作出生效處理決定的，應(yīng)當暫緩錄用，并及時向辦案單位了解處理結(jié)果。

從業(yè)查詢的操作方式，是由學(xué)校明確專人填寫《教職員工入職前涉罪信息查詢申請表》，全校在職工作人員及擬錄用人員信息都統(tǒng)一填在此表上，然后由這名專人帶著此表到屬地派出所申請查詢。不需要每名工作人員自己去派出所開具無犯罪記錄證明。您所反映的相關(guān)學(xué)校要求老師自己去開具無犯罪記錄證明，屬于操作不當，我們將責令相關(guān)學(xué)校改正。