香港特區政府公務員事務局局長聶德權2月9日表示，為貫徹落實“一國兩制”，會強化公務員管理的主要環節，包括招聘、培訓、高層職位選拔聘任等。他同日亦在電臺節目中指出，未來會規定新入職的公務員須完成基本的培訓課程才可以通過三年試用期，課程內容包括對國家發展的了解、對特區憲制秩序的認識等。

聶德權當日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會政策簡報會上作開場發言。他指出，2021年施政報告附篇就公務員培訓提出了四項新措施，目的是加強公務員對國家發展及特區憲制秩序的認識。公務員事務局將增加培訓的廣度和深度，建立更有系統的培訓架構，并訂明各級人員必須參與的培訓課程。

他還表示，為確保新聘公務員對香港基本法及香港國安法有基本的認識，公務員事務局正檢視及更新香港基本法測試的考核內容，并會把香港國安法納入考核范圍，令該測試更切合有關公務員職位的要求，預計新考核可以自今年年中的“香港基本法及香港國安法”測試中適用。

在認識國情方面，聶德權指出，公務員事務局會安排更多中高級公務員在晉升至不同階段時到內地參加國家事務研習課程或專題考察團，亦會將“公務員交流計劃”擴大至包括粵港澳大灣區內地城市，讓香港公務員有機會較深度體驗大灣區城市的發展，從而推動他們在工作不同領域對大灣區發展發揮積極作用。

他還表示，公務員事務局會加強與外交部駐港特派員公署合作，增加公務員在認識國家外交事務方面的培訓，加深公務員對國際形勢以及國家定位的認識，從而在處理有關范疇的工作時更好地配合國家的外交政策。另外，局方會與北京大學共同設計及開辦公共行政管理碩士課程，安排高級公務員參加，第一屆課程預計于今年9月開課。