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近日，河北一男子高速上違停趕報表，面對交警的催促，該男子連連求饒，稱“沒時間了，罰多少錢都行”。最終，交警駕車帶該男子駛離高速，讓男子坐在后排繼續趕報表。

高速上違停不僅違反了交規，也增加了安全風險。“高速上違停趕報表”并非對規則不知曉，而是明知故犯。寧可在高速上違停也要趕報表，隱伏著司機的價值排序。“沒時間了，罰多少錢都行”的背后，也有著職場人的痛與怕。高速上違停還具有一定的風險性，容不得一絲僥幸。當生活的壓力大于對生命的敬畏，“高速上違停趕報表”的行為需要司機反思和警醒。

在地鐵站里趕工作報告至凌晨也好，“高速上違停趕報表”也罷，職場有職場的生存法則，職場人往往有“不得不如此”的無奈與艱辛。不能按時完成工作任務，輕則受到懲罰，重則被開除。過于冷漠的職場規則，讓普通勞動者的利益訴求有時被忽略。

卓別林主演的電影《摩登時代》，以戲劇的方式為我們呈現了這一矛盾——為了追求利益最大化，一些用工方渴望讓員工變成永遠不知道疲倦的機器人。殊不知，“再卑微的骨頭里，也有江河”，普通勞動者的權利和尊嚴，不能因為追求效率或利益最大化而被輕視、損傷和犧牲。

在高速車流中加班固然敬業得讓人心疼，但對生命安全缺乏足夠尊重也要引起重視。即便是臨時性突發工作，也沒有必要在高速上鋌而走險。工作再重要也沒有生命安全重要，再敬業也沒有必要在高速上加班。

面對“高速上違停趕報表”的職場人，交警做到了寬嚴相濟，既對失范行為進行規訓和懲罰，也體諒該男子的不容易、不得已，“代駕”讓男子得以繼續趕報表，彰顯了人性化執法的文明與溫度。

涉事司機既有值得同情的一面，也有需要改正的一面。哪怕趕報表“等不及”“傷不起”，也可以就近找個出口下高速再趕報表。“高速上違停趕報表”猶如一面鏡子，提醒和警示用工方尊重和善待員工。當員工的權利和尊嚴得到更多呵護，“高速上違停趕報表”的危險行為才不會上演。