這一群“90后”不在家里，而是走進(jìn)昆明市西山區(qū)的世界蝴蝶生態(tài)園。那里有一處名為“小人國(guó)”的景點(diǎn)，全盛時(shí)期曾生活著100多個(gè)身高不超過(guò)一米三的“小個(gè)子”，他們被組成表演團(tuán)隊(duì)，每天向來(lái)到這里的游客們表演“童話生活”。

“我們希望用自己的鏡頭，為‘小人國(guó)’拍攝紀(jì)錄片。”來(lái)自暨南大學(xué)廣播電視專(zhuān)業(yè)的研究生鐘卓堅(jiān)是這群人里的隊(duì)長(zhǎng)，也是紀(jì)錄片的導(dǎo)演和后期剪輯員。

“通過(guò)記錄小人國(guó)員工們的日常，我們來(lái)探討‘他們將內(nèi)心最介意的缺陷作為自己唯一謀生工具’的問(wèn)題，并呼吁更多人能關(guān)注這個(gè)群體，了解他們的生存現(xiàn)狀。”

現(xiàn)有新聞報(bào)道多以獵奇為主

鐘卓堅(jiān)說(shuō)：“2015年末，我第一次從網(wǎng)上的紀(jì)錄片里看到了小人國(guó)。當(dāng)時(shí)我就很納悶，為何那個(gè)片子一點(diǎn)東西都挖不到，風(fēng)格像一檔旅游節(jié)目，我就很想去看一下。”

于是，鐘卓堅(jiān)找到了同門(mén)羅樂(lè)，兩人在2016年初自費(fèi)去了昆明。“那時(shí)我們也有點(diǎn)拍紀(jì)錄片的想法，但更多的是好奇，好奇小人國(guó)里的員工究竟如何生活？”

由于資金緊張，兩人2016年的走訪維持了兩周，并不順利。“我們先要花不少時(shí)間去熟悉小人國(guó)里的人。”羅樂(lè)告訴澎湃新聞?dòng)浾撸瑘@里的人本身非常敏感，還會(huì)被管理方警告不許和記者“說(shuō)一些不該說(shuō)的話”。

發(fā)現(xiàn)素材不夠后，兩人又起了第二次走訪的念頭。他們報(bào)名參加了“家·春秋”口述歷史影像記錄計(jì)劃，還拉來(lái)了廣東工業(yè)大學(xué)和華南理工大學(xué)的小伙伴。這一次，他們從2017年1月16日拍攝至1月27日。

“目前網(wǎng)上關(guān)于小人國(guó)的攝影專(zhuān)題報(bào)道，以香港電視臺(tái)和鳳凰衛(wèi)視的片子為主。多數(shù)新聞報(bào)道是以獵奇為主，完整記錄很少。”鐘卓堅(jiān)感慨，他希望了解的是小人國(guó)員工們看似小孩身軀里和常人一樣的愛(ài)恨情仇，再?gòu)倪@點(diǎn)出發(fā)審視社會(huì)給予他們的無(wú)奈與他們自身的反抗。

“而且，我們是以學(xué)生身份進(jìn)入園區(qū)，那里的員工不必過(guò)于擔(dān)心在我們面前失言。加上相處時(shí)間較長(zhǎng)，年紀(jì)相仿，我們反而可以記錄到他們對(duì)于這里更真實(shí)的想法。”

開(kāi)園數(shù)年，小人國(guó)員工數(shù)降至36人

在采訪和拍攝過(guò)程中，這群“90后”最需要做的先是讓園子里的人放下戒心。羅樂(lè)告訴澎湃新聞：“某些采訪對(duì)象對(duì)我們套路挺多的，比如會(huì)稍稍片面地去贊美這個(gè)園區(qū)。或者說(shuō)一些很官方的套話。”

“主要是他們忌憚管理方的警告，還有他們的成長(zhǎng)環(huán)境也導(dǎo)致自身比較敏感。”于是，這群小伙伴不斷地和受訪者熟悉，讓對(duì)方習(xí)慣自己的存在，“當(dāng)他們把我們的身份從采訪者變成朋友，他們才會(huì)說(shuō)一些心底話。”

來(lái)自四川巴中的陳健全已經(jīng)在小人國(guó)工作6年了。因?yàn)槿耸玛P(guān)系，陳健全由剛開(kāi)園受重用的主持人變成一名邊緣化的表演配角，只能穿上粉紅色的兒童短裙，在舞臺(tái)上用自己的生理缺陷逗游客開(kāi)心。陳健全已經(jīng)不止一次想離開(kāi)這里。

園子里還有一個(gè)采訪對(duì)象叫李佳，他來(lái)小人國(guó)之前曾在深圳跑夜場(chǎng)。在深圳期間，李佳學(xué)口吹飛鏢、走刀片、口吞玻璃，為了差不多一萬(wàn)元的小費(fèi)喝XO到第二天住院。來(lái)到小人國(guó)后，李佳雖要表演節(jié)目，依然感慨“小人國(guó)的工作要比外面輕松”。

其實(shí)小人國(guó)的員工在剛剛?cè)雸@時(shí)，園區(qū)會(huì)針對(duì)他們的自身情況進(jìn)行不同的培訓(xùn)，包括主持、唱歌、舞蹈。培訓(xùn)完成后，大部分的員工將走上舞臺(tái)，每天分上午、下午兩場(chǎng)表演，每次表演1個(gè)小時(shí)。在“小人國(guó)”的舞臺(tái)上，員工們會(huì)分別扮演“衛(wèi)隊(duì)”、“天使”等不同的角色。

這樣一個(gè)月下來(lái)，演員的工資是1000到2000元不等。如果是又唱歌跳舞又主持的，可能一個(gè)月能有1500元以上。而園區(qū)門(mén)票是一位游客100元，2016年全年的游客總量約為20萬(wàn)人。

“讓我們意外的是，在鏡頭前一直稱(chēng)贊小人國(guó)的皮發(fā)恩在年后已經(jīng)辦理了離職。我們采訪老皮，得知他在這工作7年，卻一直是最低工資，很是失望。加之年邁，園方還擔(dān)心他的身體問(wèn)題，就勸退了老皮。”鐘卓堅(jiān)告訴澎湃新聞?dòng)浾撸_(kāi)園數(shù)年，小人國(guó)員工的數(shù)量已降至36人。

小人國(guó)里也有“勾心斗角”

據(jù)小人國(guó)園區(qū)總經(jīng)理介紹，小人國(guó)每天的游客量極不穩(wěn)定，多則一日4000人，少則十幾人，這在云南省依然屬于中等偏下的園區(qū)規(guī)模。

“在接受我們采訪時(shí)，經(jīng)理稱(chēng)他們計(jì)劃強(qiáng)化小矮人王國(guó)這一主題，還可能會(huì)搭建警察局、醫(yī)院等微縮景觀。”鐘卓堅(jiān)說(shuō)，“等改造完成，經(jīng)理有信心園區(qū)會(huì)更有市場(chǎng)前景。”

“你會(huì)發(fā)現(xiàn)，園區(qū)是在商言商，像辦企業(yè)似的去管理這個(gè)群體。但小人國(guó)員工來(lái)自特殊的成長(zhǎng)環(huán)境，和普遍的企業(yè)管理方式并不相容。園區(qū)內(nèi)不少侏儒癥員工一直和我們強(qiáng)調(diào)他們所領(lǐng)到的錢(qián)不屬于工資，屬于救助金。”

在過(guò)去，每場(chǎng)演出開(kāi)始的第一個(gè)節(jié)目總是集體表演“感恩的心”，以感謝游客們通過(guò)門(mén)票的方式所進(jìn)行的慈善。

“我們也問(wèn)園區(qū)管理方，他們到底是慈善機(jī)構(gòu)還是企業(yè)？但他們沒(méi)有正面回答，只解釋說(shuō)園區(qū)的經(jīng)營(yíng)目的在于可以可持續(xù)地幫助更多侏儒癥群體，可以授予他們自信與技能。”鐘卓堅(jiān)告訴澎湃新聞，“園區(qū)總經(jīng)理還坦承可以理解外界的質(zhì)疑，表示這些質(zhì)疑對(duì)園區(qū)的游客到訪有一定阻礙。”

此外，園區(qū)里還有很多“規(guī)定”。就讀于廣東工業(yè)大學(xué)數(shù)字媒體藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的航拍手鄧?guó)櫲A說(shuō)，比如管理“小矮人”的余老師不允許這群實(shí)際上已是成年人的員工自由戀愛(ài)，又比如園區(qū)規(guī)定“小人國(guó)”的人不能與“大人國(guó)”的人來(lái)往太好。

“而且我們也發(fā)現(xiàn)，小人國(guó)里的 ‘勾心斗角’很?chē)?yán)重。”鄧?guó)櫲A稱(chēng)，員工給管理層打小報(bào)告，是可以“加工資”的。

“他們這個(gè)群體因?yàn)橄忍斓脑颍馐苓^(guò)白眼嘲笑，比較敏感和脆弱，所以溝通起來(lái)會(huì)比較困難，平時(shí)一起生活也會(huì)產(chǎn)生很多矛盾。加上園區(qū)的管理像一種學(xué)校式管理，就會(huì)有打小報(bào)告、抱團(tuán)之類(lèi)的情況發(fā)生。”羅樂(lè)稱(chēng)。

對(duì)于這樣的學(xué)校式管理，園區(qū)管理方稱(chēng)“管理這個(gè)群體的特殊方法總結(jié)起來(lái)就是溝通的方法”。

“溝通方式之所以有差，園區(qū)歸結(jié)于這個(gè)群體的智商因素。”鐘卓堅(jiān)搖頭，“但我們接觸下來(lái)，認(rèn)為絕大部分員工的智商是沒(méi)有問(wèn)題的。”

“一定程度上小人國(guó)是我們?cè)斐傻摹?/strong>

華南理工大學(xué)傳播學(xué)本科的李青昀在這群小伙伴中負(fù)責(zé)采訪。讓她感覺(jué)不大舒服的是，每逢周末節(jié)假日，小人國(guó)的員工就要在園區(qū)供人付費(fèi)拍照。

“弄得有點(diǎn)像在動(dòng)物園的感覺(jué)。還有游客經(jīng)常問(wèn)他們多大了，多高了。長(zhǎng)期下來(lái)，他們自然十分反感。”

“問(wèn)的人或許是無(wú)心之失，但我們確實(shí)對(duì)這個(gè)群體缺少了解。”鐘卓堅(jiān)稱(chēng)，到了小人國(guó)才知道，園區(qū)里的員工都有不同的分類(lèi)，按員工的說(shuō)法有袖珍人和侏儒癥員工。“最大的身體區(qū)別就是袖珍人沒(méi)有生育能力。但他們軟骨發(fā)育沒(méi)有問(wèn)題，身高普遍會(huì)比侏儒癥員工稍高，某些可以到1米3。而侏儒癥員工主要是軟骨發(fā)育不良，手腳多為彎曲畸形，不過(guò)普遍可以生育。”

“最初我們會(huì)覺(jué)得這個(gè)園區(qū)是一個(gè)很不人道的地方。但隨著了解深入，我們會(huì)覺(jué)得這是一個(gè)無(wú)奈之舉，對(duì)園區(qū)的敵意也沒(méi)有那么深了。”鐘卓堅(jiān)告訴澎湃新聞?dòng)浾撸拔椰F(xiàn)在是覺(jué)得這個(gè)形式是有問(wèn)題。但這個(gè)園區(qū)確實(shí)也有自身存在的價(jià)值。而這個(gè)價(jià)值的背后是這個(gè)群體就業(yè)環(huán)境差的現(xiàn)實(shí)無(wú)奈。”

羅樂(lè)說(shuō)：“希望大家正確看待這個(gè)群體，一定程度上小人國(guó)是我們?cè)斐傻模驗(yàn)樯鐣?huì)異樣的眼光才導(dǎo)致他們的抱團(tuán)，類(lèi)似被 ‘圈養(yǎng)’起來(lái)進(jìn)行獵奇性的表演。但是除了生理上的缺陷，他們和我們是一樣的，希望我們能不要用異樣的眼光看待他們，更多地包容和關(guān)懷，讓他們也能正常地生活。”

李青昀也感慨：“總有人在用你從未曾想象的方式生活著。其實(shí)無(wú)論是侏儒癥員工，還是社會(huì)中其他的一些弱勢(shì)群體，包括殘疾人、LGBT群體等等，需要更多的發(fā)聲，大家都能夠在共同的土地上享受同樣的資源，通過(guò)自己的努力過(guò)上自己想要的生活。”