長(zhǎng)寧區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)張偉帶領(lǐng)區(qū)相關(guān)委辦局負(fù)責(zé)人走訪企業(yè)。  陳洋 攝

1月10日，長(zhǎng)寧區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)張偉帶領(lǐng)區(qū)相關(guān)委辦局負(fù)責(zé)人，走進(jìn)上海尚誠(chéng)消費(fèi)金融股份有限公司。一張桌子上，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)拋問題，政府部門現(xiàn)場(chǎng)解決問題。

“我們今天就是來上門領(lǐng)任務(wù)的，做你們的金牌‘店小二’。”張偉對(duì)面前尚誠(chéng)消費(fèi)金融公司的各部門笑著說。

尚誠(chéng)消費(fèi)金融公司總經(jīng)理唐旻介紹，上海尚誠(chéng)消費(fèi)金融股份有限公司于2016年11月17日獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)籌建，2017年8月17日正式工商注冊(cè)，注冊(cè)地為上海市長(zhǎng)寧區(qū)，注冊(cè)資本10億，是上海地區(qū)注冊(cè)成立的第二家全國(guó)性持牌消費(fèi)金融公司，此類公司目前在全市僅有3家。

唐旻等從高新技術(shù)企業(yè)評(píng)定、人才、消保三個(gè)方面提出了企業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，希望得到相關(guān)部門的支招、支持。

其一，尚誠(chéng)消費(fèi)金融公司正在努力申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)，若申請(qǐng)成功將對(duì)公司的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和聲譽(yù)都有很大的提升。企業(yè)在2021年提交了一輪申請(qǐng)，遺憾并未成功，2022年將再次發(fā)起沖擊。

其二，對(duì)人才的吸引和支持。企業(yè)從臨空地區(qū)搬到江蘇路街道后，部分員工的公租房住宿沒有轉(zhuǎn)移過來，因此企業(yè)希望在江蘇路街道對(duì)員工的住房問題提供一些政策幫助，如住房補(bǔ)貼、綠色通道等；此外，企業(yè)希望通過相關(guān)資質(zhì)的評(píng)定，使自身更符合應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶要求，這將大力提升公司對(duì)人才的吸引力。

其三，近年來，國(guó)家層面對(duì)于金融消費(fèi)者提供了空前力度的保護(hù)，企業(yè)也與各部門通力協(xié)作、互動(dòng)，致力于把消保工作從事后管控向事前規(guī)避轉(zhuǎn)化。希望相關(guān)部門在政府政策、金融監(jiān)控等方面定期給企業(yè)開座談會(huì)，做一些政策解讀。

座談會(huì)  陳洋 攝

長(zhǎng)寧區(qū)東虹辦副主任、臨空公司總經(jīng)理師大首先發(fā)言。他表示，針對(duì)公租房問題，會(huì)后會(huì)與公租房部門溝通，看臨空和江蘇路街道的房源如何調(diào)配，此外長(zhǎng)寧區(qū)也有其他類型的保障房，會(huì)加以考慮后與企業(yè)對(duì)接；此外，臨空辦也會(huì)幫助拓展一些新的金融服務(wù)渠道，為企業(yè)增資擴(kuò)股、提升金融業(yè)務(wù)量提供幫助。

其后，區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)張?jiān)?，江蘇路街道黨工委書記戴濤，區(qū)投促辦（金融辦）主任游雁從各自職能角度給企業(yè)提供建議，并探討可以為企業(yè)帶來的支持與幫助。如搭建人才招聘平臺(tái)為企業(yè)提供人才支持；對(duì)接人力資源的專業(yè)力量給企業(yè)；邀請(qǐng)街道派出所來企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研和對(duì)接，便于企業(yè)更好地操作消費(fèi)者保護(hù)等問題等。

最后，張偉進(jìn)一步對(duì)企業(yè)提出的問題進(jìn)行回復(fù)：

其一，人才落戶方面，目前有直接落戶、積分落戶、特殊人才引進(jìn)幾個(gè)途徑。直接落戶方面，企業(yè)可以提需求，區(qū)里加速辦理提高效率，為企業(yè)提供暢通的通道；特殊人才引進(jìn)是區(qū)里的托底政策，“聽企業(yè)的，如果前兩條路走不通，只要企業(yè)覺得這位人才非用不可，對(duì)你們生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有很大幫助的，告訴區(qū)里，雖然名額有限，但區(qū)里會(huì)想辦法?！睆垈フf。

而在人才公寓方面，張偉表示，一下子把人才的住房都移過來確實(shí)存在難度，但可以做個(gè)計(jì)劃，人社局、房管等各部門通力合作，把人才公寓和公租房資源的配置進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取每年轉(zhuǎn)移過來幾位，分步解決問題。

其二，高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定問題。這個(gè)方面政策性比較強(qiáng)，因此區(qū)里希望與企業(yè)一起整理其他企業(yè)、其他地區(qū)公司的做法，參照上海高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定部門的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，共同探討申請(qǐng)的具體細(xì)則和事宜。

其三，監(jiān)管問題。政府與企業(yè)在事前和過程中要加強(qiáng)互通，把政府處理的流程、認(rèn)定的政策和企業(yè)交代清楚，幫助企業(yè)圍繞監(jiān)管的需求，進(jìn)一步完善流程、減少麻煩。

最后，張偉也向企業(yè)提出了期待，希望企業(yè)更多地參與到社區(qū)中，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在金融知識(shí)的宣傳、防金融詐騙等問題上，給社區(qū)居民尤其是老年人上上課，此舉也有利于企業(yè)更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、展現(xiàn)風(fēng)采。

“希望企業(yè)不要等，更不要客氣，有什么需要區(qū)里的直接溝通，我們會(huì)及時(shí)為企業(yè)解決問題，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境?！睆垈ケ硎尽?/p>

隨著企業(yè)走訪機(jī)制的常態(tài)化，長(zhǎng)寧區(qū)已成立工作專班，提出定任務(wù)、定目標(biāo)、定人員、定責(zé)任、定時(shí)間、定進(jìn)度的“六定”機(jī)制開展走訪排查。