2016年，離職法官陽曙文經歷了創業的艱辛和失落。

2015年12月，他從長沙市芙蓉區法院離職，辭職信很直白：“我想做老板試試。”

他創辦了一個旨在連接律師和普通老百姓的法律服務網絡平臺，設想利用新媒體讓老百姓找律師更便捷，但卻面臨融資難和人才招聘難的雙重困境。

創業之外，陽曙文也組建律師團隊，提供法律服務。作為一名法律人，陽曙文感受到，拿不到公正的判決，不只拿不到應得的報酬，還要被當事人認為“沒本事，沒關系”。有當事人說他“還法院出來的，這點事都擺不平”，這時，他最心酸。

2016年，陽曙文嘗足了個中滋味，但他相信2017年會越來越好。

創業：沒拿到一分錢融資，反被騙2萬元

他是法律圈的“老司機”。

43歲的陽曙文出生于湖南邵陽某偏僻山村，2002年，他通過第一屆司法考試，當過律師，考上過縣檢察院，最后考到省城長沙，在基層法院當法官。

在很多同事的眼中，陽曙文是一個有個性的法官。

“你的思想和一般法官不同，像阿里巴巴的馬云一樣，喜歡想別人不敢想的，出去嘗試一下也好。”陽曙文回憶說，2015年12月，他向長沙市芙蓉區法院院長提交辭職報告時，院長的話語重心長。

辭職申請書，他是這么寫的：“我不想做民工了，我想做老板試試。為響應十八屆五中全會提出的‘大眾創業，互聯網+’的號召，我請求辭職創新互聯網+，請予批準為謝。”

辭職之后，依自己從事法律工作多年的體會，陽曙文覺得缺乏一個好用全面的法律服務軟件，尤其是方便的手機應用。他立即投入創業，決定做一個法律服務網絡平臺，想法很簡單：市場缺乏的東西，做好了很快就能成功。

憑借常年積累的信譽，他先后從三家銀行獲得貸款九十萬元，創辦了一個名為“湖南阿里法律服務公司”的網絡平臺，提供法律查詢、案例查詢、找律師、法律咨詢等免費法律服務。

不到半年，雖有不少律師注冊會員和下載使用，但老百姓反應平淡。陽曙文覺得需要融資和推廣。他給全國上千投資人發送了商業計劃書，去“北上廣深”找投資人，用不標準的普通話反復演說，夢想有投資人能“慧眼識英才”。

講起其中艱辛，陽曙文說，開始時，一天跑好幾個地方，經常深夜還從一個城市往另一個城市飛，為了節省費用，半夜還在尋找廉價的酒店住宿。那時，盡管很疲憊，但充滿創業的激情和夢想。

在歷經兩個月的奔波以后，走到哪里都看到成群成群和他一樣奔波融資的創業者，而他沒有拿到一分錢融資，“反被投資中介騙了2萬元”。

他最終決定放棄這種奔波式的融資，回到老本行，依靠自己的法律水平和資源，組建隊伍，通過律師服務賺取的收入，來維持和完善法律服務平臺。經過2016年下半年的努力，盡管相較于別的互聯網企業，他的投入微不足道，但也慢慢有了起色。

招人：輪到我當老板，企業挑人的時代已經變了

陽曙文漸漸感到，作為初創公司，待遇和條件有限，招人和融資一樣艱難。

這是一場70后適應90后的歷練過程。陽曙文記得當年自己找工作的時候，都是企業挑選人才，每次參加人才招聘會，找工作的人都是擁擠不堪，所以他以為招人應該是簡單的事情。當他自己參加了一些人才招聘會、校園招聘會、面試過一些應聘者以后，才發現，現在已是求職者挑選企業的時代了。

陽曙文說，人才招聘會冷靜的出奇，往往招人的比應聘的人員還多。參加大學的招聘會，原本有六七千畢業生的大學，來參加招聘會的就幾百人，有些還是來看熱鬧的。面試的應聘者先不說能力、資歷，而是先問公司待遇，是否包吃包住，是否有雙休、是否有五險一金，是否有年假。

創業第一年，光公司前臺接待就先后換了好幾個。

陽曙文說，第一個干了4個月，休產假了。接下來的一個剛畢業的大學生，干了一個星期，招呼都沒打就去了深圳，然后在深圳發信息和他結算工資。

隨后，他又招聘了一個畢業幾個月、跳槽過來的大學生，獨生女，家里條件很好，但干了一個星期，又說要算工資走人。有了前面的經驗，陽曙文發現家庭條件好的90后獨生女，沒有經濟壓力，很難穩定。他后來招了一個生在農村的大學生，才算是把前臺接待崗位給穩定了。

法律服務：最怕被當事人認為“沒本事，沒關系”

創業之外，陽曙文也創辦了一個律師事務所，組建律師團隊，提供法律服務。不當法官的陽曙文，對司法公正有了更深刻的理解。

辭職時，陽曙文收到很多法官同事和律師朋友的善意提醒：“從法官到律師，就是從別人求你、看你臉色到你求別人、看別人臉色的轉變。”

他說，當法官時，他主要是研究自己的案件，秉公憑良心斷案就好，對其它法官的審判知道不多。辭職后，經常要面對各級各法院的很多法官。“大多數是公平正義的，但也會有個別案件突破公平正義的底線。”

作為一名法律人，拿不到公正的判決，不只拿不到應得的報酬，還要被當事人認為“沒本事，沒關系”。有當事人直接對他說：“還法院出來的，這點事都擺不平。”陽曙文說，這一刻，他最心酸。

現在，陽曙文經常感嘆，自己在法官位置的時候，確實還是對當事人考慮得少了一些，如果先前長期做過律師或者自己經歷過作為當事人的訴訟，做法官時會做得更好一些，對公平正義的認識會更深刻一些。

“這可能也是中央去年專門下文，將從從事過五年以上律師工作的法律人士中選聘法官的一個原因吧。”陽曙文說。

相較于過去不用考慮資金、不用考慮招聘人才、掌握審判權的法官職業，一年的創業經歷，讓陽曙文體會到創業者的辛酸、勞累和失落，“我原本已經無憂于生活，現在卻常常面臨資金的壓力，當事人不信任時感到無奈，但與此同時，我也更全面地認識了法律服務行業。”

嘗試了2016年創業的艱辛和失敗，陽曙文依然相信2017年一定會很美好。