為應(yīng)對疫情影響，浙江紹興市、寧波鎮(zhèn)海區(qū)相繼出臺加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、員工留崗過年的鼓勵政策。

紹興將對春節(jié)期間留在紹興且節(jié)后正常上班的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等非本市戶籍員工給予500~1000元“留崗紅包”；鎮(zhèn)海區(qū)補貼春節(jié)期間在規(guī)上工業(yè)企業(yè)、重大建設(shè)項目施工企業(yè)等一線崗位堅持工作的非寧波籍員工最高1000元的補貼。

12月5日起，浙江寧波、紹興、杭州相繼發(fā)生本土疫情，至28日12時，三地累計報告本土確診病例490例，其中寧波74例、紹興387例、杭州29例。27日24時起，紹興高風(fēng)險地區(qū)清零，封控區(qū)和管控區(qū)范圍持續(xù)縮小；杭州、寧波全域均為低風(fēng)險。

28日的省疫情防控工作新聞發(fā)布會透露，寧波鎮(zhèn)海區(qū)復(fù)工率達(dá)99%，其中590家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復(fù)工；紹興上虞區(qū)至27日工業(yè)企業(yè)復(fù)工2548家，復(fù)工率62.5%, 其中764家規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率超過82%。

據(jù)紹興市《關(guān)于應(yīng)對疫情加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干政策意見》，2022年1月26日~2月15日期間留在紹興，且節(jié)后正常上班的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等非紹興戶籍員工可獲得500~1000元紅包，由企業(yè)代為申報，并支持景區(qū)、場館、場所向留紹員工及其家屬免費開放。同時，2022年1月中旬至2月底投放5億元的紹興消費券。上虞區(qū)各類企業(yè)因疫情發(fā)生較大損失或正常生產(chǎn)經(jīng)營活動受較大影響，2022年一季度不能按期繳納稅款的，可申請延期繳納（不超過三個月）。

寧波鎮(zhèn)海區(qū)的《留工優(yōu)工穩(wěn)企促產(chǎn)專項政策》規(guī)定，對2022年1月26日至2月10日在規(guī)上工業(yè)企業(yè)、重大建設(shè)項目施工企業(yè)等一線崗位堅持工作的寧波市外員工（2021年12月在鎮(zhèn)繳納社會保險的非寧波市戶籍員工）給予專項補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元（最高不超過500元），在崗工作超過5天的，超出部分再給予每人每天100元的專項補貼，最高不超過500元。2022年1月26日起的一個月內(nèi)，4個收費景區(qū)向留鎮(zhèn)外地人員免費開放。各電信運營商提供“留鎮(zhèn)過年大禮包”等優(yōu)惠。

同時，對12月因配合防控閉店，且2022年1月26日至2月10日開門率在80%以上的大型商業(yè)綜合體，按建筑面積給予一次性獎勵8萬元~10萬元。對正常供應(yīng)民生保障物資，且2022年一季度累計營業(yè)額超過2000萬元、1000萬元的大型超市企業(yè)，分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元。對星（花）級酒店、限上住宿企業(yè)和限上餐飲企業(yè)，2022年一季度營業(yè)收入累計達(dá)到相應(yīng)金額的，分別給予一次性獎勵5萬元至10萬元。

在守住安全底線的前提下，鎮(zhèn)海區(qū)鼓勵企業(yè)安排生產(chǎn)。訂單飽滿的企業(yè)要制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計劃，根據(jù)情況調(diào)度增加一季度的產(chǎn)能安排。2021年一季度工業(yè)總產(chǎn)值在1000萬元以上的制造業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），2022年一季度產(chǎn)值增長10%及以上的，每增長1000萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵50萬元。對2021年新上規(guī)模小微企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）2022年一季度工業(yè)總產(chǎn)值超出500萬元部分，每200萬元獎勵1萬元，每家最高獎勵10萬元。