新冠變異病毒奧密克戎毒株在出現(xiàn)一個月后快速蔓延到多國，全球疫情防控再度繃緊神經(jīng)。面對來勢洶洶的變異病毒，硅谷科技巨頭谷歌要求員工必須遵守公司的疫苗接種規(guī)定，否則等待他們的將是減薪，甚至最終會被解雇。

據(jù)美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）12月14日報道，谷歌要求員工必須在12月3日前匯報他們的疫苗接種情況并上傳相關(guān)文件證明。如果因為身體或者宗教等因素不適宜接種疫苗，員工也需要向公司說明原因申請豁免。眼下，該公司正在聯(lián)系逾期未上報、無故未接種疫苗、豁免申請被拒的員工。

谷歌給所有員工規(guī)定的最后期限是2022年1月18日，逾期仍不遵守公司疫苗接種要求的員工將無法正常工作，谷歌會安排他們“帶薪休假”30天，此后便是最多6個月的“無薪事假”，等到這些“假期”結(jié)束如果還不愿意遵守公司規(guī)定的話，谷歌將會解雇他們。

此前，美國拜登政府也曾出臺相關(guān)要求，擁有100名以上員工的公司需確保所有人在明年1月18日前接種完疫苗，或者至少做到定期進(jìn)行核酸檢測。但在今年11月初，美聯(lián)邦法院叫停了該行政令。盡管如此，谷歌還是打算按照原規(guī)定行事，無論是否回到辦公室，該公司逾15萬名員工都需要上報個人疫苗接種情況。

新冠疫情暴發(fā)以來，包括谷歌在內(nèi)的不少公司開始探索居家辦公模式，但谷歌顯然并不想一直如此。根據(jù)該公司原本的計劃，明年某個時間節(jié)點(diǎn)開始，員工應(yīng)當(dāng)能夠做到每周至少有三天線下辦公。為此，數(shù)月以來谷歌一直在呼吁員工盡快接種疫苗，對于不配合的員工，谷歌正越來越失去耐心。該公司發(fā)言人表示，之所以出臺如此規(guī)定是為了營造安全的工作環(huán)境，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

當(dāng)?shù)貢r間12月14日，美國累計新冠死亡病例已超80萬例，美國總統(tǒng)拜登稱這是“悲劇性的里程碑”，呼吁未接種疫苗的民眾盡快接種。而就在前一天，美國空軍首次以拒絕接種疫苗為由解雇了27名現(xiàn)役軍人。同樣在12月13日，《金融時報》援引美國人力資源公司萬寶盛華（Manpower Group）的調(diào)查稱，近三分之二美國公司計劃要求至少部分員工接種新冠疫苗。萬寶盛華對《金融時報》表示，盡管拜登的行政令暫時被擱置，但卻得到了不少企業(yè)的響應(yīng)。